ACB é premiada como o melhor lugar para trabalhar na Ásia

ACB homenageada como o melhor lugar para trabalhar na Ásia - Foto 1.

Este prêmio é uma prova da jornada de criação de um ambiente de trabalho profissional e coeso naACB .

O HR Asia Awards 2025 reconhece esses esforços e homenageia 119 empresas excepcionais com o título de Melhores Empresas para Trabalhar na Ásia pela HR Asia.

O prêmio é baseado em uma pesquisa de engajamento de funcionários da TEAM e em um rigoroso processo de avaliação que se concentra no feedback real dos funcionários, transformando ideias em soluções escaláveis.

O grupo Private Banking conta com um total de 16 representantes no Top 100, com um total de pagamentos de quase 46,3 bilhões de VND. Os quatro principais bancos, com pagamentos acima de 5 bilhões de VND, incluindo Techcombank, HDBank , VPBank e ACB, também estão no Top 10 do Private 100.

Um representante do Asia Commercial Joint Stock Bank (ACB) afirmou que eles sempre consideram as pessoas o bem mais valioso. Este prêmio é um testemunho da jornada de criação de um ambiente de trabalho profissional e coeso, onde cada indivíduo é plenamente desenvolvido, ouvido e inspirado todos os dias. Este não é apenas um título, mas também um compromisso com a construção de uma cultura corporativa humana, inovadora e sustentável.

ACB homenageada como o melhor lugar para trabalhar na Ásia - Foto 2.

O prêmio não é apenas um título, mas também o compromisso da ACB em construir uma cultura corporativa humana, inovadora e sustentável.

A ACB tem melhorado continuamente os padrões ESG

A ACB entende que, além de um regime integral de salário, bônus e benefícios, cada indivíduo escolhe ingressar na empresa devido a semelhanças de visão e ambições de desenvolvimento.

Para atrair e explorar o potencial de talentos, a ACB cria novos padrões no ambiente de trabalho, proporcionando aos funcionários autonomia no trabalho, equilíbrio entre vida pessoal e profissional e oportunidades de aprendizado para adquirir experiência e progredir. Além de cursos de formação profissional e mentalidade de trabalho, a ACB também oferece cursos/workshops online que oferecem conhecimento sobre nutrição e exercícios físicos, além de estilo de vida saudável.

A ACB continua investindo na melhoria da experiência dos funcionários na direção da digitalização para otimizar a eficiência do trabalho, promover recursos humanos de qualidade e atender às crescentes necessidades de desenvolvimento da organização.

Além disso, a ACB também é uma empresa que busca atingir objetivos de desenvolvimento sustentável, incluindo objetivos de desenvolvimento humano, respeito aos direitos individuais, igualdade, criação de um ambiente de trabalho saudável e cuidado com a saúde mental e física, todos os quais fazem parte do plano de gestão de recursos humanos da ACB há muitos anos.

Na jornada pioneira de implementação do desenvolvimento sustentável de acordo com os pilares ambiental, social e de governança (ESG), o ACB lança continuamente atividades substanciais para perseguir a ambição de que o modelo do ACB seja a base para incentivar as partes interessadas a praticar o ESG, replicando esse modelo para mais indivíduos e organizações no Vietnã.

Ao longo dos anos, a ACB tem aprimorado continuamente seus padrões ESG, desde a otimização de processos operacionais para minimizar os impactos ambientais até a garantia da transparência na governança corporativa e a implementação integral das responsabilidades sociais. Por exemplo, o programa "Journey of I Love Life" é uma atividade anual que a ACB realiza há 20 anos, com o objetivo de apoiar e compartilhar com a comunidade por meio de atividades voluntárias.

Phuong Dung

Fonte: https://baochinhphu.vn/acb-duoc-vinh-danh-la-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a-10225082010174294.htm