Usuwanie przeszkód dla władz lokalnych.

Zgodnie z Uchwałą Rządową nr 268/NQ-CP w sprawie wdrożenia i funkcjonowania dwupoziomowego modelu samorządu terytorialnego, pomimo osiągnięć, nadal istnieją ograniczenia i trudności, które należy rozwiązać, a mianowicie: Restrukturyzacja aparatu organizacyjnego i kadr na szczeblu lokalnym po fuzjach pozostaje wyzwaniem. Ogólnie rzecz biorąc, obecne zasoby ludzkie na poziomie lokalnym są zarówno obfite, jak i niewystarczające, a także ograniczone pod względem jakości zawodowej i umiejętności technologicznych; wiele stanowisk nie spełnia wymagań stanowiska. Ponadto, część społeczeństwa, urzędników i pracowników służby cywilnej nadal nie zna nowych metod działania.

Oprócz niedoborów kadrowych, kolejnym ważnym problemem, który należy wkrótce rozwiązać, jest mechanizm finansowy i budżetowy. Obecnie mechanizm ten nie nadąża za nowym modelem, podczas gdy obszar zarządzania jest szerszy. Alokacja zadań budżetowych po restrukturyzacji nadal napotyka wiele przeszkód, a niektóre przypisane zadania nie są spójne między jednostkami.

Te trudności muszą zostać szybko rozwiązane, aby system działał sprawnie, sprawnie i efektywnie. Kwestia ta została poruszona przez premiera kilka dni temu i spotkała się z natychmiastową pozytywną reakcją odpowiednich agencji.

Na regularnym posiedzeniu rządu w sierpniu, które odbyło się 6 września, minister spraw wewnętrznych Pham Thi Thanh Tra oświadczyła, że Ministerstwo Spraw Wewnętrznych przedstawi Biuru Politycznemu sprawozdanie dotyczące korekt wynagrodzeń i dodatków we wrześniu bieżącego roku. W związku z tym propozycja obejmuje dostosowanie trzech grup dodatków związanych z reorganizacją jednostek administracyjnych i funkcjonowaniem dwupoziomowych samorządów lokalnych: dodatków kierowniczych, dodatków regionalnych i dodatków specjalnych. Odnosząc się do korekty wynagrodzenia zasadniczego, minister stwierdził, że konieczny jest przegląd rezolucji 27 w sprawie reformy polityki płacowej w celu sformułowania długoterminowej strategii reformy wynagrodzeń. Kolejną kwestią, którą Ministerstwo Spraw Wewnętrznych przedstawi Biuru Politycznemu, jest przegląd i poprawa stanowisk pracy, ponieważ obecny system stanowisk uległ wielu zmianom w porównaniu z przeszłością.

Finanse i zasoby ludzkie to dwie bardzo ważne kwestie. Tylko wtedy, gdy finanse są odpowiednio i proporcjonalnie zarządzane, a zasoby ludzkie są racjonalnie przydzielane do konkretnych stanowisk, można zmaksymalizować możliwości urzędników i egzekwować ich obowiązki. Propozycje i raporty Ministerstwa Spraw Wewnętrznych stanowią ważną podstawę dla Biura Politycznego, rządu i odpowiednich agencji do badania i rozwiązywania tych problemów, zapewniając stabilność i sprawne funkcjonowanie aparatu samorządowego na szczeblu gminnym.

Ta pilna odpowiedź wzbudza duże zaufanie.

Tue Minh

Źródło: https://baothanhhoa.vn/thao-go-kho-khan-cho-chinh-quyen-co-so-260808.htm