Preferencyjne traktowanie członków rodziny w celu uzyskania statusu kluczowych urzędników

TPO - Pan Le Viet Hung, który przez ponad 10 lat pełnił funkcję sekretarza partii, dyrektora i przewodniczącego rady szkolnej (od czasów szkoły średniej do Quang Binh Medical College), przyjął do szkoły wiele osób pochodzących z rodzin o niskich dochodach, a następnie wysłał ich na studia zaoczne i zapewnił im kluczowe stanowiska.

TPO - Pan Le Viet Hung, który przez ponad 10 lat pełnił funkcję sekretarza partii, dyrektora i przewodniczącego rady szkolnej (od czasów szkoły średniej do Quang Binh Medical College), przyjął do szkoły wiele osób pochodzących z rodzin o niskich dochodach, a następnie wysłał ich na studia zaoczne i zapewnił im kluczowe stanowiska.

Upominek rodzinny!

Według wspomnień niektórych urzędników i wykładowców Quang Binh Medical College: Pan Le Viet Hung został przeniesiony z Wydziału Zdrowia Quang Binh na stanowisko wicedyrektora Quang Binh Medical College w 2010 r., a od stycznia 2013 r. jest mianowany dyrektorem.

Quang Binh Medical College - gdzie pan Hung przez wiele lat piastował kluczowe stanowiska.

W kwietniu 2020 r. szkoła ta została przekształcona w Quang Binh Medical College, a pan Hung został mianowany jej dyrektorem na okres od maja 2020 r. do lipca 2024 r. (od lipca 2024 r. Prowincjonalny Komitet Ludowy wyznaczył inną osobę na miejsce pana Hunga na stanowisku dyrektora).

Przez ponad 10 lat pracy w lokalnym ośrodku kształcenia medycznego pan Hung piastował ważne stanowiska, takie jak: sekretarz partii, dyrektor szkoły, przewodniczący rady szkolnej, przewodniczący rady ds. nauki i technologii.

Tymczasem zgodnie z Ustawą o szkolnictwie zawodowym i Kartą szkół średnich i wyższych, przewodniczący rady szkoły nie może jednocześnie pełnić funkcji dyrektora, aby ograniczać i kontrolować wzajemnie swoją władzę.

Jednak przez długi czas w Quang Binh Medical College cała władza znajdowała się w rękach pana Hunga, który zarówno proponował strategie i rezolucje, jak i je wdrażał.

Najbardziej oczywistym przejawem koncentracji zbyt dużej władzy w rękach pana Hunga jest rekrutacja i mianowanie personelu w Quang Binh Medical College.

Zazwyczaj w Departamencie Administracji-Organizacji-Zarządzania pan Hung mianował w 2013 r. na stanowisko kierownika tego departamentu inżyniera elektryka pana Le Hai Th., gdy pan Th. nie był jeszcze członkiem partii.

Dotychczas wciąż posiadał średni poziom wiedzy z zakresu teorii politycznej, dlatego pan Hung zaaranżował przejście na wcześniejszą emeryturę przed datą ponownego mianowania w 2025 r. Jednocześnie struktura tego stanowiska ma na celu zaplanowanie stanowiska kierownika i zastępcy kierownika departamentu dla młodszego brata i córki pana Hunga.

Rekrutując nowych urzędników na rok szkolny 2021–2022, pan Hung zaprosił swojego młodszego brata Le Minha H., który zaczynał wcześniej w szkole jako księgowy kontraktowy, do podjęcia studiów licencjackich, jednocześnie pracując, a także do podjęcia studiów politycznych.

Gdy pan H. został zatrudniony zaledwie 6 miesięcy temu, pan Hung zainicjował proces mianowania na stanowisko zastępcy kierownika działu administracyjnego.

W tym samym czasie córka Le Thuy Ng., która właśnie została zrekrutowana dwa lata temu, została uwzględniona w planowaniu na stanowisko kierownika i zastępcy kierownika Działu Administracji. Siostrzenica Vo Thi Thuy A., która wcześniej miała dyplom ukończenia studiów wyższych, została zatrudniona w szkole, a następnie wysłana na studia licencjackie, jednocześnie pracując.

Następnie panią A. przyjęto do kadry jako wykładowczyni na wydziale medycznym i awansowano ją przez pana Hunga na sekretarza związku kadrowego, a następnie na sekretarza związku szkolnego; planowano, że będzie źródłem informacji dla Komitetu Partyjnego oraz kierownikiem i zastępcą kierownika wydziałów i biur.

Bratanek Vo Thanh T., posiadający wykształcenie średnie w dziedzinie technologii informatycznych, został zatrudniony w szkole i wysłany na studia licencjackie, jednocześnie pracując, a następnie przyjęty do personelu jako wykładowca w dziale podstawowym; Pan Hung mianował go również sekretarzem związku młodzieży, planując obsadę stanowisk kierowników i zastępców kierowników działów, biur...

Władze prowincji Quang Binh wręczyły kwiaty panu Hung (po lewej) w dniu, w którym ogłoszono decyzję o utworzeniu Quang Binh Medical College.

Czy procedura jest prawidłowa?

Wyjaśniając powyższe przypadki, pan Hung przyznał, że rzeczywiście byli to jego krewni. Jednak, według pana Hunga, o rekrutacji, planowaniu i mianowaniu kadr... decydują Komitet Partyjny (w tym 7 członków Komitetu Partyjnego), Rada Szkoły, kadra szkoły (w tym 19 osób), Rada Rekrutacyjna...

Wszystkie przypadki rekrutacji, planowania lub mianowania muszą być omawiane i rozstrzygane przez grupę oraz muszą być przeprowadzane zgodnie z krokami, procedurami i regulacjami Partii, prawem państwa i stosownymi przepisami.

Pan Hung uważa, że ​​nieprawdą jest, iż ktoś twierdzi, że sam podejmuje wszystkie decyzje, ponieważ może mieć tylko „jeden głos” spośród wielu głosów.

Pan Hung potwierdził ponadto, że nie kierował ani nie narzucał rekrutacji, posyłania do szkół, planowania, a następnie mianowania krewnych, lecz podejmował decyzje zgodnie z regulaminem kolektywu. Nie zgodził się z tym, ale ostateczną decyzję podejmował kolektyw.

Hoang Nam

Source: https://tienphong.vn/truong-cao-dang-y-te-quang-binh-uu-ai-dua-nguoi-nha-vao-lam-can-bo-chu-chot-post1694328.tpo