Miesiąc Robotniczy

Miesiąc Pracy to nie tylko okazja do odwiedzin i wręczania prezentów, ale także okazja dla wielu członków związków zawodowych i pracowników borykających się z trudnościami, aby odzyskać motywację do pokonywania życiowych trudności i pracować ze spokojem ducha.

Członkowie związków zawodowych i pracownicy znajdujący się w niekorzystnej sytuacji otrzymują prezenty w ramach Miesiąca Pracy 2026. Zdjęcie: BICH TUYEN

Podczas ceremonii inauguracji Miesiąca Pracowników 2026 i Miesiąca Akcji na rzecz Bezpieczeństwa i Higieny Pracy spotkaliśmy się z panią Tien Thu Lan, pracownicą firmy Hwaseung Rach Gia Co., Ltd. Przez wiele lat dźwigała na swoich barkach odpowiedzialność bycia żywicielką rodziny, ponieważ jej matka, teść i mąż są chorzy. Z marnej pensji pracowniczej pani Lan ledwo wystarcza na pokrycie kosztów utrzymania, opieki medycznej matki i edukacji małych dzieci, co prowadzi do trudnego życia. Trzymając w ręku dar od Prowincjonalnej Federacji Pracy, pani Lan ze wzruszeniem wyznała: „Pracuję w firmie od sześciu lat. Znając trudną sytuację mojej rodziny, zakładowy związek zawodowy zawsze wspierał mnie prezentami i ułatwiał mi otrzymywanie prezentów od wyższego szczebla związku zawodowego podczas świąt i festiwali, dając mi więcej zasobów i motywacji do pracy i utrzymania mojej rodziny”.

Pani Lan jest jedną z 200 osób będących członkami związków zawodowych i pracowników znajdujących się w trudnej sytuacji, zmagających się z poważnymi chorobami, wypadkami przy pracy i chorobami zawodowymi, którzy otrzymali wsparcie od Prowincjonalnego Związku Pracy podczas uroczystości inaugurującej Miesiąc Pracownika i Miesiąc Działań na rzecz Bezpieczeństwa i Higieny Pracy w 2026 r.

Podczas uroczystości 7 członków związku zawodowego i pracowników w trudnej sytuacji mieszkaniowej otrzymało wsparcie od Prowincjonalnego Związku Pracy na budowę lub remont domów w ramach programu „Ciepły Dom”. Pani Le Thi Hoai Giang, członkini związku An Giang Water and Electricity Joint Stock Company, powiedziała: „Jestem samotną matką, wychowującą dzieci i wspierającą starszych rodziców, którzy nie są już w stanie pracować. Moi rodzice dawno temu podarowali mi ziemię, ale nie miałam środków na budowę domu. Bardzo się cieszę ze wsparcia w ramach programu „Ciepły Dom” Związku i jestem wdzięczna Związkowi za opiekę nade mną i stworzenie warunków, które pozwolą mi prowadzić stabilne życie i pracować ze spokojem ducha”.

Według przewodniczącego Prowincjonalnego Związku Zawodowego, Do Tran Thinha, podczas Miesiąca Pracy 2026, oprócz organizowania skutecznych programów i działań, takich jak program socjalny dla członków związku i sponsorowany przez związek program mieszkaniowy, Prowincjonalny Związek Zawodowy polecił wszystkim szczeblom Związku skoncentrowanie zasobów na zapewnianiu terminowego wsparcia członkom związku i pracownikom w trudnej sytuacji, cierpiącym na poważne choroby, wypadki przy pracy i choroby zawodowe. Sam poziom prowincji zapewni 2000 pakietów wsparcia o łącznej wartości 1 miliarda VND ze środków Związku; członkowie związku i pracownicy, którzy ucierpieli w wypadkach przy pracy, chorobach zawodowych lub poważnych chorobach, otrzymają wsparcie w oparciu o rzeczywistą liczbę wniosków związków zawodowych, z poziomem wsparcia 1 miliona VND na osobę.

Podczas tegorocznego Miesiąca Pracowników związki zawodowe wszystkich szczebli w prowincji zorganizowały wiele kluczowych działań, takich jak program „Podziękowania dla Pracowników”; dialogi i spotkania między pracownikami, liderami biznesu i rządem; oraz forum „Członkowie związków przyczyniają się do budowy Wietnamskiego Związku Zawodowego w Nowej Erze”. Jednocześnie zintensyfikowały trwającą miesiąc kampanię promującą innowacje, inicjatywy cyfrowe i poprawę wydajności pracy; zorganizowały także akcję „Kwalifikacje zawodowe – Zrównoważone zatrudnienie”… tworząc żywą atmosferę naśladowania w całej prowincji.

Według wiceprzewodniczącego Prowincjonalnego Komitetu Ludowego Le Van Phuoca, po reorganizacji i usprawnieniu struktury organizacyjnej, An Giang dążył do ustabilizowania sytuacji, utrzymania dynamiki wzrostu, zwiększenia atrakcyjności inwestycyjnej oraz przywrócenia i rozwoju produkcji i działalności gospodarczej, wnosząc tym samym znaczący wkład w tworzenie miejsc pracy i zapewnienie bezpieczeństwa socjalnego pracownikom w prowincji. Przyczyniając się do tego ogólnego sukcesu, Prowincjonalny Związek Zawodowy wyraźnie udowodnił swoją rolę jako niezawodnego wsparcia dla swoich członków i pracowników poprzez kompleksowe i skuteczne wdrażanie praktycznych działań socjalnych, silnie skoncentrowanych na poziomie lokalnym. Związki zawodowe na wszystkich szczeblach stale udoskonalają swoje treści i metody działania; aktywnie uczestniczą w kształtowaniu polityki, reprezentują i chronią uzasadnione prawa i interesy pracowników; oraz aktywnie koordynują działania w budowaniu harmonijnych, stabilnych i postępowych stosunków pracy w przedsiębiorstwach.

Towarzysz Le Van Phuoc zaproponował: „Związki zawodowe na wszystkich szczeblach powinny nadal jasno potwierdzać swoją rolę jako solidnej i wiarygodnej organizacji reprezentatywnej członków związków i pracowników; proaktywnie rozumieć sytuację ideologiczną, warunki życia i zatrudnienia oraz niezwłocznie doradzać i proponować praktyczne i skuteczne rozwiązania komitetom i władzom partyjnym w celu ochrony praw i interesów pracowników. Jednocześnie powinny promować innowacje w treściach i metodach działania, dążąc do praktyczności i skuteczności, koncentrując się na poziomie lokalnym, z członkami związków i pracownikami w centrum; podnosić jakość propagandy i edukacji politycznej i ideologicznej oraz budować siłę roboczą o silnych przekonaniach politycznych i wysokiej dyscyplinie organizacyjnej, odpowiadającą wymogom rozwoju w nowym okresie”.

BICH TUYEN

Źródło: https://baoangiang.com.vn/thang-cua-nguoi-lao-dong-a484988.html