Uniwersytet Hong Duc: Wyciąganie ręki od fundamentów zespołu

Już od samego początku istnienia Szkoła umacniała swoją pozycję poprzez silny rozwój, szczególnie pod względem jakości kadry i wykładowców – czynnika stanowiącego podstawę budowania solidnej marki i reputacji.

Ulepszenie jakości zespołu

Od momentu powstania Uniwersytet Hong Duc jasno określił, że budowanie zespołu dobrych, zaangażowanych i wysoko wykwalifikowanych pracowników oraz wykładowców jest „kluczem” do zrównoważonego rozwoju. Kierując się strategiczną wizją, Stały Komitet Partii oraz kierownictwo uczelni przez lata wydały wiele rezolucji i rozporządzeń dotyczących szkolenia i rozwoju pracowników, wdrażając jednocześnie plany rozwoju pracowników na każdym etapie.

W początkowych latach Wydział miał zaledwie 11 doktorów i 80 magistrów, ale do tej pory liczba ta znacznie wzrosła. W 2025 roku Wydział zatrudniał łącznie 704 pracowników, w tym 427 wykładowców, 194 doktorów (w tym 29 profesorów nadzwyczajnych) i 346 magistrów. Odsetek wykładowców z tytułem doktora habilitowanego stanowi ponad 90%, co wyraźnie świadczy o metodycznym, długoterminowym i zrównoważonym nastawieniu Wydziału na inwestycje.

Szkoła, oprócz podnoszenia kwalifikacji zawodowych, promuje również szkolenia z zakresu teorii polityki , zarządzania państwem oraz umiejętności zarządzania oświatą wśród kadry i wykładowców. Połączenie wiedzy akademickiej z odwagą polityczną pozwoliło kadrze Szkoły na wszechstronny rozwój. Wielu młodym wykładowcom powierzono ważne obowiązki kierownicze, co wyraźnie świadczy o solidnym dziedzictwie i ciągłym rozwoju.

Uniwersytet Hong Duc gratuluje obron doktoratów w 2023 roku.

Do roku 2030 Uniwersytet Hong Duc stawia sobie cel: co najmniej 55% wykładowców posiada stopień doktora; 10% tytuł profesora nadzwyczajnego (w tym co najmniej 2 profesorów); 45% wykładowców biegle posługuje się językami obcymi. Aby osiągnąć ten cel, Uniwersytet wdraża rozwiązania synchroniczne: wysyła wykładowców na studia doktoranckie i podyplomowe w kraju i za granicą; buduje mechanizm przyciągania wysokiej jakości kadr; wspiera międzynarodową wymianę akademicką; rozwija szkolenia w języku angielskim.

Jednocześnie Szkoła koncentruje się na budowaniu rozsądnego systemu zatrudnienia i traktowania, aby zatrzymać utalentowanych pracowników. Mechanizm wynagrodzeń jest dostosowywany do możliwości, stanowiska i wyników pracy, co zapewnia nowoczesne i przyjazne środowisko pracy. Wszystkie prace badawcze publikowane na arenie międzynarodowej objęte są polityką godnego wynagradzania, co motywuje wykładowców i naukowców do dalszego wnoszenia wkładu.

W kontekście transformacji cyfrowej Uniwersytet Hong Duc stopniowo buduje inteligentny model uniwersytetu i cyfrową społeczność akademicką, otwierając dynamiczne i kreatywne środowisko nauczania i badań, spełniające wymagania Czwartej Rewolucji Przemysłowej.

28 lat osiągnięć i wizji integracji

Docent dr Bui Van Dung, dyrektor szkoły, powiedział: „Niezwykły postęp kadry i wykładowców to nie tylko powód do dumy, ale także solidny fundament dla Hong Duc, który pozwoli nam nadal podnosić jakość szkoleń, rozwijać zawody, promować badania i transfer technologii”.

Te osiągnięcia zostały uhonorowane wieloma odznaczeniami szlacheckimi: Medalem Pracy Trzeciej Klasy (2002), Medalem Pracy Drugiej Klasy (2011), Medalem Pracy Pierwszej Klasy (2017). Tylko w semestrze 2020-2025 Szkoła została uhonorowana czterema Certyfikatami Zasługi od Ministra Edukacji i Szkolenia , jednym Certyfikatem Zasługi od Ministra Bezpieczeństwa Publicznego, jednym Certyfikatem Zasługi od Przewodniczącego Prowincjonalnego Komitetu Ludowego; Medalem Przyjaźni Laotańskiej Republiki Ludowo-Demokratycznej; a wiele osób zostało odznaczonych orderami i medalami szlacheckimi.

Konferencja ma na celu ogłoszenie i wręczenie decyzji o nadaniu tytułu profesora nadzwyczajnego w 2024 roku.

Oprócz potwierdzania kwalifikacji kadry, Szkoła inwestuje również w zaplecze dydaktyczne: 163 sale wykładowe, 47 laboratoriów, 1 pracownię praktyczną, 1 budynek Informacji i Biblioteki, nowoczesny kompleks Sportu i Wychowania Fizycznego. Obecnie Szkoła kształci 7 doktorantów, 21 magistrów (w tym w ramach współpracy międzynarodowej), 42 kierunki studiów uniwersyteckich oraz oferuje liczne szkolenia i programy certyfikacyjne. Jakość rekrutacji stale się poprawia, wskaźnik zapisów studentów wynosi 80-90%; wiele kierunków nauczycielskich należy do grupy o wysokich wynikach w kraju. W szczególności, wskaźnik zatrudnienia studentów po roku od ukończenia studiów wynosi 70-90%.

W duchu integracji, Uniwersytet Hong Duc stale umacnia swoją pozycję prestiżowego ośrodka szkoleniowego, zaspokajając zapotrzebowanie na wysokiej jakości kadry w prowincji Thanh Hoa, regionie północno-centralnym i całym kraju. Dzięki strategicznej wizji, zespołowi zaangażowanych intelektualistów oraz synchronicznemu i zrównoważonemu mechanizmowi rozwoju, Uniwersytet Hong Duc stopniowo wychodzi naprzeciw potrzebom, budując markę uniwersytecką kojarzoną z jakością, prestiżem i integracją.

28 lat, podróż pełna niezwykłych osiągnięć, a jednocześnie otwierająca nowe, pełne nadziei cele. Dzięki silnemu zespołowi, ścisłemu kierownictwu Prowincjonalnego Komitetu Partii, Rady Ludowej, Prowincjonalnego Komitetu Ludowego oraz wsparciu całego społeczeństwa, Uniwersytet Hong Duc jest przekonany, że będzie kontynuował przełomy, umacniał swoją pozycję i wnosił pozytywny wkład w rozwój edukacji w Thanh Hoa w nadchodzącym okresie.

Source: https://giaoducthoidai.vn/truong-dai-hoc-hong-duc-vuon-tam-tu-nen-tang-doi-ngu-post749422.html