Osiągnięto porozumienie w sprawie podwyżki płacy minimalnej o 6% od 1 lipca 2024 r.

[reklama_1]

Po porannych dyskusjach, podczas których przedstawiono różne opinie i opcje, Krajowa Rada Płac zdecydowała się na podniesienie regionalnej płacy minimalnej o 6%. Propozycja ta zostanie przedłożona rządowi do decyzji, ale nie zostanie sfinalizowana w terminie umożliwiającym jej wdrożenie od początku 2024 roku.

Rada zaleca, aby nowe poziomy wynagrodzeń weszły w życie 1 lipca 2024 r., w tym samym czasie, co wdrażanie reformy wynagrodzeń w sektorze publicznym.

Dziś rano, podczas spotkania, związki zawodowe zaproponowały podwyżkę na poziomie 6,5-7,3%. Tymczasem przedstawiciele strony pracodawców chcieli utrzymać ją na poziomie 4-5%.

Thống nhất trình mức tăng lương tối thiểu 6% từ 1/7/2024 - 1 — Krajowa Rada Płac uzgodniła i sfinalizowała propozycję podniesienia regionalnej płacy minimalnej o 6% od 1 lipca 2024 r. (zdjęcie: Nguyen Son).

Jeśli wniosek zostanie zatwierdzony, płaca minimalna w Regionie I wzrośnie z 4,68 mln VND/miesiąc do 4,96 mln VND/miesiąc (wzrost o 280 tys. VND); w Regionie II wzrośnie z 4,16 mln VND/miesiąc do 4,41 mln VND/miesiąc (wzrost o 250 tys. VND); w Regionie III wzrośnie z 3,64 mln VND/miesiąc do 3,86 mln VND/miesiąc (wzrost o 220 tys. VND); a w Regionie IV wzrośnie z 3,25 mln VND/miesiąc do 3,45 mln VND/miesiąc (wzrost o 200 tys. VND).

Jeśli chodzi o regionalną stawkę minimalną za godzinę pracy, Krajowa Rada Płac również zgodziła się na plan jej podniesienia o 6% od 1 lipca 2024 r.

Dokładniej rzecz ujmując, stawka w Regionie I wzrosła z 22 500 VND/godzinę do 23 800 VND/godzinę; w Regionie II wzrosła z 20 000 VND/godzinę do 21 000 VND/godzinę; w Regionie III wzrosła z 17 500 VND/godzinę do 18 600 VND/godzinę; a w Regionie IV wzrosła z 15 600 VND/godzinę do 16 600 VND/godzinę.

Na początku sierpnia tego roku Krajowa Rada Płac zorganizowała swoje pierwsze spotkanie w celu omówienia kwestii dostosowania regionalnej płacy minimalnej na rok 2024. Po zakończeniu pierwszego spotkania Krajowa Rada Płac zgodziła się na zorganizowanie kolejnych spotkań w czwartym kwartale tego roku, a nie jak zwykle w lipcu lub sierpniu.

Na spotkaniu przedstawiciele pracowników i pracodawców przedstawili założenia i propozycję podwyżki regionalnej płacy minimalnej na rok 2024. Zasadniczo wszyscy członkowie podzielali trudności, z jakimi borykają się przedsiębiorstwa, oraz trudną sytuację pracowników, których dochody nie gwarantują jeszcze minimalnego standardu życia. Na tym spotkaniu związek zawodowy wyraził nadzieję na podwyżkę regionalnej płacy minimalnej na rok 2024 o 5-6%.

Na swoim pierwszym posiedzeniu komitet techniczny Krajowej Rady Płac zaproponował podniesienie regionalnej płacy minimalnej od 1 stycznia 2024 r. lub 1 lipca 2024 r.

Proponowana podwyżka płac opiera się na zasadzie, że płaca minimalna musi być równa lub wyższa od minimalnego standardu życia pracowników.

Link źródłowy