Budowanie profesjonalnego zespołu pielęgniarskiego.

Personel medyczny stanowi kluczowy element systemu opieki zdrowotnej; odgrywa decydującą rolę w jakości usług, zdrowiu społeczności i rozwoju sektora opieki zdrowotnej. Dlatego, oprócz skupienia się na rozwijaniu zespołu wysoko wykwalifikowanych lekarzy, szpitale w mieście priorytetowo traktują również szkolenie i podnoszenie kwalifikacji pielęgniarek, techników medycznych i salowych.

Coroczne konkursy umiejętności organizowane przez szpitale pomagają inspirować pielęgniarek do nauki i kreatywności. Zdjęcie: LH

Poszerzanie wiedzy i umiejętności zawodowych.

Usługi świadczone przez pielęgniarki znacząco przyczyniły się do poprawy jakości opieki zdrowotnej dla populacji. Obecnie pielęgniarki odpowiadają za realizację zleceń medycznych, a jednocześnie mają większe uprawnienia i odpowiedzialność w całym procesie opieki nad pacjentem – od oceny stanu pacjenta i opracowania planu opieki, po ocenę skuteczności i wprowadzanie niezbędnych korekt.

Szpital Da Nang opracował 14 wskaźników służących do oceny jakości opieki nad pacjentem, wykorzystujących formularze internetowe (formularze G), aby zoptymalizować koszty, zmniejszyć obciążenie czasowe i presję na personel medyczny , a tym samym stworzyć warunki, w których zespół może skupić się bardziej na opiece nad pacjentem.

W szczególności program organizacji JCI (USA) „Zapobieganie ryzyku infekcji i błędom w stosowaniu leków w terapii dożylnej – PRIME”, wdrożony w szpitalu, stał się punktem zwrotnym w opiece nad pacjentami. Program ten nie tylko przyczynia się do poprawy jakości usług, ale także pomaga szpitalowi stać się pierwszą publiczną placówką w Wietnamie, która uzyskała prestiżowy certyfikat PRIME od organizacji JCI.

Pielęgniarki prezentują swoje umiejętności w konkursie dla najlepszych pielęgniarek zorganizowanym przez Szpital Onkologiczny w Da Nang . (Zdjęcie: LH)

Szpital rozszerzył również współpracę międzynarodową z organizacjami, aby szkolić pielęgniarki według nowych programów. Dzięki nim personel pielęgniarski stale doskonali swoje umiejętności zawodowe i umiejętności stosowania nowoczesnych technologii w opiece nad pacjentem.

Dr Le Duc Nhan, dyrektor szpitala w Da Nang, powiedział, że w ramach strategii rozwoju szpital stale się rozwija i podnosi jakość usług medycznych. Ponadto priorytetem szpitala jest szkolenie wysokiej jakości kadr, a celem jest stworzenie zespołu osób z tytułem doktora i magistra pielęgniarstwa, a także rozwijanie umiejętności interpersonalnych i znajomości języków obcych, co pozwoli pielęgniarkom na integrację i dostęp do międzynarodowych standardów.

Aby wyposażyć blisko 1500 pielęgniarek i pielęgniarzy w placówkach opieki zdrowotnej w mieście Da Nang w wiedzę i umiejętności z zakresu sztucznej inteligencji (AI) w opiece zdrowotnej, Stowarzyszenie Pielęgniarek Miejskich, we współpracy ze Szpitalem w Da Nang, zorganizowało szkolenie z zakresu zastosowania AI w pielęgniarstwie. To ważny krok w kierunku budowania profesjonalnej kadry pielęgniarskiej, dostosowania się do ery transformacji cyfrowej i dążenia do kompleksowej, efektywnej i nowoczesnej opieki nad pacjentem. Stanowi to również ważny krok dla personelu pielęgniarskiego miasta, aby uzyskać dostęp do nowych technologii i zwiększyć swoje możliwości w erze cyfrowej.

Zgodnie z deklaracjami kierownictwa Szpitala Położniczo-Pediatrycznego w Da Nang, oddział stale wysyła pielęgniarki na szkolenia i programy rozwoju zawodowego, obejmujące m.in. zastosowanie sztucznej inteligencji. Szpital regularnie zaprasza również ekspertów i prelegentów z kraju i zagranicy, aby dzielili się doświadczeniami oraz aktualizowali informacje i wiedzę z zakresu położnictwa, pediatrii i opieki pielęgniarskiej. Jest to proaktywne podejście szpitala do tworzenia sprzyjających warunków dla personelu medycznego, umożliwiających doskonalenie jego kompetencji zawodowych i umiejętności.

Pielęgnowanie ducha nauki i kreatywności.

Szpitale corocznie organizują konkursy, takie jak „Doskonałe Umiejętności”, „Doskonała Pielęgniarka – Doskonały Technik” itp. W celu ciągłego podnoszenia jakości usług medycznych i profesjonalizmu personelu pielęgniarskiego, Szpital Onkologiczny w Da Nang regularnie organizuje konferencje naukowe i konkursy umiejętności. Działania te pomagają pielęgniarkom doskonalić wiedzę, umiejętności zawodowe i komunikacyjne, zapewniać pacjentom jak najlepszą opiekę oraz budować profesjonalne i przyjazne środowisko pracy.

Konkurs pomaga pielęgniarkom doskonalić swoją wiedzę i umiejętności zawodowe. Zdjęcie: LH

Dr Nguyen Thanh Hung, Dyrektor Szpitala Onkologicznego w Da Nang, podkreślił, że zespół pielęgniarek, techników medycznych i sanitariuszy stanowi trzon, który odgrywa kluczową rolę w sukcesie i rozwoju szpitala. Dlatego kierownictwo szpitala zawsze zwraca uwagę na ten zespół i stwarza mu warunki do nauki, innowacji i pewnego rozwoju umiejętności, podnosząc tym samym poziom pracy pielęgniarskiej.

Według dr. Le Duc Nhana, szpital w Da Nang organizuje coroczne konkursy umiejętności, aby podnieść jakość pracy personelu pielęgniarskiego. Konkurs umiejętności dla pielęgniarek z ponad 5-letnim stażem pracy jest okazją do zaprezentowania kompetencji i wymiany doświadczeń; natomiast konkurs dla pielęgniarek z doświadczeniem krótszym niż 5 lat pomaga ocenić umiejętności praktyczne i zidentyfikować obszary wymagające poprawy. Na tej podstawie szpital opracowuje odpowiednie plany szkoleniowe, zapewniając, że personel pielęgniarski staje się coraz bardziej kompetentny i lepiej zaspokaja potrzeby pacjentów.

Niedawno Regionalne Centrum Zdrowia Thanh Khe zorganizowało konkurs zatytułowany „Umiejętności – solidny fundament dla młodych lekarzy”, w którym wzięły udział setki pielęgniarek, techników, położnych i asystentów medycznych.

Dr Vo Duy Trinh, dyrektor Regionalnego Centrum Medycznego Thanh Khe, powiedział, że konkurs przyczynił się do potwierdzenia wysiłków jednostki na rzecz innowacji i poprawy jakości badań i leczenia. Jest to profesjonalna platforma, która ma inspirować do nauki i kreatywności, a także oceniać umiejętności, styl świadczenia usług i kompetencje zawodowe personelu medycznego, dążąc do zadowolenia pacjentów.

Source: https://baodanang.vn/xay-dung-doi-ngu-dieu-duong-chuyen-nghiep-3305631.html