Rekrutacja do szkół zawodowych: mało radości, dużo zmartwień

Nowy rok szkolny minął tydzień temu, wiele placówek kształcenia zawodowego w Ho Chi Minh City jest podekscytowanych, ponieważ osiągnęły swoje cele rekrutacyjne. Jednak nadal istnieją szkoły zawodowe, które „spragnione” są uczniów i wciąż „rozwijają czerwony dywan”, aby zaprosić kandydatów.

Wiele szkół ma dobrą liczbę uczniów

Rankiem 5 września w 12. okręgu uczelni technicznej i ekonomicznej odbyła się ceremonia otwarcia nowego roku szkolnego dla 1587/1750 uczniów, co stanowi 90,68% zakładanej liczby uczniów na rok szkolny 2024-2025. Uczelnia oferuje 14 kierunków studiów, z których większość osiągnęła zakładane cele rekrutacyjne. Kierunki, którymi zainteresowani są uczniowie i na które aplikują, to: konserwacja i naprawa samochodów (226/200); techniki przygotowywania i obsługi napojów (209/200); język koreański (56/50)...

Mistrz Tran Nguyen Thuc, dyrektor szkoły, z entuzjazmem powiedział: „To już drugi rok, w którym szkoła osiąga pozytywne wyniki w zakresie rekrutacji. Jest wiele powodów tego sukcesu, ale ostatecznie jest to zasługa synchronicznych i znaczących inwestycji w szkołę i sale lekcyjne, a zwłaszcza bliskiej współpracy z ponad 50 firmami, która zapewnia uczniom dobre wyniki”.

Nauczyciele i studenci Cao Thang Technical College podczas ćwiczeń na maszynie

Podobnie, Ho Chi Minh City Vocational College, Thu Duc College of Technology, Cao Thang Technical College, College of Technology II, Ho Chi Minh City College of Construction, Ho Chi Minh City College of Economics... również zapisało 80%-100% docelowej liczby studentów.

Dr Tran Kim Tuyen, dyrektor Ho Chi Minh City Vocational College, poinformował, że do 5 września uczelnia zrekrutowała 3249 z 4810 studentów, w tym studentów studiów stacjonarnych, szkół średnich i programów kształcenia ustawicznego. Zawody, które przekroczyły limit, to: technologia motoryzacyjna, projektowanie graficzne, przetwórstwo żywności oraz technologie informatyczne (aplikacje oprogramowania).

Mistrz Tran Van Tu, dyrektor Ho Chi Minh City College of Economics, poinformował, że uczelnia planuje przyjąć 3230 studentów (2865 na poziomie studiów wyższych, 365 na poziomie średnio zaawansowanym), a obecnie rekrutuje 2700 studentów na poziomie studiów wyższych i 100% na poziomie średnio zaawansowanym. Kierunki ekonomiczne, takie jak marketing, logistyka, rachunkowość, biznes komercyjny, import i eksport, bankowość i finanse, administracja biznesowa oraz zarządzanie hotelarstwem, cieszą się dużym zainteresowaniem kandydatów. „Wszystkie te kierunki cieszą się korzystniejszymi wynikami rekrutacji niż w poprzednich latach, a ponad połowa z nich niemal zapełniła limity” – powiedział mistrz Tran Van Tu.

W szkołach średnich wiele szkół również zrekrutowało 60-80% swojej puli. Hung Vuong Technical and Technology College spodziewa się zrekrutować 650-750 studentów na 12 kierunkach kształcenia do końca września. Uczelnia kontynuuje rekrutację i dąży do pozyskania pozostałych 100 studentów do końca października. Nguyen Tat Thanh College zrekrutował prawie 400-590 studentów...

„Węzeł” trzeba rozwiązać

Według raportu Departamentu Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych miasta Ho Chi Minh, w ciągu ostatnich 8 miesięcy w instytucjach kształcenia zawodowego w mieście zapisało się prawie 140 000 studentów, w tym 4624 studentów szkół wyższych, około 4000 studentów szkół średnich, 125 706 studentów szkół podstawowych i ogólnokształcących. W porównaniu z analogicznym okresem w 2023 roku liczba zapisów wzrosła o 12%. Jednak w porównaniu z celem na 2024 rok, liczba zapisów na nowe poziomy kształcenia zawodowego wyniosła ponad 42,58%.

Pan Nguyen Chi Thanh, Kierownik Departamentu Szkolnictwa Zawodowego w Departamencie Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych w Ho Chi Minh City, zauważył, że chociaż liczba zapisów przekroczyła 12% w porównaniu z analogicznym okresem ubiegłego roku, większość z nich koncentrowała się na zawodach na poziomie podstawowym i szkoleniach trwających krócej niż 3 miesiące; tymczasem liczba zapisów do szkół wyższych i szkół średnich nie była zgodna z oczekiwaniami. Problem ten wynika z faktu, że informacje o szkołach zawodowych nie są dostępne w Ogólnym Systemie Wsparcia Zapisów Ministerstwa Edukacji i Szkolenia, co prowadzi do tego, że większość rodziców i uczniów nie ma warunków do dostępu do szkół zawodowych, nauki lub jest narażona na obawy o ich jakość.

Inne przyczyny słabej rekrutacji to: niektóre jednostki prowadzą nieskuteczną rekrutację, co nie przyciąga studentów; niektóre jednostki nie aktualizują raportów w elektronicznych systemach informacyjnych, więc dane nie odzwierciedlają w pełni wyników rekrutacji...

Dzieląc się aktualną sytuacją, w jakiej znajdują się szkoły zawodowe, dyrektor jednej z uczelni w Ho Chi Minh City powiedział, że od czasu pandemii Covid-19 szkoły niepubliczne borykają się z wieloma trudnościami, począwszy od wynajmu gruntów pod budowę nowych sal lekcyjnych, po niewystarczającą politykę władz państwowych i lokalnych...

„Chociaż znaleźliśmy wiele rozwiązań, wyniki rekrutacji w ostatnim czasie przypominają »odwróconą piramidę«. Szkoły nadal promują rekrutację na wiele sposobów, od przyznawania stypendiów, zwalniania uczniów z opłat za naukę i obniżania ich, po zapewnianie możliwości zatrudnienia po ukończeniu szkoły, a także inwestowanie w nowoczesny sprzęt dydaktyczny… Mamy nadzieję, że do końca roku uda nam się zrekrutować 70-80% docelowej liczby uczniów” – powiedział dyrektor.

Dr Dang Van Sang, dyrektor Politechniki w Ho Chi Minh City, zaproponował: „Aby wyeliminować trudności w rekrutacji do szkół zawodowych, szkoły te potrzebują wsparcia Ministerstwa Edukacji i Szkolenia, które usunie „wąskie gardło” poprzez przesyłanie informacji o rekrutacji do Ogólnego Systemu Wsparcia Rekrutacji Ministerstwa Edukacji i Szkolenia. Tylko wtedy uczniowie będą mogli szybko i precyzyjnie uzyskać dostęp do informacji oraz zaufać jakości kształcenia w szkołach zawodowych”.

Dyrektor Departamentu Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych miasta Ho Chi Minh, Le Van Thinh, zauważył: „Aby proces rekrutacji przyniósł rezultaty, szkoły muszą przede wszystkim skupić się na przeglądzie i korygowaniu niedociągnięć w procesie organizacji szkoleń; nie dopuszczając się naruszeń administracyjnych w dziedzinie kształcenia zawodowego, aby uniknąć kar; jednocześnie konieczne jest proaktywne stosowanie skuteczniejszych metod rekrutacji niż te obecnie stosowane. Ponadto konieczna jest współpraca z mediami i agencjami prasowymi w celu informowania społeczeństwa o zawodach szkoleniowych, możliwościach pracy w kraju i za granicą oraz możliwościach studiowania na wyższym poziomie…”.

QUANG HUY

Źródło: https://www.sggp.org.vn/tuyen-sinh-truong-nghe-mung-it-lo-nhieu-post758298.html