Gmina Thuan An prowadzi szkolenia z zakresu zarządzania pracą w ramach platformy HanoiWork.

Po południu 2 czerwca Ludowy Komitet Gminy Thuan An zorganizował sesję szkoleniową dotyczącą korzystania z Systemu Zarządzania Efektywnością i Oceny Kadry (OKR/KPI) na platformie HanoiWork dla urzędników, pracowników służby cywilnej i innych pracowników.

Delegaci biorący udział w programie szkoleniowym. Zdjęcie: VT

Celem konferencji jest wyposażenie uczestników w wiedzę i umiejętności w zakresie korzystania z cyfrowych systemów zarządzania pracą, przyczyniając się do usprawnienia zarządzania, funkcjonowania i realizacji zadań na poziomie lokalnym. Jest to również konkretna realizacja Uchwały nr 57-NQ/TW Biura Politycznego oraz Planu nr 71-KH/TU Stałego Komitetu Miejskiego Komitetu Partii w sprawie reformy oceny i klasyfikacji kadr, urzędników służby cywilnej, pracowników sektora publicznego i robotników z wykorzystaniem metody OKR/KPI na lata 2026-2030.

Według Nguyen Thanh Huong, wiceprzewodniczącego Komitetu Ludowego gminy Thuan An, wdrożenie systemu zarządzania realizacją zadań i oceny urzędników jest ważnym zadaniem, przyczyniającym się do innowacji w metodach zarządzania i administrowania, ukierunkowanych na nowoczesne, przejrzyste i efektywne podejście. Dzięki platformie cyfrowej, powierzone zadania będą regularnie monitorowane i oceniane, co przyczyni się do poprawy jakości usług publicznych i lepszego służenia mieszkańcom.

Podczas sesji szkoleniowej prezenter przedstawił główne funkcje HanoiWork, takie jak przydzielanie zadań przy użyciu modelu OKR/KPI, zarządzanie zadaniami, śledzenie postępów, punktację KPI i automatyczne raportowanie przy użyciu sztucznej inteligencji (AI).

Program szkoleniowy przyciągnął dużą liczbę urzędników, pracowników służby cywilnej i robotników z gminy. Zdjęcie: VT

Uczestnicy zapoznali się z kluczowymi aspektami zarządzania celami za pomocą OKR/KPI, procesem wyznaczania celów i wskaźników efektywności oraz sposobem przydzielania zadań, monitorowania postępów i oceny efektywności pracy w systemie. Treści zostały zaprezentowane w sposób praktyczny, powiązany z konkretnymi sytuacjami pojawiającymi się podczas wdrażania w zakładzie.

Podczas konferencji delegaci wymieniali się pomysłami, ćwiczyli bezpośrednio w systemie i otrzymywali odpowiedzi na pytania dotyczące problemów z użytkowaniem.

Wdrożenie systemu OKR/KPI na platformie HanoiWork przyczynia się do ujednolicenia oceny efektywności pracowników w oparciu o wyniki, zapewniając transparentność realizacji zadań. Jednocześnie jest to rozwiązanie wspierające transformację cyfrową oraz budowę nowoczesnej, profesjonalnej i efektywnej administracji lokalnej.

Źródło: https://hanoimoi.vn/xa-thuan-an-tap-huan-quan-tri-cong-viec-tren-hanoiwork-1045834.html