1 lipca 2025 roku powstał Departament Zdrowia Prowincji Phu Tho, który powstał w wyniku połączenia istniejących departamentów zdrowia trzech prowincji: Phu Tho, Vinh Phuc i Hoa Binh. Jest to największa „restrukturyzacja” w historii lokalnego sektora ochrony zdrowia, która bezpośrednio wpłynęła na strukturę organizacyjną, personel, majątek publiczny, system opieki zdrowotnej i działalność zawodową na rozległym obszarze geograficznym.
Od samego początku sektor zdrowia proaktywnie opracował plan konsolidacji, jasno określając swoje stanowiska, zasady, plan działania i metody wdrażania. Wdrożono kompleksowe podejście do komunikacji i rozpowszechniania informacji, aby zapewnić jedność między urzędnikami, urzędnikami służby cywilnej i pracownikami. W rezultacie proces konsolidacji przebiegał sprawnie i nie wpłynął na prawa obywateli do dostępu do badań lekarskich, leczenia i opieki zdrowotnej.
Szpital Wojewódzki dokonał inwestycji w nowoczesny sprzęt medyczny, przyczyniając się do poprawy jakości opieki zdrowotnej dla ludności.
Po fuzji struktura organizacyjna sektora zdrowia została znacząco usprawniona. Przed fuzją istniały 3 departamenty zdrowia, 4 poddepartamenty, 21 biur funkcjonalnych i 66 jednostek stowarzyszonych. Obecnie struktura ta została zredukowana do 1 departamentu zdrowia, 2 poddepartamentów, 8 biur funkcjonalnych i 58 jednostek stowarzyszonych. Warto zauważyć, że 494 gminne/dzielnicowe stacje zdrowia zostały przekazane pod zarząd gminnych komitetów ludowych i zreorganizowane w 148 stacji zdrowia zgodnie z nowym modelem.
Restrukturyzacja aparatu administracyjnego nie tylko przyczynia się do usprawnienia struktury organizacyjnej, ale także sprzyja poprawie efektywności zarządzania państwem w sektorze ochrony zdrowia. Ministerstwo Zdrowia doradzało w podejmowaniu szeregu ważnych decyzji dotyczących funkcji, zadań, struktury organizacyjnej i decentralizacji zarządzania. Należą do nich: utworzenie Zakładu nr 2 Wojewódzkiego Szpitala Ogólnego w wyniku fuzji ze Szpitalem Budowlanym Viet Tri; oraz przekazanie Szpitala Centralnego nr 74 pod zarząd prowincji i zmiana jego nazwy na Szpital Płucny nr 74.
Oprócz usprawnienia struktury organizacyjnej, sektor zdrowia skupił się również na stabilizacji zatrudnienia. W momencie fuzji cały sektor zatrudniał ponad 12 359 urzędników służby cywilnej i 2628 pracowników kontraktowych w jednostkach służby publicznej. Do maja 2026 roku łączna liczba urzędników służby cywilnej, pracowników sektora publicznego i robotników w całym sektorze wyniesie 14 105.
Biorąc pod uwagę fakt, że wielu urzędników i pracowników musiało przenieść się daleko od swoich miejsc pracy po fuzji, prowincja wprowadziła mechanizm wsparcia kosztów podróży i zakwaterowania. Od lipca 2025 r. do końca kwietnia 2026 r. Ministerstwo Zdrowia udzieliło wsparcia 571 urzędnikom i pracownikom, przeznaczając na ten cel łączny budżet w wysokości 6,82 mld VND. Polityka ta przyczynia się do zapewnienia personelowi medycznemu poczucia bezpieczeństwa w pracy, minimalizując zakłócenia w morale i personelu.
Jednym z najważniejszych osiągnięć po fuzji jest przyspieszenie reformy administracyjnej i transformacji cyfrowej. Od 1 lipca 2025 roku do chwili obecnej Departament przedłożył Prowincjonalnemu Komitetowi Ludowemu do ogłoszenia 21 decyzji ogłaszających wykaz procedur administracyjnych i zatwierdzających procesy wewnętrzne; zorganizował również wiele szkoleń z zakresu internetowego systemu obsługi procedur administracyjnych.
Do tej pory 100% dokumentów w sektorze jest opatrzonych podpisem cyfrowym; wysyłanie i odbieranie dokumentów odbywa się w całości online. Infrastruktura informatyczna placówek medycznych osiągnęła poziom 5/7 według kryteriów oceny aplikacji informatycznych Ministerstwa Zdrowia, spełniając wymagania dotyczące wdrażania elektronicznej dokumentacji medycznej i inteligentnych szpitali. Procedury administracyjne odnotowały wiele pozytywnych zmian. Wskaźnik zdigitalizowanych dokumentów wejściowych osiągnął 100%, a wskaźnik zdigitalizowanych wyników procedur administracyjnych sięgnął 85,3%.
Po połączeniu placówka służby zdrowia Dan Chu Commune Health Station stopniowo przezwyciężyła początkowe trudności i utrzymała podstawowe usługi opieki zdrowotnej dla ludności.
Pomimo osiągnięć, wdrożenie nowego modelu wciąż napotyka wiele trudności i przeszkód. Po przekazaniu zarządzania Stacjami Zdrowia Komitetom Ludowym na szczeblu gminnym, wiele miejscowości boryka się z niedoborem wyspecjalizowanego personelu medycznego; większość urzędników odpowiedzialnych za sektor zdrowia na szczeblu gminnym nie przeszła gruntownego szkolenia.
W kilku oddziałach w rejonie Hoa Binh wielu pracowników ubiegało się o wcześniejsze emerytury lub rezygnowało z pracy w ramach redukcji etatów, co doprowadziło do niedoborów kadrowych na niektórych stanowiskach. Przyciągnięcie lekarzy do pracy na szczeblu lokalnym nadal jest trudne, a wymagania zawodowe są coraz wyższe.
Ponadto infrastruktura informatyczna niektórych jednostek nie jest jednolita; system przetwarzania procedur administracyjnych Ministerstwa Zdrowia często napotykał błędy techniczne już na początkowym etapie operacyjnym, co miało wpływ na czas przetwarzania wniosków...
Pomimo licznych wyzwań, dzięki determinacji prowincji i proaktywnym wysiłkom sektora, system opieki zdrowotnej stopniowo się stabilizuje, poprawia się zdolność zarządzania, jakość badań lekarskich i leczenia oraz przechodzi kompleksową transformację cyfrową.
W latach 2026–2030 sektor zdrowia prowincji zamierza kontynuować wzmacnianie systemu opieki zdrowotnej na poziomie podstawowym, inwestować w zsynchronizowaną infrastrukturę i sprzęt, rozwijać zasoby ludzkie, promować transformację cyfrową, tworzyć bazę danych dotyczącą zdrowia obywateli i zwiększyć odsetek osób objętych ubezpieczeniem zdrowotnym na poziomie gmin do ponad 20%.
Na podstawie wstępnych wyników można stwierdzić, że pomimo wielu wyzwań w procesie konsolidacji i funkcjonowania dwupoziomowego modelu samorządu lokalnego, sektor zdrowia Phu Tho wykazał się proaktywnością, elastycznością i determinacją w pokonywaniu trudności. Będzie to ważny fundament dla sektora, który będzie kontynuował innowacje i podnosił jakość opieki zdrowotnej dla mieszkańców w nowej fazie rozwoju.
Hong Nhung
Źródło: https://baophutho.vn/y-te-phu-tho-vuot-kho-sau-sap-nhap-254383.htm
Komentarz (0)