A ACB foi reconhecida como o melhor lugar para trabalhar na Ásia.

(Chinhphu.vn) - Na cerimônia do HR Asia Awards, realizada na noite de 14 de agosto de 2025, a ACB foi homenageada como "Melhor Empresa para Trabalhar na Ásia em 2025".

Este prêmio é uma prova da jornada de criação de um ambiente de trabalho profissional e coeso naACB .

O HR Asia Awards 2025 reconhece esses esforços e homenageia 119 empresas de destaque com o título de Melhores Empresas para Trabalhar na Ásia, segundo a HR Asia.

O prêmio é baseado em uma pesquisa de engajamento de funcionários da TEAM e em um rigoroso processo de avaliação que prioriza o feedback real dos funcionários, transformando ideias em soluções escaláveis.

O grupo de Private Banking conta com um total de 16 representantes no Top 100, com um volume total de pagamentos de quase 46,3 trilhões de VND. Os quatro principais bancos, com pagamentos superiores a 5 trilhões de VND, incluindo Techcombank, HDBank , VPBank e ACB, também figuram entre os 10 maiores do ranking Private 100.

Um representante do Asia Commercial Joint Stock Bank (ACB) afirmou que a empresa sempre considera as pessoas seu ativo mais valioso. Este prêmio é um reconhecimento da jornada de criação de um ambiente de trabalho profissional e coeso, onde cada indivíduo é plenamente desenvolvido, ouvido e inspirado diariamente. Trata-se não apenas de um título, mas também de um compromisso com a construção de uma cultura corporativa humana, inovadora e sustentável.

O prêmio não é apenas um título, mas também o compromisso da ACB em construir uma cultura corporativa humana, inovadora e sustentável.

A ACB tem aprimorado continuamente seus padrões ESG.

A ACB entende que, além de salário integral, bônus e pacote de benefícios, cada indivíduo opta por ingressar na empresa devido a semelhanças em visão e ambições de desenvolvimento.

Para atrair e desenvolver o potencial dos talentos, a ACB cria novos padrões no ambiente de trabalho, proporcionando aos funcionários autonomia em suas funções, equilíbrio entre vida profissional e pessoal e oportunidades de aprendizado para adquirir experiência e progredir na carreira. Além de cursos de formação profissional e desenvolvimento da mentalidade de trabalho, a ACB também implementa cursos/workshops online que oferecem conhecimento sobre nutrição e exercícios pessoais, e um estilo de vida saudável.

A ACB continua investindo na melhoria da experiência dos funcionários, caminhando rumo à digitalização para otimizar a eficiência do trabalho, promover recursos humanos de qualidade e atender às crescentes necessidades de desenvolvimento da organização.

Além disso, a ACB é também uma empresa que se esforça para alcançar os objetivos de desenvolvimento sustentável, incluindo os objetivos de desenvolvimento humano, respeito pelos direitos individuais, igualdade, criação de um ambiente de trabalho saudável e cuidado com a saúde mental e física, todos os quais fazem parte do plano de gestão de recursos humanos da ACB há muitos anos.

Na jornada pioneira de implementação do desenvolvimento sustentável de acordo com os pilares ambientais, sociais e de governança (ESG), a ACB lança continuamente atividades substanciais para perseguir a ambição de que o modelo da ACB seja a base para incentivar as partes interessadas a praticar o ESG, replicando esse modelo para mais indivíduos e organizações no Vietnã.

Ao longo dos anos, a ACB tem aprimorado continuamente seus padrões ESG, desde a otimização de processos operacionais para minimizar os impactos ambientais até a garantia de transparência na governança corporativa e a plena implementação de suas responsabilidades sociais. Por exemplo, o programa "Jornada de Eu Amo a Vida" é uma atividade anual que a ACB realiza há 20 anos, com o objetivo de apoiar e compartilhar com a comunidade por meio de atividades de voluntariado.

Phuong Dung

Fonte: https://baochinhphu.vn/acb-duoc-vinh-danh-la-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a-10225082010174294.htm