Uong Bi Coal: Budowanie kultury bezpieczeństwa wśród górników

Podziemne środowisko produkcyjne wiąże się z wieloma potencjalnymi zagrożeniami, dlatego Uong Bi Coal Company – TKV zawsze przykłada szczególną wagę do bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP) i traktuje je jako najwyższy priorytet. Zatrudniając ponad 4800 pracowników, firma zbudowała i skutecznie zarządzała siecią 522 inspektorów BHP, zorganizowanych w 196 zespołach produkcyjnych, stając się solidną „tarczą” chroniącą pracowników.

Pan Nguyen Van Linh, inspektor bezpieczeństwa w warsztacie górniczo-tunelowym K11, i jego współpracownicy zawsze promują bezpieczeństwo w pracy.

Obecnie   Teraz,   Praca w firmie Uong Bi Coal Company w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy wiąże się z wieloma wyzwaniami: złożona geologia, zmienne pokłady węgla, głębsze i dalsze wydobycie; stałe ryzyko wybuchów gazu i wycieków wody... Tymczasem wielu nowych pracowników pochodzi z odległych obszarów, ma ograniczone kwalifikacje i pracuje w przemysłowym stylu.

W związku z tą praktyką firma zwiększyła częstotliwość inspekcji pod koniec zmiany – w czasie, gdy pracownicy są zmęczeni i podatni na łamanie procedur. Inspektor ds. bezpieczeństwa i higieny   przydzielono specjalne zadania polegające na mentoringu nowych pracowników, kierowaniu stażystami i przekazywaniu praktycznego doświadczenia w celu zminimalizowania ryzyka.

Pan Nguyen Van Linh (K11 Górnictwo - Warsztat Tunelowy) ma ponad 10 lat doświadczenia w pracy na rzecz bezpieczeństwa i higieny. , powiedział: „Zadaniem inspektora bezpieczeństwa i higieny jest przypominanie pracownikom o przestrzeganiu procedury, szybkie wykrywanie zagrożeń i proponowanie rozwiązań. Zawsze pamiętam, że dopiero zakończenie zmiany produkcyjnej i bezpieczny powrót wszystkich pracowników to największy sukces”.

Dzięki zaangażowaniu pracowników BHP, takich jak pan Linh, warsztat górniczo-wydobywczy K11 od wielu lat utrzymuje wysoki poziom bezpieczeństwa. W konkursie na najlepszych pracowników BHP na szczeblu zakładowym, warsztat zdobył drugą nagrodę.

Górnicy z Warsztatu Górniczo-Wydobywczego K11 zawsze wymieniają się informacjami i przypominają sobie o zasadach bezpieczeństwa w pracy, zawsze i wszędzie.

Sieć pracowników ds. bezpieczeństwa i higieny nie tylko odgrywa ważną rolę w nadzorze, ale także stanowi pomost między pracownikami a kierownikami. Pan Pham Van Manh, kierownik warsztatu górniczo-wydobywczego K11, potwierdził: Zespół pracowników ds. bezpieczeństwa i higieny stał się przedłużeniem kierownika w zarządzaniu placem budowy. Dzięki ich ścisłemu nadzorowi, wzorowej roli i odpowiedzialności, warsztat od wielu lat utrzymuje bezpieczną pracę bez żadnych poważnych incydentów.

Związek zawodowy firmy stale wprowadza innowacje w metodzie zarządzania pracownikami BHP. Oprócz regularnych raportów, sieć pracowników BHP wysyła również za pośrednictwem grupy Zalo rekomendacje, które związek i liderzy muszą szybko zrozumieć i wdrożyć. Rekomendacje są rejestrowane w zleceniach produkcyjnych i raportach zmianowych, co zapewnia ich kompleksową realizację.

Według wiceprezesa związku zawodowego firmy Uong Bi Coal Company, Hong Hue, związek zawodowy zawsze towarzyszy zawodowi w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, począwszy od doboru i szkolenia pracowników BHP, po tworzenie warunków pod względem czasu i sprzętu. Dobór pracowników BHP odbywa się obiektywnie i demokratycznie w zespołach produkcyjnych. Zaufani pracownicy muszą mieć doświadczenie, solidne kwalifikacje, prestiż i wysokie poczucie odpowiedzialności. Związek zawodowy i przedstawiciele branży zapewniają im możliwość kontroli, przypominania i propagowania w miejscu pracy, zwłaszcza na początku zmiany produkcyjnej, kiedy istnieje prawdopodobieństwo wystąpienia zagrożeń dla bezpieczeństwa.

Co miesiąc związek zawodowy firmy koordynuje działania zespołu specjalistów w celu kontroli działań personelu w zakresie bezpieczeństwa i higieny, oceny ich umiejętności komunikacyjnych, prognozowania zagrożeń i proponowania rozwiązań zapobiegawczych. Aktywni i skuteczni pracownicy ds. bezpieczeństwa i higieny są nagradzani, a osoby, które nie wywiązały się ze swoich obowiązków, otrzymują przypomnienia i są niezwłocznie karane.

Równocześnie firma koncentruje się na szkoleniu personelu BHP bezpośrednio na miejscu zdarzenia. Szkolenia analizujące przyczyny wypadków i typowe zagrożenia pomagają personelowi BHP zdobywać większe doświadczenie, a tym samym sprawnie identyfikować i eliminować zagrożenia.

W 2025 roku firma Uong Bi Coal Company zdobyła pierwszą nagrodę w XIII Konkursie TKV dla Doskonałych Pracowników Bezpieczeństwa i Higieny. To osiągnięcie nie tylko potwierdza jakość silnej sieci pracowników ds. bezpieczeństwa i higieny, ale także pokazuje solidarność i partnerstwo między związkami zawodowymi a przedstawicielami zawodów w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.

Jednakże, aby poprawić efektywność działań w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, spółka zaleca, aby TKV wkrótce wydało ujednolicone rozporządzenie dotyczące działań w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, obowiązujące całą Grupę; jednocześnie wdrożyło program wizyt i doświadczeń edukacyjnych dla doskonałych pracowników ds. bezpieczeństwa i higieny pracy w dobrze prosperujących jednostkach, co wywoła efekt domina w całej branży.

Kierując się mottem „Bezpieczeństwo produkcji, produkcja musi być bezpieczna”, firma Uong Bi Coal Company stopniowo buduje kulturę bezpieczeństwa u każdego pracownika. Sieć pracowników ds. bezpieczeństwa i higieny pracy to nie tylko kluczowa siła monitorująca i przypominająca o konieczności przestrzegania zasad, ale także duchowe wsparcie, przynoszące spokój tysiącom górników pracujących dzień i noc w głębokich tunelach.

Thanh Hang

Source: https://baoquangninh.vn/than-uong-bi-giu-binh-yen-cho-tho-mo-tu-mang-luoi-an-toan-ve-sinh-vien-3378921.html