Stwórz przyjazne środowisko pracy, zachęcaj pracowników do rozwijania długoterminowych

Delegacja monitorująca kwestie społeczne Komitetu Kulturalno-Społecznego Rady Ludowej Miasta Hai Phong zwróciła się do spółki Vietory Company Limited z prośbą o wzmocnienie działań mających na celu ochronę życia pracowników.

Towarzyszka Nguyen Thi Viet Nga, zastępca przewodniczącego delegacji Miejskiego Zgromadzenia Narodowego , przemawiała na sesji roboczej w Vietory Company Limited.

Rano 18 września Delegacja Nadzoru Tematycznego Komitetu Kulturalno-Społecznego Miejskiej Rady Ludowej, pod przewodnictwem towarzysza Nguyen Thanh Trunga, przewodniczącego Komitetu, przewodniczyła nadzorowi w Vietory Company Limited (dzielnica Kinh Mon, miasto Hai Phong ) nad wdrażaniem polityk i przepisów dla pracowników w okresie 2021–2024.

W spotkaniu wziął również udział towarzysz Nguyen Thi Viet Nga, zastępca przewodniczącego delegacji Miejskiego Zgromadzenia Narodowego.

Zespół monitorujący odwiedził i skontrolował szereg obszarów, takich jak gabinety lekarskie , fabryki, magazyny itp., aby ocenić faktyczną zgodność z przepisami prawnymi i zasadami dotyczącymi pracowników.

Delegacja monitorująca tematycznie Komisję Kultury i Społeczeństwa Miejskiej Rady Ludowej przeprowadziła badanie terenowe w warsztacie produkcyjnym.

Przemawiając na spotkaniu, towarzyszka Nguyen Thi Viet Nga doceniła wysiłki związku zawodowego w zakresie wspierania i ochrony uzasadnionych praw i interesów pracowników. W kontekście przedsiębiorstw z kapitałem zagranicznym (BIZ), które w coraz większym stopniu odpowiadają za gospodarkę, związek zawodowy nie ogranicza się jedynie do roli przedstawicielskiej, ale pełni również ważną funkcję pomostu między pracownikami a kierownictwem firmy.

Dlatego związek zawodowy musi promować inicjatywę i kreatywność w rozumieniu myśli i aspiracji pracowników, szybko przekazując je liderom biznesu w celu znalezienia odpowiednich rozwiązań. Związek zawodowy musi również doradzać pracownikom, aby jasno rozumieli i właściwie egzekwowali swoje prawa i obowiązki, unikając niepotrzebnych konfliktów.

Na spotkaniu przemawiali przedstawiciele spółki Vietory Company Limited.

Podsumowując spotkanie, towarzysz Nguyen Thanh Trung, przewodniczący Komitetu Kulturalno-Społecznego Miejskiej Rady Ludowej, zasugerował, aby Vietory Company Limited przywiązywała większą wagę do kryteriów środowiska produkcyjnego i otaczającego środowiska życia, zapewniając harmonijny rozwój przedsiębiorstwa ze społecznością lokalną. Pełne wdrożenie przepisów prawa pracy jest jedynie warunkiem koniecznym, a co ważniejsze, przedsiębiorstwa muszą zwracać uwagę na czynniki zrównoważonego rozwoju, tworzyć przyjazne środowisko pracy i zachęcać pracowników do długoterminowego rozwoju.

Spotkanie zakończył towarzysz Nguyen Thanh Trung, przewodniczący Komitetu Kulturalno-Społecznego Miejskiej Rady Ludowej, przewodniczący delegacji monitorującej.

Firma dba nie tylko o dochody, ale także musi inwestować w życie duchowe pracowników, organizując bogatą i różnorodną ofertę kulturalną i sportową. Przedsiębiorstwa potrzebują praktycznych rozwiązań, takich jak wydłużenie przerw między zmianami czy zapewnienie pożywnych przekąsek, które pomogą pracownikom szybciej wrócić do zdrowia. To nie tylko polityka socjalna, ale także sposób na poprawę produktywności, dyscypliny i zaangażowania pracowników w firmę.

Ponad 89% pracowników firmy Vietory Company Limited stanowią kobiety.

Firma Vietory Company Limited posiada obecnie 3 zakłady produkujące wyroby skórzane i obuwie, zatrudniające ponad 5800 pracowników, z czego ponad 89% stanowią kobiety. Średni dochód pracowników wynosi około 8,9 miliona VND/osobę/miesiąc; średnia liczba nadgodzin wynosi 124 godziny/osobę/rok. 100% pracowników ma podpisane umowy i w pełni opłaca wszystkie wymagane ubezpieczenia.

Firma co roku współpracuje z Ward Health Center w celu organizowania okresowych badań lekarskich dla pracowników; kobiety oraz pracownicy pracujący w toksycznych i uciążliwych warunkach są badani dwa razy w roku. Firma przeprowadza również badania przesiewowe w kierunku chorób zawodowych, wyposaża warsztaty w apteczki i niezwłocznie dostarcza leki i środki medyczne pracownikom.

TRAN HIEN

Source: https://baohaiphong.vn/tao-moi-truong-lam-viec-than-thien-khuyen-khich-nguoi-lao-dong-phat-trien-lau-dai-521124.html