Niedawno w Biurze Dyrektora Generalnego THACO zorganizowano szkolenie na temat sztucznej inteligencji (AI) dla 45 pracowników, w tym liderów i kierowników podstawowych działów zarządzania THACO.
W swoim przemówieniu otwierającym sesję szkoleniową, dyrektor generalny THACO, Pham Van Tai, podkreślił: „Aby zrealizować cel, jakim jest stanie się wiodącą wielobranżową grupą przemysłową w ASEAN, THACO stale wprowadza innowacje i wdraża zaawansowane technologie i techniki w swojej produkcji i działalności biznesowej. Dzięki dynamicznemu rozwojowi nauki i technologii, sztuczna inteligencja zyskuje na popularności i znajduje zastosowanie w wielu dziedzinach. Jednak to ludzie są decydującym czynnikiem w kontrolowaniu i maksymalizacji potencjału tego narzędzia. Harmonijne połączenie sztucznej inteligencji z ludzkim myśleniem, kreatywnością i zdolnością rozwiązywania problemów otworzy przed THACO wiele możliwości osiągnięcia nowych sukcesów”.
Podczas sesji szkoleniowej dr Mark Spittle z MOIVAO (dostawcy zaawansowanych rozwiązań w zakresie technologii 360°, 3D i rozszerzonej rzeczywistości w Wietnamie) przedstawił prezentację na temat rozwoju sztucznej inteligencji (AI), jej zastosowań w analizie danych i tworzeniu treści oraz trendów i strategii, dzięki którym przedsiębiorstwa mogą dostosować się do technologii AI.
Uczestniczący w szkoleniu pan Nguyen Dinh Phuc, Dyrektor ds. Transformacji Cyfrowej i Technologii Informacyjnych w THACO, powiedział: „Szkolenie pomogło mi lepiej zrozumieć zastosowanie narzędzi sztucznej inteligencji w takich dziedzinach jak inwestycje, transport, handel detaliczny itp., a zwłaszcza zdolność do szybkiej identyfikacji potencjalnych zagrożeń. Jako osoba odpowiedzialna za cyberbezpieczeństwo, opanowanie umiejętności korzystania ze sztucznej inteligencji pomaga mi zwiększyć skuteczność wykrywania i reagowania na zagrożenia, a tym samym chronić systemy informatyczne Grupy w sposób bezpieczny i szybki”.
„Dzięki dzieleniu się wiedzą z międzynarodowymi wykładowcami zdobyłam wiele przydatnej wiedzy, a także nowe spojrzenie na zastosowanie sztucznej inteligencji w rekrutacji i ocenie profili kandydatów. Pomogło mi to w wyborze kandydatów, którzy dobrze wpisują się w kulturę Grupy w tej nowej fazie” – powiedziała pani Vo Thi Le Anh z Działu Kadr THACO.
Dzięki temu szkoleniu uczestnicy zdobędą niezbędną wiedzę i umiejętności, aby pewnie stosować sztuczną inteligencję w swojej pracy praktycznej, zwiększając tym samym wydajność pracy i jakość produktów, przyczyniając się do promowania transformacji cyfrowej i tworzenia nowych przełomów technologicznych w THACO.









Komentarz (0)