Zapewnianie studentom i młodym ludziom możliwości zakładania własnych przedsiębiorstw.

tu-van-2(1).jpg — Młodzi ludzie w Hai Phong otrzymują wsparcie w zakresie dostępu do możliwości zatrudnienia.

Chęć rozpoczęcia kariery

Na początku grudnia wielu młodych ludzi z miasta portowego wzięło udział w dużych targach pracy, które odbyły się w Pałacu Kultury i Pracy Przyjaźni Wietnamsko-Czeskiej, przynosząc ze sobą aspiracje rozpoczęcia własnej kariery zawodowej.

Pani Bui Thi Quynh Hoa, 24 lata (mieszkająca w okręgu Le Chan), która ukończyła studia na Wydziale Języka Japońskiego UniwersytetuFPT w 2024 roku, powiedziała, że po roku pracy w Hanoi wysłała kilka podań o pracę do firm w Hai Phong, ale nie została jeszcze zaproszona na rozmowę kwalifikacyjną ani zatrudniona. „Rozmowy z działami kadr kilku firm uświadomiły mi, że muszę poprawić swój angielski i inne umiejętności, aby łatwiej było mi ubiegać się o pracę zgodną z moim kierunkiem studiów i pozwalającą mi osiągnąć oczekiwane dochody” – powiedziała pani Hoa.

Nguyen Duc Anh, student klasy K-15 na Wydziale Technologii Inżynierii Motoryzacyjnej Uniwersytetu Thanh Dong, powiedział, że jest na drugim roku studiów i ukończy je w czerwcu 2028 roku. W trakcie studiów Duc Anh otrzymywał porady i wskazówki od wykładowców dotyczące aplikowania na stanowiska odpowiednie dla jego kierunku studiów, takie jak: technik napraw i konserwacji, inżynier ds. projektowania i produkcji, pracownik działu sprzedaży, inżynier ds. kontroli jakości itp.

„Aktywnie szukałem informacji i aplikowałem na stanowiska w firmach Kyocera Office Equipment Technology Co., Ltd. i Brother Vietnam Industrial Co., Ltd., aby znaleźć możliwości stażu i zdobyć doświadczenie zawodowe, zanim wybiorę pracę dla siebie” – powiedział Duc Anh.

Wielu młodych ludzi jest gotowych wejść na rynek pracy jeszcze w szkole średniej, aby nie przegapić szansy na zatrudnienie. „Często szukam informacji w mediach społecznościowych i programach doradztwa zawodowego, aby ocenić, jakie kryteria spełniam pod względem kwalifikacji i umiejętności. Następnie kontaktuję się z nimi bezpośrednio, aby omówić szczegóły i zapisać się na dodatkowe, krótkoterminowe kursy zawodowe lub ubiegać się o pracę tymczasową, zanim zostanę oficjalnie zatrudniony” – powiedział Nguyen Hoang Anh, uczeń klasy 12A4 w Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego An Duong.

tu-van-1(1).jpg — Studenci Maritime and Inland Waterway College 1 otrzymali od przedstawicieli biznesu informacje o wolnych stanowiskach pracy i potrzebach rekrutacyjnych.

Wsparcie z wielu źródeł

Podczas gdy większość studentów i młodych ludzi zdaje sobie sprawę, jak ważne jest określenie swoich celów i motywacji, znaczna część z nich pozostaje bierna i nie ma jasnego kierunku działania.

Według dr. Do Van Tuana, rektora Maritime and Inland Waterway College 1, szkoła co roku współpracuje z Centrum Obsługi Zatrudnienia, organizując Targi Pracy bezpośrednio na terenie kampusu, „dając studentom nowe możliwości”. Targi Pracy „Startup Sail”, które odbyły się pod koniec listopada tego roku, były ważnym krokiem w procesie łączenia szkoły, firm i studentów, zapewniając studentom jaśniejsze wskazówki dotyczące ich przyszłej ścieżki kariery. Wspierając studentów poprzez staże i szkolenia wewnętrzne, firmy nawiązują długoterminową współpracę ze szkołą w budowaniu wysokiej jakości kadr dla branży morskiej, żeglugi śródlądowej, logistyki i pokrewnych sektorów.

Związek Młodzieży i Zrzeszenie Studentów Kolegium Zawodowego Hai Duong zorganizowało niedawno konkurs umiejętności zawodowych dla uczniów w 2025 r., aby zachęcić ich do większego zaangażowania w wybrany zawód i wykazania się determinacją w doskonaleniu umiejętności w celu zbudowania kariery.

lap-nghiep-3(1).jpg — Uczniowie szkoły zawodowej Hai Duong Vocational College biorą udział w konkursach, aby poprawić swoje umiejętności i zyskać pewność siebie potrzebną do rozwoju kariery.

Aby uniknąć marnotrawstwa wykwalifikowanej siły roboczej, oprócz wysiłków podejmowanych przez instytucje kształcenia zawodowego, konieczne jest zaangażowanie odpowiednich organizacji i jednostek, które pomogą uczniom i młodzieży rozwijać ich mocne strony i przezwyciężać słabości.

Według pana Nguyena Duy Hunga, sekretarza Związku Młodzieży Departamentu Nauki i Technologii miasta Hai Phong, w 2025 roku departament będzie współpracować z uniwersytetami, szkołami wyższymi, stowarzyszeniami, organizacjami i jednostkami w celu regularnego organizowania programu „Hai Phong – Startup Coffee”, aby poszerzyć zasięg programu dla studentów i młodych grup badawczych w mieście. Jednocześnie program ten zapewni dogłębną wiedzę na temat innowacji, transformacji cyfrowej, komercjalizacji produktów oraz rozwoju i doskonalenia modeli biznesowych; będzie inspirował i motywował młodych ludzi do głębszego uczestnictwa w ekosystemie innowacji i startupów miasta; a także będzie zachęcał do tworzenia praktycznych pomysłów i projektów, które rozwiną rynek i przyciągną inwestycje ze strony społeczności.

Dzięki tym działaniom luka w dostępie do informacji i doradztwa jest stopniowo zmniejszana. Pani Nguyen Thi Thanh, Kierownik Działu Poradnictwa Zawodowego, Pośrednictwa Pracy i Szkolenia Zawodowego w Centrum Obsługi Zatrudnienia w Hai Phong (Departament Spraw Wewnętrznych), powiedziała, że w 2025 roku centrum będzie pionierem we wdrażaniu transformacji cyfrowej, wdrażając model rekrutacji online z transmisją na żywo, łącząc się co tydzień z 20 prowincjami i miastami w całym kraju. Organizowanie rozmów kwalifikacyjnych online za pośrednictwem linków, które czasami przyciągają nawet 3500 widzów na sesję, pomaga wielu pracownikom, zwłaszcza studentom i stażystom z umiejętnościami IT, łatwo uzyskać dostęp do informacji rekrutacyjnych w dowolnym czasie i miejscu.

Rozwiązania te w znacznym stopniu pomagają młodym ludziom szybciej wejść na rynek pracy, zgodnie z ich mocnymi stronami i aspiracjami, a także potwierdzają ich umiejętności.

MAI LE

Source: https://baohaiphong.vn/trao-co-hoi-de-sinh-vien-thanh-nien-lap-nghiep-529543.html