Ludzie są zasobem i siłą napędową rozwoju Dong Nai w nowej erze.

W tej strategii rozwoju rozwój wysokiej jakości zasobów ludzkich jest uważany za decydujący wymóg. Ludzie są w niej najcenniejszym zasobem, zasobem i główną siłą napędową, dzięki której Dong Nai może pewnie i dynamicznie rozwijać się w nowej erze.

Wysokiej jakości zasoby ludzkie – „klucz” w kontekście głębokiej integracji

Prowincja Dong Nai po fuzji oferuje wiele szczególnych atutów, z populacją liczącą prawie 4,5 miliona ludzi, z których duża część to młodzi, dynamiczni i wykwalifikowani pracownicy. Uchwała I Zjazdu Partii Prowincjonalnej Dong Nai określiła rozwój wysokiej jakości zasobów ludzkich w dziedzinach przemysłu high-tech, logistyki, edukacji , zdrowia, nauki, technologii i transformacji cyfrowej jako jedno z przełomowych zadań, tworząc solidne podstawy na lata 2025-2030.

Wykładowcy z Uniwersytetu Dong Nai prowadzą studentów pedagogiki przyrodniczej w praktyce. Zdjęcie: Bich Nhan

W obecnym kontekście transformacji cyfrowej, w którym konkurencja nie ogranicza się już do zasobów materialnych, a opiera się na sile wiedzy i technologii, posiadanie wykwalifikowanego zespołu ds. zasobów ludzkich – kluczowej siły roboczej zdolnej do adaptacji i integracji w skali międzynarodowej – staje się czynnikiem kluczowym.

Dr Pham Hung Duc, prorektor Uniwersytetu Dong Nai (dzielnica Tam Hiep, prowincja Dong Nai), powiedział: „Wysokiej jakości zasoby ludzkie stają się coraz bardziej pilne dla prowincji, ponieważ Dong Nai jest obecnie miejscem z dużą liczbą przedsiębiorstw zagranicznych (FDI) i zaawansowanych technologicznie parków przemysłowych, a logistyka i automatyzacja należą do najlepszych w kraju. Wymaga to od pracowników nie tylko dogłębnego zrozumienia swojego zawodu, ale także biegłego opanowania technologii i silnego, innowacyjnego nastawienia”.

„Edukacja uniwersytecka i zawodowa odgrywają kluczową rolę w standaryzacji integracji międzynarodowej, tworząc solidne podstawy dla prowincji Dong Nai, aby mogła ona aktywnie wejść w nową fazę o wysokiej konkurencyjności” – podkreślił dr Pham Hung Duc.

Według wiceprezesa Uniwersytetu Dong Nai, wysokiej jakości zasoby ludzkie w nowym okresie muszą łączyć w sobie trzy grupy kluczowych kompetencji: po pierwsze, profesjonalizm i wysokie kompetencje techniczne, spełniające standardy regionalne i międzynarodowe. Po drugie, zasoby ludzkie muszą posiadać kompetencje cyfrowe, adaptować się do transformacji cyfrowej oraz umiejętnie wykorzystywać technologię i dane AI w pracy. Wreszcie, konieczne jest intensywne rozwijanie kompetencji miękkich i kultury integracji, w tym umiejętności krytycznego myślenia i pracy zespołowej.

„W najbliższym czasie Uniwersytet Dong Nai skupi się na trzech kluczowych obszarach: kształceniu wysokiej jakości kadr w kluczowych branżach (edukacja techniczna, logistyka, sektor kreatywny); budowaniu ściśle powiązanego ekosystemu między trzema stronami: państwem, uczelnią i przedsiębiorstwami, aby studenci mogli zarówno studiować, jak i praktykować; rozwijaniu współpracy krajowej i międzynarodowej w celu poprawy jakości kształcenia. W szczególności uczelnia dąży do „odnowienia” swoich studentów, aby stali się obywatelami cyfrowymi, zdolnymi do uczenia się przez całe życie, kreatywnego myślenia i innowacji na platformie technologicznej” – powiedział dr Pham Hung Duc.

Studenci Uniwersytetu Lac Hong zapoznają się z urządzeniami z branży pneumatyki i automatyki. Zdjęcie: NTCC

W ostatnim czasie wiele uniwersytetów i szkół wyższych w Dong Nai zaproponowało i nawiązało współpracę z prowincją w zakresie rozwoju szkoleń kadrowych, budując w okolicy ośrodki eksperymentalne z nowoczesnymi i zaawansowanymi technologicznie technologiami. Współpraca ta ma znaczenie nie tylko dla instytucji edukacyjnych i lokalnych społeczności, ale także przyczynia się do realizacji celu, jakim jest poprawa jakości zasobów ludzkich w kluczowym regionie gospodarczym Południa.

Docent dr Nguyen Vu Quynh, wicedyrektor Uniwersytetu Lac Hong (dzielnica Tran Bien, prowincja Dong Nai) powiedział: Jednym z kluczowych rozwiązań mających na celu rozwój nauki i technologii, innowacji i udanej transformacji cyfrowej w Dong Nai w najbliższej przyszłości jest rozwój cyfrowych zasobów ludzkich.

„Nawet jeśli dysponujecie dobrą infrastrukturą, ale brakuje wam wykwalifikowanych pracowników, trudno będzie wam odnieść sukces. Władze lokalne, szkoły i firmy muszą połączyć siły, aby szkolić i efektywnie wykorzystywać cyfrowe zasoby ludzkie, aby zapewnić prowincji Dong Nai zarówno szybkość, jak i jakość w zakresie transformacji cyfrowej, rozwoju nauki i technologii, innowacji i integracji międzynarodowej” – podkreślił adiunkt dr Nguyen Vu Quynh.

Edukacja przyczynia się pozytywnie do realizacji strategii zrównoważonego rozwoju prowincji.

Dong Nai jest uważane za „kolebkę” przemysłu, ponieważ w tym miejscu powstał Park Przemysłowy Bien Hoa (obecnie Park Przemysłowy Bien Hoa 1). Do dziś prowincja ta jest liderem pod względem liczby parków przemysłowych w kraju, z 59 parkami przemysłowymi i 17 klastrami przemysłowymi. Dong Nai dąży do stania się jednym z wiodących ośrodków przemysłowych i logistycznych w Wietnamie.

Aby zrealizować ten cel, w ostatnich latach instytucje kształcenia zawodowego aktywnie się przekształcają i stają się pionierami w zakresie innowacyjnych programów szkoleniowych, mających na celu zaspokojenie potrzeb rynku.

Zajęcia praktyczne studentów Lilama2 International Technology College (gmina Long Phuoc, prowincja Dong Nai). Zdjęcie: NTCC

Mgr Nguyen Khanh Cuong, dyrektor Lilama2 International Technology College (gmina Long Phuoc, prowincja Dong Nai) powiedział: Aby przyciągnąć kapitał inwestycyjny do branż pomocniczych i zaawansowanych technologicznie, Dong Nai musi dysponować odpowiednim źródłem wykwalifikowanych zasobów ludzkich i wysoko wykwalifikowanych techników.

Ostatnio Lilama2 stała się pionierem we wdrażaniu modeli szkoleniowych zgodnych z normami międzynarodowymi, w szczególności dualnego modelu szkoleniowego stosowanego w przedsiębiorstwach (zgodnie z normami niemieckimi) w Dong Nai.

Mistrz Nguyen Khanh Cuong wyjaśnił: Ze względu na szybkie tempo rozwoju technologicznego, szkoły mają trudności z zapewnieniem wystarczającej liczby obiektów, aby nadążyć. Model kształcenia dualnego to skuteczny „klucz”, umożliwiający mobilizację zasobów przedsiębiorstw, aby studenci mogli bezpośrednio praktykować w najnowocześniejszych technologiach. Dzięki temu szkoła zapewniła tysiące wysoko wykwalifikowanych studentów, gotowych do pracy w zaawansowanych technologicznie przedsiębiorstwach FDI w Dong Nai i na międzynarodowym rynku pracy.

Oprócz zajęć praktycznych, studenci Lilama2 International College of Technology regularnie uczestniczą w targach pracy, które bezpośrednio łączą potrzeby studentów z firmami. Zdjęcie: Bich Nhan

W szczególności Lilama2 aktywnie i proaktywnie przygotowuje kadry do kluczowych projektów krajowych. W szczególności, aby zapewnić kadry dla Międzynarodowego Portu Lotniczego Long Thanh (którego komercyjne wykorzystanie planowane jest na pierwszą połowę 2026 roku), szkoła nawiązała bliską współpracę z takimi jednostkami jak Vietnam Airports Corporation (ACV), Aircraft Engineering Company Limited (VAECO)… W związku z tym studenci nie tylko uczą się specjalistycznej teorii w szkole, ale także odbywają 1-2-letnią naukę w warsztatach i obiektach przedsiębiorstw lotniczych, a jednocześnie doskonalą znajomość języków obcych, aby opanować zaawansowane dokumenty. Obecnie Lilama2 wybrała i przeszkoliła blisko 300 pracowników na kursach konserwacji sprzętu, gotowych do podjęcia pracy, gdy tylko Port Lotniczy Long Thanh zostanie uruchomiony.

Ponadto dyrektor Lilama2 International Technology College, Nguyen Khanh Cuong, dodał: „Aby w niedalekiej przyszłości przygotować się na projekt kolei dużych prędkości Północ-Południe, Lilama2 International Technology College będzie współpracować z szeregiem powiązanych jednostek w celu przygotowania zasobów ludzkich, ponieważ szacuje się, że projekt ten będzie wymagał około 100 000 pracowników”.

Aby z powodzeniem realizować warte miliony dolarów projekty, parki przemysłowe i inteligentne obszary miejskie, niezbędne są wysokiej jakości zasoby ludzkie, zapewniane przez ośrodki szkoleniowe, takie jak Lilama2. W ten sposób tworzymy solidne podstawy, które pozwolą Dong Nai działać proaktywnie, pewnie i konkurencyjnie w kontekście globalnej integracji.

Mgr Nguyen Khanh Cuong, dyrektor Lilama2 International Technology College, powiedział: „Obecnie koncepcja obywatelstwa globalnego jest szeroko omawiana. Instytucje edukacyjne kształcą globalną siłę roboczą, która wymaga umiejętności zawodowych, znajomości języków obcych i kompetencji cyfrowych. Lilama2 koncentruje się również na kształceniu studentów, czyli globalnych techników, posiadających te trzy podstawowe umiejętności. Oczekujemy, że po przeszkoleniu studenci będą mieli wystarczające kompetencje i pewność siebie, aby pracować i rozwijać się w nowej erze, przyczyniając się do ogólnego rozwoju prowincji Dong Nai, a także całego kraju”.

Dr Pham Hung Duc, prorektor Uniwersytetu Dong Nai, dodał: Jako najważniejsza publiczna instytucja edukacyjna prowincji, Uniwersytet Dong Nai ukierunkowuje swój rozwój na stosowany model uniwersytetu, z kompleksową innowacją i transformacją cyfrową, ściśle powiązaną z potrzebami rozwoju społeczno-ekonomicznego danej miejscowości i kluczowego regionu gospodarczego Południa.

„Naszym celem jest stworzenie solidnego impulsu, aktywnie przyczyniając się do realizacji strategii zrównoważonego rozwoju prowincji i regionu. Ponieważ ludzie są najcenniejszym zasobem, zasobem i kluczową siłą napędową, dzięki której prowincja będzie mogła dynamicznie się rozwijać w nowej erze” – zapewnił dr Pham Hung Duc.

Komentarz (0)