Promowanie współpracy w zakresie wysyłania pracowników do pracy za granicą

Wdrażając rezolucję rządu nr 59/NQ-CP z dnia 27 kwietnia 2022 r. w sprawie pilotażu wysyłania wietnamskich pracowników do pracy sezonowej w Korei w formie współpracy między miejscowościami obu krajów, miasto Da Nang osiągnęło pozytywne rezultaty w zakresie tworzenia miejsc pracy, tworząc solidne podstawy dla zasobów ludzkich w kontekście integracji.

Na początku 2025 roku dystrykt Hoa Vang (stary) podpisał umowę o współpracy z dystryktem Yeongyang (Korea Południowa), tworząc podstawę wymiany pracy między obiema miejscowościami. Zdjęcie: NGOC HA

Rozwiązywanie problemów z zatrudnieniem, zwiększanie dochodów

Od 2017 roku program pracy sezonowej w sektorze rolnym w Korei jest stale rozszerzany. Ten humanitarny program otworzył możliwości zmian dla pracowników na obszarach wiejskich.

Pan Vo Nhu Son Tra, wiceprzewodniczący Komitetu Ludowego Gminy Nam Tra My, poinformował, że w 2021 roku gmina podpisała umowę o współpracy w celu wysłania pracowników do pracy w dystrykcie Hamyang (Korea Południowa). Program rozpoczął się w 2022 roku i przyniósł pozytywne rezultaty. Wielu powracających pracowników dysponuje kapitałem na budowę nowych domów i inwestycje w produkcję.

Typowym przykładem jest pani Pham Trieu Man (etniczna Co Tu), która czterokrotnie wyjeżdżała do Korei, aby pracować w rolnictwie. Z zgromadzonego kapitału spłaciła wszystkie długi, kupiła ziemię, by zasadzić prawie 10 000 drzew cynamonowca Tra My, wybudowała nowy dom...

Nie tylko w Nam Tra My, pracownicy sezonowi z Korei są szeroko rozmieszczani w innych gminach i okręgach miasta. Po miesiącach pracy w odległych miejscach, wracają z nagromadzonym kapitałem i doświadczeniem, inwestując w rozwój gospodarczy swojej ojczyzny.

Pan Huynh Van Vinh, mieszkaniec wioski Pho Nam (dzielnica Hai Van), który właśnie wrócił z Korei w listopadzie, powiedział: „Dzięki lokalnym kontaktom pojechałem do Korei, aby pracować sezonowo. Moim zadaniem jest uprawa roślin rolnych. Tam poznałem nowoczesne modele rolnicze, rozwinąłem swoje myślenie o produkcji i po zgromadzeniu pewnego kapitału wróciłem i zaplanowałem wykorzystać zdobytą wiedzę, aby rozwijać lokalną gospodarkę”.

Pan Tran Van Hoai Nam, szef biura Komitetu Ludowego Hai Van Ward, powiedział, że w 2025 roku Hai Van Ward wdroży program wysyłania pracowników do pracy w Korei. Pracownicy zdobędą bogate doświadczenie w rolnictwie w krajach rozwiniętych i będą mogli liczyć na dość wysokie dochody, wynoszące około 35-40 milionów VND miesięcznie. „Pracownicy z Da Nang są wysoko cenieni przez stronę koreańską za ich świadomość, dyscyplinę i poczucie odpowiedzialności, więc potencjał tego rynku jest wciąż ogromny” – powiedział pan Nam.

Gmina Tra Tap udostępnia mieszkańcom informacje o pracownikach sezonowych w Korei za pośrednictwem wielu kanałów, takich jak strona gminy na Facebooku, strona internetowa, a także poprzez spotkania wiejskie i grupy społeczności wiejskiej. Zdjęcie: NGOC HA

Wzmocnienie współpracy, poprawa zasobów ludzkich

W ciągu ostatnich 4 lat w Da Nang wybrano ponad 5200 pracowników, z których ponad 2300 opuściło kraj. Przed wyjazdem przeszli oni naukę języka koreańskiego, szkolenia zawodowe i otrzymali wsparcie w postaci pożyczek, których średnia wartość wynosiła 40 milionów VND na osobę.

Według pana Nguyen Qui Quy, zastępcy dyrektora Departamentu Spraw Wewnętrznych, program wysyłania pracowników do pracy w Korei, realizowany na mocy Rezolucji Rządowej nr 59, jest bardzo skuteczny i odpowiedni dla pracowników miasta. Czas podróży jest krótki, koszty niskie, warunki pracy i środowisko stabilne, a wynagrodzenie wysokie.

Miasto uznało to za ważne rozwiązanie problemu zatrudnienia i wzrostu dochodów, zwłaszcza dla pracowników z terenów górskich. Wielu pracowników, po powrocie, nie tylko gromadzi kapitał, ale także przynosi ze sobą wiedzę, umiejętności i języki obce, przyczyniając się do tworzenia wysokiej jakości zasobów ludzkich dla miasta w kontekście globalnej integracji.

W latach 2026-2030 celem Da Nang jest wysłanie 10 000 pracowników do pracy w Korei. Ministerstwo Spraw Wewnętrznych ma nadzieję, że władze dystryktów i powiatów w Korei zwrócą na to uwagę i podzielą się informacjami oraz potrzebami rekrutacyjnymi pracowników z Da Nang, którzy będą pracować w Korei w rolnictwie i rybołówstwie.

Na tej podstawie departament doradza władzom miasta i wyznacza okręgi wyborcze i gminy do wymiany informacji, nawiązywania kontaktów i podpisywania umów z Koreą, tworząc długoterminową współpracę między Wietnamem a Koreą.

Pan Nguyen Qui Quy dodał, że oprócz rynku koreańskiego miasto promuje również współpracę z miejscowościami w wielu krajach, aby wysyłać pracowników do pracy. Niedawno miasto odbyło spotkanie robocze z krajem związkowym Turyngia (Niemcy).

Oczekuje się, że w nadchodzących latach w tej miejscowości będzie brakowało 100 000 pracowników, a miasto chce przyciągnąć młodych. „Miasto rozważy politykę przyciągania pracowników, środowisko pracy, systemy wynagrodzeń… w poszczególnych miejscowościach, aby stworzyć warunki do współpracy w zakresie rozwoju zasobów ludzkich w nadchodzącym czasie” – powiedział pan Quy.

Source: https://baodanang.vn/thuc-day-hop-tac-dua-lao-dong-lam-viec-o-nuoc-ngoai-3310906.html