Kongres odbywa się w czasie, gdy członkowie związków zawodowych i pracownicy w całym kraju jednoczą się z całą Partią, narodem i wojskiem, aby wprowadzić w życie rezolucję XIV Krajowego Zjazdu Partii; cały kraj właśnie zorganizował pomyślnie wybory posłów do XVI Zgromadzenia Narodowego i posłów do Rad Ludowych wszystkich szczebli na kadencję 2026-2031, konsolidując organy państwowe i rządy na wszystkich szczeblach.
Kongres odgrywa szczególną rolę w kierowaniu działalnością związków zawodowych, dbaniu o i ochronie uzasadnionych praw i interesów członków związków zawodowych i pracowników, a jednocześnie potwierdzaniu roli organizacji związkowych w budowaniu nowoczesnej i silnej wietnamskiej klasy robotniczej.
Przygotowując się do Kongresu, Prezydium Wietnamskiej Powszechnej Konfederacji Pracy (VGCL) właśnie wydało decyzję o zwołaniu delegatów na XIV Kongres Związków Zawodowych Wietnamu, kadencja 2026-2031.
Zgodnie z decyzją, Prezydium Wietnamskiej Powszechnej Konfederacji Pracy (VGCL) zwołało 780 oficjalnych delegatów na XIV Krajowy Kongres Wietnamskich Związków Zawodowych, kadencja 2026-2031, w dniach 3-5 czerwca w Narodowym Centrum Kongresowym w Hanoi . Jednocześnie powołano 51 delegacji na XIV Krajowy Kongres Wietnamskich Związków Zawodowych, kadencja 2026-2031, w oparciu o organizacje prowincjonalnych i miejskich federacji związkowych, centralnych związków zawodowych branżowych, związków zawodowych grup ekonomicznych oraz związków zawodowych korporacji działających w ramach VGCL.

Oficjalne logo XIV Kongresu Związku Zawodowego Wietnamu, kadencja 2026-2031.
Skupienie się na rozwijaniu silnej i wszechstronnej organizacji związków zawodowych.
Zgodnie z projektem sprawozdania Komitetu Wykonawczego Wietnamskiej Powszechnej Konfederacji Pracy przedstawionym na XIV Kongresie Wietnamskich Związków Zawodowych, kadencja 2026-2031, przełomowe osiągnięcia, programy i projekty, które mają zostać wdrożone w trakcie kadencji, obejmują:
Hasłem XIV Kongresu Wietnamskich Związków Zawodowych na kadencję 2026-2031 jest „Jedność – Demokracja – Dyscyplina – Innowacja – Rozwój”.
Kongres wyznaczył następujące cele: skupienie się na rozwoju członkostwa w związkach zawodowych, udoskonaleniu modelu organizacyjnego i zwiększeniu wydajności operacyjnej; inwestowanie zasobów i innowacyjnych metod w celu wypełnienia zadania reprezentowania, dbania o i ochrony uzasadnionych praw i interesów członków związków zawodowych i pracowników; promowanie demokracji w miejscu pracy; nasilenie propagandy i mobilizacji pracowników do innowacji, bycie pionierem we wdrażaniu nauki i technologii, budowanie nowej siły produkcyjnej, zwiększanie wydajności pracy i przyczynianie się do budowy pokojowego, niepodległego, demokratycznego, dostatniego, cywilizowanego i szczęśliwego kraju.
Faza przełomu:
- Poprawa jakości pracy funkcjonariuszy związków zawodowych, zwłaszcza funkcjonariuszy pełnoetatowych i przewodniczących związków zawodowych.
- Silne wykorzystanie nauki, technologii i transformacji cyfrowej w działalności związków zawodowych oraz promowaniu produkcji i biznesu.

Infografika: Nazwy Wietnamskich Związków Zawodowych na przestrzeni wieków.
Program:
- Rozwój członkostwa w związkach zawodowych, tworzenie oddolnych związków zawodowych i uczestnictwo w budowaniu partii w przedsiębiorstwach.
- Udoskonalić zarządzanie finansami związków zawodowych i poprawić dobrobyt członków.
- Związki zawodowe współpracują z rządem na rzecz poprawy wydajności pracy i osiągnięcia dwucyfrowego wzrostu gospodarczego.
Propozycja projektu:
- Zwiększenie efektywności dialogu, rokowań zbiorowych i rozwoju stosunków pracy w okresie 2026-2031.
- Związki zawodowe uczestniczą w rozwijaniu nowych sił wytwórczych i promowaniu stabilnych, przynoszących dochody miejsc pracy dla pracowników.
- Transformacja cyfrowa w działalności związków zawodowych.
- Opracować otwarty, elastyczny i dynamiczny model organizacji związków zawodowych.
Kluczowe zadania i rozwiązania:
- Poprawa skuteczności reprezentowania, dbania o i ochrony uzasadnionych praw i interesów członków związków zawodowych i pracowników.
- Promować rolę związków zawodowych na wszystkich szczeblach w zakresie uczestnictwa w zarządzaniu państwem, zarządzaniu społeczno-gospodarczym, a także w zakresie udziału w inspekcjach, audytach i nadzorze.
- Wspierać, edukować i zachęcać członków związków zawodowych i pracowników do studiowania i doskonalenia umiejętności zawodowych, przestrzegania prawa oraz przyczyniania się do budowy i ochrony Ojczyzny.
- Budowanie silnej organizacji związkowej, udział w budowie Partii i systemu politycznego oraz rozwijanie międzynarodowej współpracy w zakresie związków zawodowych.
- Innowacyjne metody pracy i poprawa efektywności kierownictwa na wszystkich szczeblach związków zawodowych.
XIV Zjazd Wietnamskiego Związku Zawodowego wyznacza nowy etap rozwoju organizacji związkowej w erze postępu narodowego. Opierając się na chwalebnych tradycjach klasy robotniczej i Wietnamskiego Związku Zawodowego, działacze związkowi, członkowie i pracownicy w całym kraju jednoczą się, podtrzymując ducha innowacyjności, kreatywności, samodzielności i determinacji w pokonywaniu wszelkich trudności i wyzwań, skutecznie wdrażając Rezolucję XIV Zjazdu Wietnamskiego Związku Zawodowego, zbliżając się praktycznie do setnej rocznicy powstania Wietnamskiego Związku Zawodowego, setnej rocznicy powstania Komunistycznej Partii Wietnamu i setnej rocznicy powstania narodu; dążąc do uczynienia Wietnamu rozwiniętym krajem o wysokich dochodach do połowy XXI wieku, dla pokojowego, niepodległego, demokratycznego, dostatniego, cywilizowanego i szczęśliwego Wietnamu, stale podążającego w kierunku socjalizmu.
Źródło: https://phunuvietnam.vn/tu-3-5-6-dai-hoi-cong-doan-viet-nam-lan-thu-xiv-238260528103756772.htm








Komentarz (0)