Jest to znaczący wysiłek związków zawodowych wszystkich szczebli w mieście Hai Phong , przyczyniający się do wzmocnienia organizacji i lepszej ochrony uzasadnionych praw i interesów członków związków zawodowych i pracowników.
Nowe przedsiębiorstwa, szybki rozwój związków zawodowych.
Utworzenie związku zawodowego w GPN Automotive Co., Ltd. (przedsiębiorstwo w 100% należące do Chińczyków, zlokalizowane w Parku Przemysłowym Nam Dinh Vu) w sierpniu 2025 roku jest wyraźnym przykładem wysiłków podejmowanych w celu wprowadzenia związku zawodowego w życie w nowo powstałym przedsiębiorstwie. Firma oficjalnie rozpoczęła działalność w czerwcu 2025 roku. Zaledwie miesiąc później, pod kierownictwem Miejskiej Federacji Pracy, powołano Komitet Zakładowy Związków Zawodowych, aby edukować pracowników na temat roli związku zawodowego oraz praw i obowiązków jego członków. W rezultacie 100% pracowników w tym czasie dobrowolnie złożyło wnioski o przystąpienie do związku zawodowego. Do tej pory, po ponad miesiącu od jego utworzenia, liczba członków związku wzrosła o 55, osiągając 133 na 187 pracowników, w tym 9 pracowników zagranicznych.
Według Wang Mao Linga, zastępcy dyrektora GPN Automotive Co., Ltd., w obecnej fazie rozwoju firma dąży do poprawy jakości zasobów ludzkich, zbudowania silnej kultury korporacyjnej, innowacji technologicznych i zwiększenia udziału w rynku. Utworzenie związku zawodowego jest kluczowym elementem w osiągnięciu tych celów. Kierownictwo firmy zobowiązuje się do ścisłej współpracy z oddolnymi związkami zawodowymi, aby szybko reagować na pojawiające się problemy i rozwiązywać je w duchu dialogu, współpracy, szacunku i przestrzegania prawa.
We wrześniu 2025 roku Federacja Pracy Miasta kontynuowała tworzenie oddolnych związków zawodowych w Global Material Handling Co., Ltd. (DeepC 2A Industrial Park) zrzeszających 348 członków oraz Thien Muc Tools Co., Ltd. (An Phat High-Tech Industrial Park) zrzeszających 77 członków. W tych przedsiębiorstwach pracownicy chcieli przystąpić do związku zawodowego, aby chronić swoje prawa i interesy. Kierownictwo przedsiębiorstwa uznało również, że związek zawodowy pełni rolę „pomostu”, który pomaga w budowaniu harmonijnych i stabilnych stosunków pracy, wspierając tym samym przedsiębiorstwo w jego długoterminowym rozwoju.
Dalsza rozbudowa i wzmocnienie organizacji.
Oprócz tworzenia oddolnych związków zawodowych w nowych przedsiębiorstwach, od początku roku Miejska Federacja Pracy koncentrowała się na rozwijaniu członkostwa w związkach zawodowych oraz tworzeniu oddolnych związków zawodowych i związków zawodowych. W szczególności zwróciła się do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych o dostarczenie informacji o jednostkach, przedsiębiorstwach oraz liczbie pracowników objętych ubezpieczeniem społecznym, zdrowotnym i od bezrobocia w regionie. Informacje te wykorzystano do celów propagandowych, mobilizacyjnych oraz wyznaczania celów w zakresie rozwoju członkostwa w związkach zawodowych, tworzenia oddolnych związków zawodowych i gromadzenia funduszy związkowych dla tych jednostek.
Niektóre związki zawodowe w gminach, okręgach i strefach specjalnych również wdrożyły skuteczne metody, takie jak Związek Zawodowy Okręgu Hong Bang, który w sierpniu z powodzeniem zmobilizował do utworzenia trzech nowych oddolnych związków zawodowych z 824 członkami. Według Przewodniczącego Okręgowego Związku Zawodowego, Do Thanh Phuonga, przedstawiciele okręgowych związków zawodowych zmaksymalizowali swoje relacje zawodowe i aktywnie odwiedzali poszczególne firmy, aby zachęcać je i wspierać w przestrzeganiu przepisów prawnych. Okręgowy związek zawodowy zorganizował również wizyty i wręczanie prezentów firmom, które skutecznie wdrażały polityki i przepisy dotyczące pracowników, a także firmom bez związków zawodowych, podczas Święta Środka Jesieni i Dnia Wietnamskich Przedsiębiorców (13 października), dążąc do utworzenia dwóch kolejnych oddolnych związków zawodowych w pozostałych miesiącach roku.
Według Nguyena Van Quyeta, stałego wiceprzewodniczącego Miejskiej Federacji Pracy i przewodniczącego Komitetu Związków Zawodowych Strefy Przemysłowej (Komitetu Miejskiego Frontu Ojczyzny Wietnamu), do końca 2025 roku Komitet Związków Zawodowych Strefy Przemysłowej zamierza utworzyć dodatkowe 10-15 oddolnych związków zawodowych i zrekrutować około 3000-3500 nowych członków. Kampania skupi się na przedsiębiorstwach z bezpośrednimi inwestycjami zagranicznymi (FDI), jednostkach o dużej sile roboczej oraz przedsiębiorstwach, które wypełniły obowiązek płacenia składek związkowych, ale jeszcze nie utworzyły związku zawodowego. Miejska Federacja Pracy, we współpracy z Zarządem Strefy Ekonomicznej Hai Phong, będzie organizować spotkania z przedsiębiorcami w celu bezpośredniego rozpowszechniania informacji, rozwiązywania problemów, budowania konsensusu między związkami zawodowymi, przedsiębiorstwami i pracownikami oraz promowania procesu tworzenia oddolnych związków zawodowych.
Miejska Federacja Pracy zobowiązała również odpowiednie departamenty i jednostki do dalszego monitorowania i wspierania rozwoju większej liczby członków związków zawodowych w przedsiębiorstwach, w których działają związki zawodowe. Jednocześnie mają one wspierać rozwój członków związków zawodowych w jednostkach korzystających z usług outsourcingu pracy, przeznaczać odpowiednie fundusze na promowanie rozwoju członkostwa w związkach zawodowych oraz dążyć do osiągnięcia celów wyznaczonych przez Powszechną Konfederację Pracy Wietnamu.
NGUYEN NGUYENŹródło: https://baohaiphong.vn/them-cong-doan-co-so-nguoi-lao-dong-hai-phong-co-them-cho-dua-523253.html
![[Zdjęcie] Przyjęcie powitalne dla Sekretarza Generalnego i Prezydenta To Lama oraz jego żony podczas ich wizyty państwowej na Filipinach](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/06/01/1780295488620_vna-potal-chieu-dai-chao-mung-tong-bi-thu-chu-tich-nuoc-to-lam-va-phu-nhan-tham-cap-nha-nuoc-toi-philippines-8798060-7855-jpg.webp)
Komentarz (0)