Zgodnie z raportem przedstawionym na konferencji, w 2024 r. cały sektor organizacji zajmujących się budowaniem partii wykonał ogromną pracę, w szczególności proaktywnie doradzając w zakresie kompleksowej, synchronicznej i efektywnej realizacji kluczowych zadań.
Sekretarz GeneralnyTo Lam wziął udział w Konferencji Krajowej, aby omówić prace organizacyjne i budowlane Partii w 2024 r. oraz wyznaczyć zadania na 2025 r.
Rano 16 grudnia w Hanoi Centralny Komitet Organizacyjny zorganizował krajową konferencję w celu przeglądu prac nad budową i organizacją Partii w 2024 r. oraz wdrożenia zadań na 2025 r. w punktach połączeń w całym kraju.
Sekretarz Generalny To Lam wziął udział w konferencji i wygłosił przemówienie.
Konferencji przewodniczyli członek Biura Politycznego, sekretarz Komitetu Centralnego Partii, przewodniczący Komisji Organizacyjnej Komitetu Centralnego Partii Le Minh Hung oraz zastępcy przewodniczącego Komisji Organizacyjnej Komitetu Centralnego Partii. Członkowie Biura Politycznego i sekretarze Komitetu Centralnego Partii: przewodniczący Komisji Spraw Wewnętrznych Komitetu Centralnego Partii Phan Dinh Trac, przewodniczący Komitetu Centralnego Wietnamskiego Frontu Ojczyzny Do Van Chien; członkowie Komitetu Centralnego Partii, liderzy departamentów centralnych, ministerstw i oddziałów partii.
Zgodnie ze sprawozdaniem na konferencji, w 2024 r. cały sektor organizacji budowania partii wykonał ogromną pracę, w szczególności proaktywnie doradzając w sprawie kompleksowej, synchronicznej i efektywnej realizacji kluczowych zadań oraz wydając wiele rezolucji, dyrektyw, wniosków, rozporządzeń i statutów w celu skonkretyzowania 10 zadań dotyczących budowania partii, 3 kluczowych zadań i 3 przełomowych rozwiązań określonych przez XIII Krajowy Zjazd Partii; synchronicznie organizując realizację wszystkich aspektów pracy organizacji budowania partii od szczebla centralnego do poziomu oddolnego.
Od początku kadencji Centralny Komitet Wykonawczy, Biuro Polityczne i Sekretariat przedstawiły Komitetowi Centralnemu, Biuru Politycznemu i Sekretariatowi 79 projektów i zadań do zatwierdzenia oraz doradzały w opracowaniu 72 dokumentów, przyczyniając się do ukończenia prac nad regulaminem partii dotyczącym organizacji i rozwoju partii. Ponadto, cały sektor aktywnie doradzał w pracach przygotowawczych do zjazdów partyjnych na wszystkich szczeblach, w tym do XIV Zjazdu Krajowego, zapewniając synchronizację i kompleksowość pod względem merytorycznym, personalnym, organizacyjnym i obsługi zjazdu.
Cała branża synchronicznie i efektywnie prowadziła prace kadrowe i budowała kontyngent kadr związanych z przygotowywaniem personelu do zjazdów partyjnych na wszystkich szczeblach. Doradzano w zakresie instytucjonalizacji i konkretyzacji wielu polityk, zasad i rozwiązań dotyczących pracy kadrowej poprzez regulacje, przepisy i procedury, aby zapewnić większą synchronizację, demokrację, przejrzystość i rygorystyczność. Poprawiła się jakość planowania kadr. Wprowadzono wiele innowacji w rotacji kadr; większą uwagę poświęcono szkoleniu, wspieraniu i aktualizacji wiedzy zgodnie ze standardami stanowisk i tytułów zawodowych, ściśle dostosowując się do wymagań stawianych zadaniom.
Polityka kadrowa jest w pełni i sprawnie wdrażana. Proces selekcji, organizacji, wykorzystania, mianowania i rekomendowania kandydatów na stanowiska kierownicze i menedżerskie na wszystkich szczeblach charakteryzuje się wieloma innowacjami; terminowe zwalnianie i zastępowanie zdyscyplinowanych urzędników, osób o ograniczonych możliwościach i o obniżonym prestiżu, zgodnie z dewizą „niektórzy wchodzą, niektórzy wychodzą”; „niektórzy rosną, niektórzy spadają”. Praca urzędników zarządzających jest coraz bardziej zdyscyplinowana i rygorystyczna, zaostrzając dyscyplinę, porządek, promując odpowiedzialność i kontrolując władzę. Ochrona polityki wewnętrznej jest prowadzona poważnie i skutecznie, przyczyniając się do ochrony reżimu i zapewnienia bezpieczeństwa politycznego.
Terminowe doradztwo w zakresie doskonalenia kluczowych stanowisk kierowniczych w Partii, państwie, agencjach i jednostkach przy zastosowaniu ścisłych, demokratycznych, obiektywnych i uregulowanych procesów i metod, właściwych ludzi, właściwych stanowisk, wyraźnie potwierdzające niezachwianą odwagę polityczną, stanowczość, solidarność, mądrość, inteligencję i wysoką jedność w Biurze Politycznym, Sekretariacie i Centralnym Komitecie Wykonawczym.
Scena konferencyjna.
Cały sektor doradzał w zakresie radykalnego, aktywnego, kompleksowego i skutecznego wdrażania rezolucji dotyczących budowy i naprawy partii oraz budowy systemu politycznego; w tym: bezzwłocznie doradzał w sprawie wstępnego podsumowania Rezolucji nr 18-NQ/TW Centralnego Komitetu Wykonawczego, reorganizując aparat organizacyjny, usprawniając system płacowy w związku z restrukturyzacją kadr, urzędników i pracowników sektora publicznego z najwyższym poczuciem pilności i determinacji, budując wysoki konsensus i jedność wśród kadr i członków partii, od szczebla centralnego do lokalnego. Przeglądał, uzupełniał i doskonalił funkcje, zadania, uprawnienia i relacje robocze; wzmacniał decentralizację i delegowanie władzy, a także inspekcję, nadzór i kontrolę władzy.
Prace nad konsolidacją i budową oddolnych organizacji partyjnych oraz poprawą jakości członków partii spotkały się z zainteresowaniem i przyniosły pozytywne rezultaty. Rozwój nowych członków partii przyniósł pozytywne rezultaty; roczne tempo pozyskiwania nowych członków w całym kraju osiągnęło zasadniczo 3% całkowitej liczby członków partii. Zwiększono potencjał przywódczy i siłę bojową oddolnych organizacji partyjnych. Skupiono się na budowaniu zespołu kadr i członków partii w sektorze organizacji partyjnych, którzy są niezłomni w ideologii politycznej, posiadają wysokie wartości moralne oraz poważny i naukowy styl pracy, spełniający wymagania nowej epoki. Aktywne wprowadzanie innowacji w metodach, stylach i manierach pracy; koordynacja i doradztwo w zakresie realizacji zadań przyniosły pozytywne rezultaty, podnosząc jakość i efektywność.
W oparciu o osiągnięte wyniki i rzeczywistość, która stawia wyższe wymagania pracy nad budowaniem partii i organizacją, budowaniem systemu politycznego, przygotowywaniem kraju do wejścia w nową erę, erę narodowego wzrostu, w przyszłym roku i w następnym okresie, cały sektor organizacji budowania partii zdeterminowany, aby kontynuować innowacje, podejmować wysiłki i być zdeterminowanym, aby ukończyć 10 grup zadań, rozwiązań i 3 strategiczne przełomowe rozwiązania dotyczące pracy nad budowaniem partii w Uchwale XIII Krajowego Zjazdu Partii. W szczególności cały sektor skupił się na doradztwie w zakresie opracowywania i wdrażania Programu Pracy 2025, aby zapewnić postęp i jakość związane z przygotowaniem i pomyślną organizacją zjazdów partyjnych na wszystkich szczeblach w kierunku XIV Krajowego Zjazdu Partii; wzmacniając wewnętrzną ochronę polityczną, promując propagandę, podsumowując praktyki i badania naukowe dotyczące organizacji budowania partii z konsekwentnym duchem dalszego budowania czystego i silnego sektora organizacji budowania partii.
W swoich wystąpieniach na Konferencji wielu delegatów podzieliło się praktycznymi doświadczeniami z pracy nad budowaniem partii w lokalnych, ministerstwach i oddziałach. Delegaci podkreślali wagę budowania zespołu kadr, które z silną wolą polityczną zajmują się organizacją budowania partii, podnosząc świadomość samodoskonalenia w zakresie jakości, etyki, bycia wzorowym, obiektywnym, bezstronnym, kompetentnym i spełniającym wymagania stawiane zadaniom.../.
Według VNA
Source: https://baobinhduong.vn/tong-bi-thu-du-hoi-nghi-toan-quoc-tong-ket-cong-tac-to-chuc-xay-dung-dang-2024-a337766.html
Komentarz (0)