Jak będzie wyglądać premia Tet?

W ciągu pierwszych trzech kwartałów 2023 roku, w szczególności w Ho Chi Minh City, a także w całym kraju, nastąpiły znaczące zmiany na rynku pracy, ponieważ wiele dużych przedsiębiorstw dokonało redukcji zatrudnienia, co doprowadziło do utraty miejsc pracy. Statystyki za pierwsze 10 miesięcy 2023 roku pokazują, że w Ho Chi Minh City stopa bezrobocia wzrosła o 11% w porównaniu z analogicznym okresem ubiegłego roku.

Wiele firm nie zdecydowało jeszcze o planach dotyczących premii Tet na rok 2024.

Departament Pracy, Inwalidów Wojennych i Spraw Socjalnych miasta Ho Chi Minh szacuje, że rynek pracy „ociepli się” pod koniec roku ze względu na silny wzrost popytu na produkcję w okresie święta Tet. Jednak sytuacja na rynku pracy i zatrudnienia nadal napotyka wiele trudności, ponieważ wiele firm musi się dostosować, aby utrzymać działalność produkcyjną.

Utrata pracy jest bardziej niepokojąca niż brak premii z okazji Nowego Roku Księżycowego.

Pani Vo Thi Thanh Duyen (26 lat), pracująca w firmie logistycznej w dystrykcie Phu Nhuan, powiedziała, że ​​jej firma wspomniała o przyznaniu premii z okazji Tet (Nowego Roku Księżycowego) w 2024 roku, ale nie ogłosiła jeszcze konkretnej kwoty. „Ale biorąc pod uwagę trudną sytuację gospodarczą w tym roku, każda premia to już błogosławieństwo” – dodała. Podobnie, pani Tran Van Anh, pracownica firmy specjalizującej się w sprzedaży akcesoriów podróżnych w dystrykcie Binh Thanh, powiedziała: „Obecnie firma zwalnia wielu pracowników, więc nie wiemy, jak będą wyglądać świadczenia na koniec roku. Jednak obecnie firmy nie organizują przyjęć na koniec roku i wręczają pracownikom jedynie niewielkie premie z okazji Tet”.

Pani Le Thi Thu Thuy, specjalistka ds. świadczeń i płac w firmie usługowej w mieście Thu Duc, stwierdziła, że ​​jej firma zazwyczaj nie używa terminów takich jak „trzynasta pensja” czy „premia Tet”. Zamiast tego świadczenia są obliczane na podstawie wyników pracownika.

„Przez cały rok firma co trzy miesiące ocenia wyniki pracowników, nagradzając ich ( kwartalnymi premiami), co gwarantuje, że pracownicy, którzy nie przepracują do końca roku, nie otrzymają premii. Na koniec roku pracownicy zazwyczaj otrzymują tę premię wraz ze wsparciem ze strony związku zawodowego… W zeszłym roku każdy pracownik otrzymał od związku 3 miliony VND; 1,2 miliona VND na dodatek na mundur… Niektórzy otrzymają 8% podwyżkę wynagrodzenia po ocenie” – powiedziała pani Thuy.

Krótka ankieta przeprowadzona wśród kilku pracowników firm z branży nieruchomości wykazała, że ​​„nic nie słyszeli o premiach Tet”. Wielu stwierdziło nawet, że premii nie będzie, ponieważ w ciągu roku nie sprzedali zbyt wiele, a pracownicy i tak mieli szczęście, że ich pensje nie zostały obniżone.

Wielu pracowników bardziej obawia się utraty pracy niż braku premii Tet. Pani Anh Dao (45 lat), pracownica branży odzieżowej w N. Company Limited (Park Przemysłowy Tan Thoi Hiep, Dzielnica 12), powiedziała, że ​​w ciągu ostatniego roku doszło do zwolnień, ostatnio w sierpniu, kiedy firma ogłosiła, że ​​setki osób straci pracę, w tym ona. Plan ten został jednak odroczony z powodu braku konsensusu między pracownikami a władzami.

„W zeszłym tygodniu pracownicy byli zajęci pytaniami do działu kadr i związku zawodowego firmy, czy firma zapewni wsparcie finansowe na bilety autobusowe na święta Tet, aby mogli zarezerwować je z wyprzedzeniem. Wówczas nie otrzymali odpowiedzi. Niedawno kierownictwo ogłosiło, że zorganizuje 3 wycieczki autobusowe (firma pokryje 70% kosztów, a związek zawodowy pozostałe 30%), aby przewieźć ponad 100 pracowników znajdujących się w niekorzystnej sytuacji do prowincji centralnych i północnych. Wyjazd zaplanowano na 27. dzień 12. miesiąca księżycowego (6 lutego 2024 r.)” – powiedziała pani Dao, dodając: „Obecnie nie wiemy, jaka będzie wysokość premii Tet. W zeszłym roku otrzymaliśmy premię równą jednomiesięcznej pensji. Oczywiście bardziej martwię się utratą pracy niż brakiem premii Tet. Ale widząc, że pracownicy znów pracują po godzinach w tym miesiącu, wszyscy liczą na premię, która ich rozgrzeje”.

Nieprzewidywalny, w przeciwieństwie do zeszłego roku.

Pani Nguyen Thi Thuy, wiceprzewodnicząca Wietnamskiego Związku Zawodowego Przemysłu Tekstylnego i Odzieżowego, powiedziała, że ​​według aktualnych informacji firmy tekstylne i odzieżowe nadal starają się utrzymać produkcję i większość z nich nie planuje jeszcze zwiększenia zatrudnienia do końca roku. Jeśli chodzi o premie Tet, pracodawcy nie podjęli jeszcze ostatecznej decyzji, więc nie ma dokładnych informacji. Pani Thuy oceniła, że ​​sytuacja różni się od poprzednich lat. W poprzednich latach firmy zazwyczaj miały długoterminowe plany dotyczące polityki socjalnej i wsparcia dla pracowników pod koniec roku, około 3-6 miesięcy przed Nowym Rokiem Księżycowym. „Obecnie firmy starają się ostrożnie rozważać swoje opcje, ponieważ jeśli premia będzie niższa, może to prowadzić do niedoboru siły roboczej, ale jeśli będzie wyższa, firmy również napotkają trudności” – powiedziała pani Thuy.

Pan Pham Xuan Hong, przewodniczący Stowarzyszenia Tekstyliów, Odzieży, Haftu i Dziewiarstwa w Ho Chi Minh City, również skomentował: „Ten rok jest jedynym, w którym trudno przewidzieć sytuację. W poprzednich latach znaliśmy trendy z wyprzedzeniem, wiedzieliśmy, czy sytuacja będzie sprzyjająca, czy trudna. Jednak w tym roku, na podstawie naszych obserwacji, niektóre firmy twierdzą, że premie będą wyższe, podczas gdy wiele innych twierdzi, że sytuacja nadal będzie trudna”.

Oczekuje się, że niektóre firmy utrzymają taki sam poziom premii z okazji Nowego Roku Księżycowego w 2024 roku, jak w roku ubiegłym. Pan Luu Kim Hong, przewodniczący związku zawodowego Nidec Vietnam Co., Ltd., poinformował, że firma nie zorganizowała jeszcze spotkania w sprawie polityki socjalnej na koniec roku. Przewiduje jednak, że poziom premii pozostanie taki sam jak w roku ubiegłym, czyli wyniesie 1,1, co oznacza, że ​​na przykład pensja w wysokości 10 milionów VND miesięcznie będzie skutkowała premią Tet w wysokości 11 milionów VND. Ponadto firma i związek zawodowy będą koordynować działania, takie jak imprezy na koniec roku, prezenty Tet oraz transport dla pracowników znajdujących się w niekorzystnej sytuacji, aby mogli wrócić do domu na Tet.

Nadal zmagam się z wieloma trudnościami.

Według Departamentu Pracy, Inwalidów Wojennych i Spraw Socjalnych miasta Ho Chi Minh jednostka planuje przeprowadzić ankietę i poprosić przedsiębiorstwa o raporty na temat sytuacji na rynku pracy i płac w 2023 r., a także plany dotyczące premii Tet podczas Nowego Roku i świąt Nowego Roku Księżycowego w 2024 r., dodatków i wsparcia dla pracowników (prezenty, wsparcie w postaci biletów kolejowych/autobusowych itp.), urlopu w czasie święta Tet, urlopu wypoczynkowego oraz harmonogramów wypłat wynagrodzeń i premii.

Departament Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych miasta Ho Chi Minh ocenia, że ​​rynek pracy wciąż boryka się z wieloma trudnościami, dlatego nie jest jeszcze możliwe przewidywanie polityki; do analizy potrzebne są szczegółowe dane. Zazwyczaj firmy przesyłają raporty dotyczące wynagrodzeń i premii w okolicach Nowego Roku Księżycowego. Departament będzie uważnie monitorować sytuację na rynku pracy, współpracując z odpowiednimi agencjami, takimi jak związki zawodowe, zarządy stref przetwórstwa eksportowego i stref zaawansowanych technologii itp., w celu opracowania terminowych planów wsparcia. Jednocześnie firmy muszą zapewnić pełną i terminową wypłatę wynagrodzeń zgodnie z harmonogramem, unikając w ten sposób sytuacji zaległych wynagrodzeń i premii.

„Tet (Księżycowy Nowy Rok) obchodzi każdy członek związku zawodowego”.

Federacja Pracy w Ho Chi Minh City informuje, że ze względu na globalną i regionalną sytuację gospodarczą, produkcja i działalność biznesowa przedsiębiorstw w Ho Chi Minh City nadal borykają się z trudnościami spowodowanymi zamówieniami produkcyjnymi, zwłaszcza w branży obuwniczej i odzieżowej. Niektóre przedsiębiorstwa musiały negocjować rozwiązania umów z pracownikami; na przykład w dzielnicy Binh Tan, od początku roku pracę straciło 9284 pracowników.

Od teraz do końca roku Związek Zawodowy Ho Chi Minh City skupi się na współpracy z odpowiednimi agencjami w celu kontrolowania i monitorowania przestrzegania przez pracodawców przepisów prawnych dotyczących wynagrodzeń i premii w czasie święta Tet. Będzie on również starał się szybko zrozumieć obawy i aspiracje pracowników, aby móc reagować na nie w odpowiednim czasie.

W szczególności Federacja Pracy miasta Ho Chi Minh niedawno opublikowała plan opieki nad członkami związków zawodowych i pracownikami w Ho Chi Minh podczas święta Tet (Księżycowego Nowego Roku) pod hasłem „Tet przychodzi do wszystkich członków związków zawodowych”. Plan ten zakłada nadanie priorytetu opiece nad pracownikami, którzy stracili pracę, którym skrócono godziny pracy lub obcięto pensje.

Link źródłowy: https://thanhnien.vn/thuong-tet-se-the-nao-185231126212919821.htm