Niedawno w Biurze Generalnym THACO zorganizowało szkolenie na temat sztucznej inteligencji (AI) dla 45 pracowników, którzy są liderami i odpowiadają za podstawowe działy zarządzania THACO.
Przemawiając na otwarciu sesji szkoleniowej, Pan Pham Van Tai, Dyrektor Generalny THACO, podkreślił: „Aby zrealizować cel, jakim jest stanie się wiodącą korporacją wielobranżową w ASEAN, THACO stale wprowadza innowacje i wdraża zaawansowane technologie i techniki w produkcji i działalności biznesowej. Dzięki dynamicznemu rozwojowi nauki i technologii, sztuczna inteligencja zyskuje coraz większą popularność i znajduje zastosowanie w wielu dziedzinach. Jednak to człowiek jest decydującym czynnikiem w kontrolowaniu i maksymalnym wykorzystaniu potencjału tego narzędzia. Harmonijne połączenie sztucznej inteligencji z ludzkim myśleniem, kreatywnością i zdolnością rozwiązywania problemów otworzy przed THACO wiele możliwości osiągnięcia nowych sukcesów”.
Podczas sesji szkoleniowej dr Mark Spittle z firmy MOIVAO (dostawcy zaawansowanych rozwiązań w dziedzinie technologii 360, 3D i AR w Wietnamie) przedstawił prezentację na temat rozwoju sztucznej inteligencji (AI), zastosowań AI w analizie danych i tworzeniu treści, a także trendów i strategii adaptacji technologii AI w biznesie.
Uczestniczący w szkoleniu pan Nguyen Dinh Phuc z Działu Transformacji Cyfrowej i Technologii Informacyjnych THACO powiedział: „Szkolenie pomogło mi lepiej zrozumieć zastosowanie narzędzi sztucznej inteligencji (AI) w takich obszarach jak inwestycje, transport, handel detaliczny..., a zwłaszcza zdolność do szybkiej identyfikacji potencjalnych zagrożeń. Jako menedżer ds. cyberbezpieczeństwa, opanowanie umiejętności korzystania ze sztucznej inteligencji pomaga mi zwiększyć skuteczność wykrywania i radzenia sobie z zagrożeniami, a tym samym chronić system informatyczny Grupy w sposób bezpieczny i szybki”.
„Dzięki dzieleniu się wiedzą z międzynarodowymi wykładowcami, zdobyłam wiele przydatnej wiedzy, a także poznałam nowe perspektywy dotyczące stosowania sztucznej inteligencji w rekrutacji i ocenie profili kandydatów. Dzięki temu mogłam wybrać kandydatów pasujących do kultury Grupy w nowym okresie” – powiedziała pani Vo Thi Le Anh z Działu Kadr THACO.
Dzięki szkoleniom uczestnicy zdobywają niezbędną wiedzę i umiejętności, aby pewnie stosować sztuczną inteligencję w praktyce, zwiększając tym samym wydajność pracy i jakość produktów, przyczyniając się do promowania procesu transformacji cyfrowej i tworzenia nowych przełomów technologicznych w THACO.
Komentarz (0)