TKV promuje rolę sieci bezpieczeństwa i higieny pracy

XIII Konkurs Dobrego Bezpieczeństwa i Higieny Pracy został z sukcesem zorganizowany przez Związek Zawodowy TKV. Zdjęcie: TKV Media

W ciągu pierwszych 9 miesięcy 2025 roku związki zawodowe jednostek TKV koordynowały działania z wyspecjalizowanymi agencjami w zakresie szkoleń z zakresu umiejętności i metod działania sieci bezpieczeństwa i higieny pracy co 2 lata, a 7000 pracowników BHP przeszło szkolenia zawodowe. Sformułowano blisko 60 000 zaleceń dotyczących technik bezpieczeństwa, warunków pracy i ochrony pracy, które zostały szybko przyjęte i wdrożone przez liderów na wszystkich szczeblach. Inspekcje, kierowanie działaniami i uczestnictwo w okresowych spotkaniach zespołów BHP były realizowane z zaangażowaniem przez oddolne związki zawodowe.

W szczególności, z sukcesem zorganizowano XIII Konkurs Doskonalenia Bezpieczeństwa i Higieny Pracy, w którym wzięło udział 37 drużyn, w tym 156 uczestników z 32 jednostek. Konkurs zorganizowany został w formie teleturnieju połączonego z konkursem pisemnym. Jest to również okazja dla pracowników BHP jednostek do aktualizacji wiedzy, doskonalenia kwalifikacji i umiejętności oraz do zaangażowania się w działania sieci bezpieczeństwa i higieny pracy. Jednocześnie konkurs upowszechnia wiedzę wśród szerokiego grona kadr i pracowników, zachęcając ich do osiągania dobrych wyników w pracy z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy oraz budowania kultury bezpieczeństwa pracy.

Szkolenie z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy na rok 2025 zorganizowane przez Związek Zawodowy Spółki Akcyjnej Vang Danh Coal. Zdjęcie: udostępnione przez jednostkę.

W jednostkach przemysłu węglowego sieć BHP jest uznawana za siłę uderzeniową, która organizuje i wdraża działania BHP w zakładach produkcyjnych, zespołach produkcyjnych, na zmianach produkcyjnych i w całym zakładzie. Skuteczne wspieranie tej siły pomaga ograniczyć wiele niedociągnięć, a także potencjalne ryzyko wypadków przy pracy i awarii urządzeń w procesie produkcyjnym.

Pod koniec września 2025 roku w Vang Danh Coal Joint Stock Company związek zawodowy spółki koordynował działania z wyspecjalizowanymi działami i oddziałami w celu zorganizowania szkolenia z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy w 2025 roku. W szkoleniu wzięło udział 307 osób z 38 jednostek w całej spółce.

Według pana Bui Van Gianga, wiceprzewodniczącego związku zawodowego jednostki, po dniu intensywnej nauki pod okiem ekspertów, stażyści opanowali podstawową wiedzę z zakresu przepisów BHP, metod identyfikacji i oceny ryzyka, umiejętności radzenia sobie w sytuacjach kryzysowych oraz sposobów organizacji skutecznych działań BHP w jednostce. To ważny bagaż dla każdego stażysty, który ma na celu rozwijanie poczucia odpowiedzialności i stawanie się „strażnikiem bezpieczeństwa” dla kolegów. Po ukończeniu kursu szkoleniowego wykwalifikowani stażyści otrzymają certyfikaty zgodnie z przepisami. Jest to zarówno uznanie ich wysiłków edukacyjnych, jak i potwierdzenie zaangażowania i odpowiedzialności każdego pracownika BHP w budowanie bezpiecznego, ekologicznego, czystego i zrównoważonego środowiska pracy w Than Vang Danh.

Niedawno na konferencji poświęconej poprawie jakości sieci BHP zorganizowanej przez Związek Zawodowy TKV przedstawiciele wielu jednostek podzielili się i zaproponowali rozwiązania mające na celu poprawę jakości i roli zespołu BHP, takie jak: rotacja pracowników czyszczących rdzenie między działami; poprawa szkoleń BHP, działań tematycznych, wymiany i uczenia się między pracownikami BHP w jednostkach tej samej branży; powielanie modelu wzorcowych zespołów BHP; stworzenie elektronicznego podręcznika BHP w celu łatwego korzystania z niego; badanie i uzupełnianie regulaminów operacyjnych sieci BHP stosowanych w całej Grupie w celu dostosowania ich do aktualnych warunków; współpraca z profesjonalistami w celu wzmocnienia kontroli i oceny pracy w zakresie BHP oraz terminowego motywowania i nagradzania...

Pan Nguyen Trung Hieu, wiceprzewodniczący związku zawodowego TKV, powiedział: „W najbliższym czasie związek zawodowy TKV będzie nadal zobowiązywać związki zawodowe zrzeszonych jednostek do badania i poprawy jakości doboru pracowników ds. bezpieczeństwa i higieny pracy posiadających wiedzę specjalistyczną, umiejętności i reputację, aktywnie uczestniczących w działaniach na rzecz bezpieczeństwa i higieny pracy; promowania stosowania technologii cyfrowych w zarządzaniu, funkcjonowaniu i propagowaniu bezpieczeństwa i higieny pracy; wzmacniania inspekcji i nadzoru oraz szybkiego rozwiązywania istniejących problemów. Związek zawodowy TKV będzie również nadal proponował departamentom zawodowym koordynację w opracowywaniu i uzupełnianiu przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy, przyczyniając się do poprawy efektywności operacyjnej sieci bezpieczeństwa i higieny pracy”.

Wspieranie efektywności sieci bezpieczeństwa i higieny pracy w całej Grupie jest jedną z podstaw przyczyniających się do budowania bezpiecznego, zdyscyplinowanego i efektywnego środowiska pracy, tworzącego solidne podstawy dla stabilnego i zrównoważonego rozwoju TKV w nadchodzącym czasie.

Do Hung

Source: https://baoquangninh.vn/tkv-phat-huy-vai-tro-mang-luoi-an-toan-ve-sinh-vien-3379001.html