Aby zrealizować plan zwiększenia produkcji pod koniec roku, fabryka samochodów elektrycznych VinFast Ha Tinh (strefa ekonomiczna Vung Ang, okręg Vung Ang, Ha Tinh) potrzebuje zatrudnić około 2500 pracowników do obsługi linii produkcyjnych.
Stanowiska rekrutacyjne obejmują: kierownika zespołu, technika, inżyniera, pracownika produkcji przy montażu ogólnym, pracownika logistyki (operatora magazynu, operatora wózka widłowego), pracownika (malującego, spawacza, mechanika, naprawę form), pracownika ds. konserwacji (elektryka, mechanika), pracownika ds. kontroli jakości...
Kandydaci biorący udział w rekrutacji muszą posiadać wykształcenie średnie (gimnazjum lub wyższe); być w wieku produkcyjnym, mieć dobry stan zdrowia; być gotowi do pracy zmianowej, w tym do pracy w godzinach nadliczbowych; zaakceptować ponowną rekrutację po 3 miesiącach (bez wcześniejszych naruszeń dyscyplinarnych).
Zatrudnieni pracownicy otrzymują wynagrodzenie w wysokości 10–18 milionów VND/osobę/miesiąc (w zależności od stanowiska, możliwości i zmiany). Dodatkowo firma oferuje nowoczesny akademik, w 100% bezpłatny dla pracowników z odległych miejsc; bezpłatny autobus wahadłowy z Ha Tinh do Quang Binh ; pełne dodatki i premie (posiłki, ubezpieczenie od niepełnosprawności, paliwo, zakwaterowanie itp.). Pracownicy otrzymują pełne ubezpieczenie społeczne, zdrowotne i ubezpieczenie od bezrobocia zgodnie z przepisami oraz pracują w profesjonalnym, zaawansowanym technologicznie i stabilnym środowisku pracy.
Pan Nguyen Van Nam, Dyrektor ds. Zasobów Ludzkich w Kompleksie Produkcji Samochodów Elektrycznych Vinfast Ha Tinh, powiedział: „Firma korzysta z różnorodnych kanałów rekrutacji, takich jak targi pracy organizowane przez Centrum Obsługi Zatrudnienia w Ha Tinh, kanały informacyjne, media społecznościowe… Każdego tygodnia firma organizuje rozmowy kwalifikacyjne, w których biorą udział setki pracowników. Obecnie fabryka motocykli elektrycznych jest w trakcie intensywnej budowy, a jej uruchomienie planowane jest na luty 2026 roku. Potrzebnych jest około 5000 pracowników”.
Tymczasem firma Gaiwach Ha Tinh International Apparel Company Limited (Cong Khanh 1 Industrial Park, Nam Hong Linh Ward) specjalizuje się w projektowaniu, produkcji i sprzedaży eksportowej bielizny. Obecnie obsługuje 3 linie szwalnicze i zatrudnia ponad 200 pracowników.
Firma rekrutuje obecnie 350 pracowników. Aby znaleźć pracowników, oprócz promocji rekrutacji za pośrednictwem portali społecznościowych, takich jak Facebook, Zalo i strona internetowa Centrum Obsługi Zatrudnienia w Ha Tinh, firma publikuje również informacje o poszukiwaniu pracy za pośrednictwem wielu różnych kanałów, aby zwiększyć zasięg i obsadzić wszystkie wolne stanowiska.
Pani Le Thi Hien, specjalistka ds. komunikacji i rekrutacji (Ha Tinh Gaiwach International Apparel Co., Ltd.), powiedziała: „Pracownicy zatrudnieni w firmie będą otrzymywać wynagrodzenie w wysokości 7-10 milionów VND/osobę/miesiąc. Pracownicy niewykwalifikowani zostaną przeszkoleni i wynagrodzeni. Ponadto firma oferuje wiele atrakcyjnych programów socjalnych, takich jak: wynagrodzenie za czas pracy i wysokie premie produkcyjne; premie za wyniki osobiste i za wyniki liniowe; pełne uczestnictwo w ubezpieczeniach społecznych, ubezpieczeniu zdrowotnym i ubezpieczeniu od bezrobocia; dodatek za staranność, paliwo, zakwaterowanie, bezpłatny autobus wahadłowy; bezpłatny lunch w firmie…”.
Oprócz fabryki samochodów elektrycznych VinFast Ha Tinh i firmy odzieżowej Gaiwach Ha Tinh International Apparel Co., Ltd., wiele przedsiębiorstw również bardzo potrzebuje pracowników oferujących atrakcyjne świadczenia, takich jak: Formosa Ha Tinh Iron and Steel Co., Ltd. rekrutuje ponad 400 pracowników; Nam Ha Tinh Seafood Import-Export Joint Stock Company (strefa ekonomiczna Vung Ang) rekrutuje 400 pracowników; Nghi Xuan Professional Sports Garment Joint Stock Company (gmina Tien Dien) rekrutuje ponad 300 pracowników; Song La Xanh Packaging Joint Stock Company (park przemysłowy Duc Tho) rekrutuje 300 pracowników...
Według badania przeprowadzonego przez Centrum Obsługi Zatrudnienia w Ha Tinh, w ostatnich miesiącach 2025 r. przedsiębiorstwa w prowincji będą musiały zrekrutować około 10 000 pracowników, z czego w samym listopadzie 2025 r. 117 przedsiębiorstw rekrutowało 6832 pracowników w wielu branżach i na różnych stanowiskach, takich jak: elektryka, elektronika, mechanika, księgowość, personel sprzedaży i prace ogólne, odzież, obsługa maszyn... Wynagrodzenie waha się od 6 do 20 milionów VND/osobę/miesiąc w zależności od stanowiska.
Pan Luong Xuan Ha, zastępca kierownika Działu Doradztwa, Działu Wprowadzania Zawodów – Informacji o Rynku Pracy (Centrum Obsługi Zatrudnienia w Ha Tinh), powiedział: „Pod koniec roku firmy nadal mają zwiększone zapotrzebowanie na pracowników do obsługi realizacji podpisanych zamówień w danym roku oraz w czasie ważniejszych świąt (Boże Narodzenie, Nowy Rok, Nowy Rok Księżycowy 2026).
Trendy rekrutacyjne w ostatnich miesiącach roku są również bardzo zróżnicowane. Branże związane z handlem i usługami odnotowują duże zapotrzebowanie na pracowników. W dalszej kolejności, branże związane z produkcją, takie jak mechanika, przemysł wytwórczy, elektronika, tekstylia, budownictwo, również odnotowują duże zapotrzebowanie na pracowników…
Aby sprostać potrzebom rekrutacyjnym firm w ostatnich miesiącach 2025 roku, centrum zwiększy liczbę transakcji online i będzie promować wykorzystanie technologii informatycznych w łączeniu podaży i popytu na pracę. Oprócz regularnych sesji i spotkań rekrutacyjnych, centrum organizuje również specjalistyczne sesje i sesje mobilne w lokalnych lokalizacjach, aby wspierać firmy i pracowników.
Source: https://baohatinh.vn/vinfast-formosa-va-nhieu-doanh-nghiep-ha-tinh-can-tuyen-dung-10000-lao-dong-post299414.html
Komentarz (0)