Zgadzam się na podwyżkę płacy minimalnej o 6% od 1 lipca 2024 r.

Po porannej dyskusji, podczas której przedstawiono wiele różnych opinii i opcji, Krajowa Rada Płac zdecydowała się na podniesienie regionalnej płacy minimalnej o 6%. Propozycja ta zostanie przekazana rządowi do decyzji, ale nie została jeszcze ukończona na czas, aby mogła wejść w życie od początku 2024 roku.

Nowy poziom wynagrodzeń zacznie obowiązywać od 1 lipca 2024 r., czyli w tym samym czasie, gdy wdrażana będzie reforma wynagrodzeń w sektorze publicznym, zgodnie z rekomendacją Rady.

Wcześniej, na dzisiejszym porannym spotkaniu, związek zawodowy proponował podwyżkę na poziomie 6,5-7,3%. Tymczasem przedstawiciel pracodawców chciał utrzymać ją na poziomie 4-5%.

Krajowa Rada Płac uzgodniła i sfinalizowała propozycję podniesienia regionalnej płacy minimalnej od 1 lipca 2024 r. o 6% (zdjęcie: Nguyen Son).

Jeśli wniosek zostanie zatwierdzony, płaca minimalna w Regionie I wzrośnie z 4,68 mln VND/miesiąc do 4,96 mln VND/miesiąc (wzrost o 280 000 VND); w Regionie II wzrośnie z 4,16 mln VND/miesiąc do 4,41 mln VND/miesiąc (wzrost o 250 000 VND); w Regionie III wzrośnie z 3,64 mln VND/miesiąc do 3,86 mln VND/miesiąc (wzrost o 220 000 VND); w Regionie IV wzrośnie z 3,25 mln VND/miesiąc do 3,45 mln VND/miesiąc (wzrost o 200 000 VND).

Jeśli chodzi o regionalną minimalną stawkę godzinową, Krajowa Rada Płac również zgodziła się na plan podwyżki o 6% od 1 lipca 2024 r.

Dokładniej rzecz ujmując, w Regionie I zwiększono prędkość z 22 500 VND/godzinę do 23 800 VND/godzinę; w Regionie II zwiększono prędkość z 20 000 VND/godzinę do 21 000 VND/godzinę; w Regionie III zwiększono prędkość z 17 500 VND/godzinę do 18 600 VND/godzinę; w Regionie IV zwiększono prędkość z 15 600 VND/godzinę do 16 600 VND/godzinę.

Wcześniej, na początku sierpnia, Krajowa Rada Płac odbyła swoje pierwsze spotkanie, aby omówić kwestię dostosowania regionalnych płac minimalnych w 2024 roku. Pod koniec pierwszego spotkania Krajowa Rada Płac uzgodniła, że ​​kolejne spotkania odbędą się w czwartym kwartale tego roku, a nie jak zwykle w lipcu i sierpniu.

Na spotkaniu przedstawiciele pracowników i pracodawców przedstawili założenia i proponowany poziom wzrostu regionalnej płacy minimalnej w 2024 roku. Zasadniczo wszyscy członkowie podzielali trudności przedsiębiorstw i sytuację pracowników, których dochody nie zapewniają minimalnego standardu życia. Na tym spotkaniu związek wyraził nadzieję, że korekta regionalnej płacy minimalnej w 2024 roku wzrośnie z 5 do 6%.

Na pierwszym spotkaniu dział techniczny Krajowej Rady Płac zaproponował podwyższenie regionalnej płacy minimalnej od 1 stycznia 2024 r. lub 1 lipca 2024 r.

Proponowana podwyżka płac opiera się na zasadzie, zgodnie z którą płaca minimalna musi być równa lub wyższa od minimalnego standardu życia pracowników.

Link źródłowy: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/thong-nhat-trinh-muc-tang-luong-toi-thieu-6-tu-172024-20231220121942601.htm