Thai Nguyen rozwija zasoby ludzkie w obszarach zamieszkiwanych przez mniejszości etniczne.

W ostatnim okresie prowincja Thai Nguyen wdrożyła wiele skutecznych rozwiązań w zakresie rozwoju edukacji zawodowej i tworzenia miejsc pracy dla pracowników należących do mniejszości etnicznych, co przyczyniło się do poprawy jakości zasobów ludzkich, podniesienia poziomu życia i promowania lokalnego rozwoju społeczno-gospodarczego.

Skuteczność kształcenia zawodowego

Wdrażając Projekt 5 dotyczący rozwoju edukacji i szkoleń w celu poprawy jakości zasobów ludzkich w ramach Krajowego Programu Docelowego na rzecz Rozwoju Społeczno -Gospodarczego Mniejszości Etnicznych i Obszarów Górskich oraz innych polityk etnicznych, tysiące pracowników z mniejszości etnicznych i obszarów górskich prowincji Thai Nguyen znalazło stabilne zatrudnienie, co przyczyniło się do poprawy ich życia.

Pani Nong Thi Tuyen prowadziła kiedyś małą restaurację w gminie Con Minh, serwując proste dania stałym klientom. W 2024 roku wzięła udział w kursie gotowania zorganizowanym przez Związek Kobiet. Po ukończeniu kursu zdobyła wiele umiejętności w zakresie przygotowywania i prezentacji potraw oraz bezpieczeństwa żywności. W rezultacie menu jej restauracji stało się bardziej zróżnicowane, co przyciągnęło więcej klientów i podwoiło dochody jej rodziny. Pani Tuyen powiedziała: „Kurs pomógł mi nauczyć się wielu nowych potraw i skupić się na stylu obsługi. Dzięki temu w restauracji jest większy ruch, a życie mojej rodziny stało się bardziej dostatnie”.

Zajęcia szkoleniowe z zakresu „Biznesu online” w gminie Con Minh. Zdjęcie: Trinh Yen

Wdrażając Narodowy Program Celów Rozwoju Społeczno-Gospodarczego na obszarach zamieszkiwanych przez mniejszości etniczne i terenach górskich do roku 2025, Ludowy Komitet gminy Con Minh nawiązał niedawno współpracę z Hitech Hanoi Training Center Co., Ltd. w celu zorganizowania ceremonii otwarcia kursu szkolenia zawodowego na temat „Biznesu online” dla 35 pracowników gminy.

Przez dwa kolejne miesiące uczestnicy szkolenia zdobywali podstawową wiedzę i umiejętności z zakresu sprzedaży cyfrowej, projektowania sklepów internetowych oraz promocji produktów w mediach społecznościowych, w tym fotografii, wideografii, tworzenia treści i zarządzania zamówieniami. Organizacja szkoleń zawodowych dostosowanych do rzeczywistych potrzeb przyczynia się do poprawy jakości zasobów ludzkich, tworzenia zrównoważonych źródeł utrzymania oraz promowania transformacji cyfrowej w sektorze rolnym i wiejskim, przyczyniając się tym samym do efektywnej realizacji celów rozwoju społeczno-gospodarczego w regionach zamieszkiwanych przez mniejszości etniczne i tereny górskie.

Nie tylko w Kunming, ale także w całej prowincji Thai Nguyen, szeroko wdrażane są krótkoterminowe modele kształcenia zawodowego. Niedawno Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego Cho Moi, we współpracy z Ludowym Komitetem Gminy Tan Ky, otworzyło cztery krótkoterminowe klasy kształcenia zawodowego dla robotników wiejskich w takich dziedzinach jak leśnictwo, hodowla zwierząt i techniki uprawy roślin. Działanie to jest częścią Narodowego Programu Celów Rozwoju Społeczno-Gospodarczego na obszarach zamieszkiwanych przez mniejszości etniczne i obszary górskie.

Pani Do Thi Tuyet, studentka z klasy hodowli kurczaków, powiedziała: „Dzięki konkretnym wskazówkom wiem, jak zapobiegać chorobom w moim stadzie kurczaków i jak je leczyć, a następnie stosuję tę wiedzę w modelu hodowli mojej rodziny. W rezultacie wzrosła zarówno produktywność, jak i dochody”.

Oprócz krótkoterminowego szkolenia zawodowego, instytucje kształcenia zawodowego w prowincji otrzymują również systematyczne inwestycje. Thai Nguyen Vocational College organizuje obecnie kursy kształcenia zawodowego na poziomie średnio zaawansowanym na rok akademicki 2025-2027 w 3 kampusach oraz 2 centrach kształcenia zawodowego i ustawicznego, przyciągając blisko 800 studentów z takich dziedzin jak sztuki kulinarne, elektryka przemysłowa, projektowanie mody, informatyka itp. Zawody te są powiązane z popytem rynkowym, co ułatwia studentom znalezienie pracy po ukończeniu studiów.

Ustanowić priorytet w zakresie środków inwestycyjnych na rzecz rozwoju edukacji i kształcenia zawodowego.

Według raportów z 80 gmin i okręgów w regionach zamieszkiwanych przez mniejszości etniczne i na obszarach górskich prowincji Thai Nguyen, łączna liczba pracowników należących do mniejszości etnicznych wynosi obecnie 452 302. Łączna liczba pracowników należących do mniejszości etnicznych, którzy ukończyli odpowiednie szkolenie zawodowe, wynosi 262 603, co stanowi 58,06% całkowitej siły roboczej mniejszości etnicznych. Stanowi to podstawę restrukturyzacji zatrudnienia, zwiększając szanse na wyjście z ubóstwa i dostęp do zatrudnienia poza rolnictwem.

W rzeczywistości, przez lata prowincja Thai Nguyen priorytetowo traktowała inwestowanie środków w szkolenia zawodowe i tworzenie miejsc pracy dla mniejszości etnicznych. Prowincja skutecznie wykorzystała środki z Narodowego Programu Celów na rzecz Zrównoważonej Redukcji Ubóstwa oraz Programu Rozwoju Społeczno-Gospodarczego Mniejszości Etnicznych i Obszarów Górskich na lata 2021–2025, koncentrując się na wspieraniu krótkoterminowych szkoleń zawodowych, poradnictwa zawodowego i doradztwa zawodowego.

Prowincja Thai Nguyen organizuje wiele programów doradztwa zawodowego dla studentów i pracowników z mniejszości etnicznych i obszarów górskich. Zdjęcie: Mai Loan

W latach 2021-2025 prowincja przeznaczyła ponad 216 miliardów VND na projekty rozwijające kształcenie zawodowe i tworzenie trwałych miejsc pracy w obszarach defaworyzowanych, ze szczególnym uwzględnieniem wsparcia osób z rodzin ubogich, bliskich ubóstwa i tych, które niedawno wyszły z ubóstwa. Ponadto ministerstwa i agencje zorganizowały blisko 600 krótkoterminowych szkoleń zawodowych dla pracowników wiejskich oraz ponad 150 konferencji konsultacyjnych dla pracowników poszukujących pracy za granicą.

Ponadto Thai Nguyen otworzył również kursy językowe dla blisko 150 pracowników przygotowujących się do wyjazdu do Korei Południowej; jednocześnie zapewnił szkolenia podnoszące kwalifikacje nauczycieli zawodu. W rezultacie umiejętności i umiejętności praktyczne pracowników wiejskich uległy znacznej poprawie, a wielu z nich znalazło stabilną pracę i znacząco zwiększyło swoje dochody.

W rzeczywistości wspieranie edukacji zawodowej i tworzenia miejsc pracy dla mniejszości etnicznych i społeczności górskich ma nie tylko znaczenie ekonomiczne, ale także przyczynia się do zmniejszenia luki rozwojowej, wspierania restrukturyzacji zatrudnienia i dążenia do zrównoważonego rozwoju. Jest to właściwy i praktyczny kierunek, świadczący o trosce Partii, państwa i władz lokalnych o życie mieszkańców terenów górskich.

Źródło: https://daibieunhandan.vn/thai-nguyen-phat-develop-human-resources-in-ethnic-minority-regions-10396082.html