Realizacja zadań pracowniczych, osób zasłużonych i spraw socjalnych w 2024 r.

Dziś po południu, 11 stycznia, wiceprzewodniczący Prowincjonalnego Komitetu Ludowego Hoang Nam wziął udział w konferencji, której celem było dokonanie przeglądu sytuacji w zakresie pracy, osób zasłużonych i pracy socjalnej w 2023 r. oraz wyznaczenie zadań na 2024 r. zorganizowanych przez Departament Pracy, Inwalidów Wojennych i Spraw Socjalnych.

Poprawić jakość zasobów ludzkich, poszerzyć rynek pracy

Przemawiając na konferencji, wiceprzewodniczący Prowincjonalnego Komitetu Ludowego Hoang Nam zwrócił się do prowincjonalnego Departamentu Pracy, Inwalidów Wojennych i Spraw Socjalnych z prośbą o pilne zalecenie Prowincjonalnemu Komitetowi Partii Programu Działań w sprawie wdrożenia Rezolucji nr 42 - NQ/TW z dnia 24 listopada 2023 r. 13. Centralnego Komitetu Partii w sprawie dalszych innowacji i poprawy jakości polityki społecznej, spełniającej wymogi budowy i obrony Ojczyzny w nowym okresie, w którym szczególną uwagę należy zwrócić na zadania, rozwiązania, konkretne zadania i jasną mapę drogową, aby wkrótce wdrożyć tę rezolucję.

Wiceprzewodniczący Prowincjonalnego Komitetu Ludowego Hoang Nam wręczył Certyfikaty Zasługi od Ministra Pracy, Inwalidów Wojennych i Spraw Socjalnych zespołom, które wyróżniły się w wykonywaniu pracy, zasłużonym osobom i zadaniach społecznych w 2023 r. - Zdjęcie: KS

Współpraca z departamentami, oddziałami i miejscowościami w celu kontynuacji wypłaty dotacji za pośrednictwem kart bankomatowych. Skupienie się na kompleksowych innowacjach i radykalnym wdrażaniu przełomowych rozwiązań w zakresie rozwoju kształcenia zawodowego, poprawy jakości zasobów ludzkich i rozwoju rynku pracy.

Aktywna współpraca z Departamentem Edukacji i Szkolenia, odpowiednimi departamentami i oddziałami w celu opracowania mechanizmów szkoleniowych i poprawy efektywności kształcenia zawodowego. Usprawnienie i reorganizacja publicznych placówek kształcenia zawodowego w sposób efektywny.

Nadal odgrywać kluczową rolę we wdrażaniu preferencyjnej polityki wobec osób zasłużonych w służbie; dobrze wykonywać pracę w zakresie zabezpieczenia społecznego, zachęcać pracowników i pracodawców do uczestnictwa w ubezpieczeniu społecznym, dążyć do powszechnego ubezpieczenia społecznego oraz przezwyciężać problemy z opóźnieniami w płatnościach i uchylaniem się od płacenia składek na ubezpieczenia społeczne.

Doradzanie w zakresie aktywnych rozwiązań mających na celu poprawę sytuacji osób bezdomnych, żebraków, obrażeń u dzieci i utonięć, przemocy wobec dzieci w szkołach oraz wczesnych małżeństw wśród mniejszości etnicznych.

Zorganizowanie oceny potencjału i funkcjonowania Ogólnego Centrum Ochrony Społecznej 1 w celu doradztwa w zakresie opracowywania planów inwestycyjnych, modernizacji obiektów i sprzętu w celu rozszerzenia skali działania ośrodka, zapewnienia przyjmowania osób uzależnionych od narkotyków; przegląd i ocena trudności i problemów oraz znalezienie rozwiązań w celu zwiększenia skuteczności leczenia uzależnienia od narkotyków i zarządzania po leczeniu.

Dążyć do tego, aby wskaźnik wykwalifikowanych pracowników osiągnął 75,16%

W raporcie z konferencji stwierdzono, że w 2023 roku Departament Pracy, Inwalidów Wojennych i Spraw Socjalnych będzie synchronicznie, elastycznie i skutecznie wdrażał zadania i rozwiązania w obszarach pracy, osób zasłużonych i społeczeństwa. Prace nad rozwiązaniami w zakresie zatrudnienia – pracy, płac, ubezpieczeń społecznych i bezpieczeństwa pracy będą skutecznie realizowane.

W całym regionie powstało 13 989 miejsc pracy; 2800 pracowników otrzymało umowy o pracę za granicą; wskaźnik przeszkolonych pracowników wyniósł 72,66%; wskaźnik przeszkolonych pracowników z certyfikatami wyniósł 33%. W pełni i niezwłocznie wdrożono standardową politykę subsydiowania dla prawie 17 000 osób, z miesięczną subsydią w wysokości prawie 37 miliardów VND.

Promowano działania mające na celu odwdzięczenie się i mobilizację zasobów społecznych w celu opieki nad osobami zasłużonymi dla rewolucji. Życie osób zasłużonych i ich bliskich stale się poprawiało i wzbogacało.

Dzięki wdrożeniu krajowego programu docelowego w zakresie redukcji ubóstwa oraz innych krajowych programów docelowych i projektów redukcji ubóstwa, w 2023 r. wielowymiarowy wskaźnik ubóstwa w całej prowincji zmniejszył się o 1,77%, przy czym liczba gospodarstw domowych ubogich i bliskich ubóstwa wyniosła 2994.

W ramach zadania na rok 2024 sektor pracy, inwalidów wojennych i spraw socjalnych koncentruje się na tworzeniu miejsc pracy dla 12 500 pracowników (z czego 1200 będzie pracować za granicą na podstawie umów).

Dążyć do osiągnięcia wskaźnika wykwalifikowanych pracowników na poziomie 75,16%; zmniejszyć odsetek ubogich gospodarstw domowych w całym województwie z 1% do 1,5%. Wzmocnić zarządzanie równością płci w państwie; przeprowadzić reformę administracyjną w zakresie transformacji cyfrowej pracowników, osób zasłużonych i społeczeństwa.

Komentarz (0)