
A conferência foi realizada presencialmente e online, com a participação de 41 pontos de contato de todo o exército em todo o país. O Tenente-General Vu Hai San, membro do Comitê Central do Partido, membro da Comissão Militar Central e Vice-Ministro da Defesa Nacional, presidiu e proferiu um discurso. O Tenente-General Tran Minh Duc, Diretor do Departamento Geral de Logística e Tecnologia, presidiu a conferência.
Enfatizando o papel da Diretiva nº 39/CT-BQP, o Chefe do Estado-Maior do Departamento Geral de Logística e Tecnologia afirmou mais uma vez que, para contribuir de forma prática para o cuidado e a proteção da saúde de soldados e pessoas, e ao mesmo tempo criar condições favoráveis para que o movimento de doação voluntária de sangue no exército seja tranquilo e altamente eficaz, em 27 de março de 2009, o Ministro da Defesa Nacional emitiu a Diretiva nº 39/CT-BQP, uma importante base legal para que agências e unidades do exército se organizem de forma disciplinada, promovendo a disseminação forte do movimento de doação voluntária de sangue por todo o exército.

Em seu discurso, o Vice-Ministro da Defesa Nacional, Tenente-General Vu Hai San, elogiou todo o exército envolvido no movimento de doação voluntária de sangue. O Tenente-General Vu Hai San enfatizou: "Após 15 anos de implementação, o movimento de doação voluntária de sangue no exército se desenvolveu de forma abrangente e se espalhou amplamente, atraindo um grande número de oficiais, soldados, trabalhadores da defesa e funcionários públicos; contribuindo significativamente para garantir a segurança do sangue e dos hemoderivados, atendendo prontamente às emergências e ao tratamento de soldados e da população, especialmente em situações de emergência, desastres naturais, catástrofes, epidemias e prontidão para o combate."
Especificamente, o Relatório Resumido de 15 anos de implementação da Diretiva declarou que, no período de 2009 até o presente, a organização da doação voluntária de sangue alcançou muitos resultados positivos, com profundo significado político , social e humanitário. A Diretiva criou uma base político-jurídica para que o movimento de organização da doação voluntária de sangue no exército se desenvolvesse amplamente.
Notavelmente, o movimento para organizar a doação voluntária de sangue foi claramente identificado como uma tarefa política regular, associada à tarefa de cuidar da saúde dos soldados e do povo; criando uma mudança importante na conscientização, criando uma base para que a organização organize a doação voluntária de sangue para se desenvolver de forma sustentável e a longo prazo.
Os resultados contribuíram significativamente para o trabalho de resgate de feridos e doentes, respondendo prontamente a situações de emergência, como desastres naturais e catástrofes, e servindo bem à missão de prontidão para o combate das Forças Armadas. O trabalho de propaganda e mobilização foi implementado de forma sincronizada e criativa, por meio de diversas formas. A quantidade de sangue doada a cada ano é maior do que no ano anterior, basicamente atendendo às necessidades de sangue para atendimento de emergência, tratando pacientes nas Forças Armadas e compartilhando apoio parcial a hospitais civis.
No entanto, além dos aspectos positivos, ainda existem algumas deficiências, limitações e inadequações que precisam ser corrigidas. Em algumas unidades, a conscientização do Comitê do Partido e dos comandantes não é adequada; o trabalho de propaganda não é compatível com a importância do movimento de doação voluntária de sangue; o trabalho de seleção de doadores de sangue, coleta de sangue, testes, preparação, preservação, transporte, gerenciamento e uso de sangue e hemoderivados é, por vezes, limitado; o trabalho de resumo, conclusão, homenagem e recompensa não foi estabelecido de forma sistemática para fornecer incentivo oportuno.
Forte influência do movimento de doação voluntária de sangue em todo o exército
Em relação ao movimento de doação voluntária de sangue, todo o exército organizou 1.555 sessões de propaganda e mobilização; publicou 172.747 publicações na mídia (panfletos, cartazes, manuais, cadernos de perguntas e respostas, etc.), alcançando 561.855 pessoas. As atividades de propaganda têm sido promovidas continuamente ao longo dos anos; em 2023, 47.280 pessoas foram propagandeadas, um aumento de 1,6 vez em relação a 2009.

Durante o período de 2009 a 2024, todo o exército organizou 1.520 campanhas voluntárias de doação de sangue, mobilizando e recebendo 528.194 unidades de sangue (convertidas em 577.804 unidades padrão), atraindo 127.112 oficiais, soldados e 71.625 pessoas para participar, com um volume total de sangue estimado de 144.451.000 ml.
No período de 2010 a 2015, o número de unidades de sangue aumentou de 11.739 para 29.715, um aumento médio de 3.330 unidades de sangue/ano, uma taxa de crescimento de 17,3% ao ano. Até 2024, esse número aumentará cinco vezes em comparação com 2010.
Algumas academias, escolas e unidades do exército se tornaram pontos de destaque, mantendo a tradição de doação regular de sangue, normalmente: Academia Médica Militar, Academia Técnica Militar, Escola de Oficiais do Exército 1, Escola de Oficiais do Exército 2 (Ministério da Defesa Nacional), Escola Militar da Região Militar 7, Faculdade Técnica Naval (Marinha), Escola de Oficiais de Engenharia (Corpo de Engenheiros); Corpo do Exército 20 (Saigon New Port Corporation), Grupo de Indústria Militar e Telecomunicações ( Viettel ), Empresa Tecapro...
Cinco lições aprendidas
Após 15 anos de implementação da Diretiva nº 39/CT-BQP, a organização da doação voluntária de sangue no exército alcançou muitos resultados importantes e aprendeu 5 lições:
Em primeiro lugar, a liderança e a direção da Comissão Militar Central, do Ministério da Defesa Nacional, do Departamento Geral de Logística e Tecnologia, do Departamento Médico Militar e dos comitês do Partido e comandantes de agências e unidades são os fatores decisivos nos resultados da organização de campanhas voluntárias de doação de sangue.
Em segundo lugar, os comitês e comandantes do Partido em todos os níveis divulgam regularmente e implementam rigorosamente as resoluções e diretrizes do Ministério da Defesa Nacional e as instruções das agências; desenvolvem e implementam planos adequados às características da situação, associados à implementação das tarefas políticas da unidade.
Terceiro, coordenar de perto, pesquisar proativamente, aconselhar e implementar simultaneamente muitas medidas e soluções para aumentar a eficácia do trabalho de propaganda e mobilização com a participação ativa e ampla de quadros, soldados, funcionários públicos, forças armadas e pessoas de todas as esferas da vida.
Quarto, melhorar as qualificações e a capacidade profissional dos oficiais e funcionários médicos militares na organização de campanhas voluntárias de doação de sangue, continuar a investir em infraestrutura, equipamentos médicos e suplementar recursos humanos para o setor médico militar das agências e unidades.
Quinto, realizar efetivamente o trabalho de resumir, elogiar e recompensar em tempo hábil para motivar e encorajar oficiais e soldados a participar do movimento de doação voluntária de sangue de forma mais ativa e eficaz.
Identificar a doação voluntária de sangue como uma tarefa política regular, associada ao movimento de emulação para vencer, estudando e seguindo a ideologia, a moralidade e o estilo de Ho Chi Minh, criando motivação, confiança e forte disseminação na unidade e em todo o exército.

Nas apresentações na conferência, representantes das unidades básicas: Escola de Oficiais do Exército 2, Marinha, Hospital Militar 103 (Academia Médica Militar), Grupo de Indústria Militar e Telecomunicações, Região Militar 1... também recomendaram e propuseram a complementação e atualização completa dos requisitos para doação voluntária de sangue e hematologia moderna - transfusão de sangue, visando à gestão de dados, mecanismos para mobilização de doadores de sangue prontos para situações de emergência e regimes de incentivo e recompensa. Os documentos diretivos e os planos de implementação devem ser próximos da realidade, ter orientação de longo prazo e ser flexíveis para se adequarem às características de cada unidade e localidade.
Nesta ocasião, o Ministério da Defesa Nacional concedeu Certificados de Mérito a 17 grupos de destaque e 34 indivíduos; o Departamento Geral de Logística e Tecnologia concedeu Certificados de Mérito a 9 grupos de destaque e 25 indivíduos.
Fonte: https://nhandan.vn/15-nam-cung-ca-nuoc-luc-luong-quan-doi-lan-toa-tinh-than-san-sang-hien-mau-tinh-nguyen-post917680.html






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