Podczas konferencji przedstawiciele działu rekrutacji szczegółowo przedstawili warunki pracy, poziom dochodów, system opieki społecznej i środowisko pracy w Japonii. Udzielono wyczerpujących odpowiedzi na pytania dotyczące kosztów, czasu trwania szkoleń i procedur aplikacyjnych.

Pani Giang Thi Phi (wioska Nam Trang) powiedziała: „Czuję się bezpiecznie, gdy słyszę jasne wprowadzenie dotyczące pracy i kosztów. Rozważę rejestrację, aby zarobić i zdobyć doświadczenie”.
Gmina Vo Lao oraz jednostka rekrutacyjna podpisały memorandum o porozumieniu o współpracy, zobowiązując się do udzielenia pracownikom wsparcia w zakresie doradztwa, szkoleń, realizacji procedur, zarządzania i monitorowania procesu pracy za granicą.
Według pana Nguyena Khanha Toana, przewodniczącego Komitetu Ludowego gminy Vo Lao, wysłanie lokalnych pracowników do Japonii otwiera stabilne możliwości zatrudnienia, ułatwia dostęp do zaawansowanych technologii i poprawia jakość zasobów ludzkich. Gmina jest zaangażowana w tworzenie warunków i ścisłą współpracę z odpowiednimi jednostkami, aby mieszkańcy mogli z przekonaniem uczestniczyć w życiu społecznym, przekształcając szanse w praktyczne osiągnięcia dla swoich rodzin i miejscowości.
Oczekuje się, że ten model współpracy będzie powielany, przyczyniając się do tworzenia miejsc pracy w gminie na szeroką skalę i w sposób zrównoważony. Aktywne poszerzanie zagranicznego rynku pracy jest właściwym kierunkiem w kontekście integracji. Dzięki wsparciu rządu i przedsiębiorstw, gmina Vo Lao stopniowo przyczynia się do ogólnego rozwoju okolicy.
Źródło: https://baolaocai.vn/xa-vo-lao-chu-dong-ket-noi-dua-lao-dong-sang-nhat-ban-post879741.html
Komentarz (0)