A ACB foi reconhecida como o melhor local de trabalho na Ásia.

A ACB foi premiada como o melhor local de trabalho na Ásia - Foto 1.

Este prêmio é uma prova da trajetóriada ACB na criação de um ambiente de trabalho profissional e coeso.

O HR Asia Awards 2025 reconhece esses esforços e homenageia 119 empresas de destaque com o título de Melhores Empresas para Trabalhar na Ásia, segundo a HR Asia.

O prêmio é baseado em uma pesquisa de engajamento de funcionários da TEAM e em um rigoroso processo de avaliação que se concentra no feedback real dos funcionários, transformando ideias em soluções escaláveis.

O grupo de private banking tem um total de 16 representantes no Top 100, com contribuições totais que chegam a quase 46,3 trilhões de VND. Os quatro principais bancos com contribuições superiores a 5 trilhões de VND, incluindo Techcombank, HDBank , VPBank e ACB, também figuram simultaneamente no Top 10 do ranking Private 100.

Representantes do Asia Commercial Bank (ACB) afirmaram que sempre consideraram as pessoas seu ativo mais valioso. Este prêmio é uma prova de sua trajetória na criação de um ambiente de trabalho profissional e coeso, onde cada indivíduo pode se desenvolver plenamente, ser ouvido e se inspirar diariamente. Não se trata apenas de uma honra, mas também de um compromisso com a construção de uma cultura corporativa humana, inovadora e sustentável.

A ACB é reconhecida como o melhor local de trabalho na Ásia - Foto 2.

Este prêmio não é apenas um título, mas também um compromisso da ACB em construir uma cultura corporativa humana, inovadora e sustentável.

A ACB tem melhorado continuamente seus padrões ESG.

A ACB entende que, além de um salário, bônus e pacote de benefícios abrangentes, cada indivíduo opta por permanecer na empresa devido a uma visão e ambição compartilhadas de desenvolvimento.

Para atrair e reter talentos, a ACB cria novos padrões para o ambiente de trabalho, capacitando os funcionários com autonomia em suas tarefas, equilíbrio entre vida pessoal e profissional e oportunidades de aprendizado, desenvolvimento de experiência e crescimento na carreira. Além de treinamento profissional e desenvolvimento da mentalidade de trabalho, a ACB também oferece cursos/workshops online que fornecem conhecimento sobre nutrição, exercícios físicos e estilos de vida saudáveis.

A ACB continua investindo na melhoria da experiência do colaborador por meio da digitalização, visando otimizar a eficiência do trabalho, desenvolver o potencial de seus recursos humanos de alta qualidade e atender às crescentes necessidades de desenvolvimento da organização.

Além disso, a ACB também é uma empresa que se esforça para alcançar os objetivos de desenvolvimento sustentável, incluindo o desenvolvimento humano, o respeito aos direitos individuais, a igualdade, a criação de um ambiente de trabalho saudável e o cuidado com a saúde mental e física, aspectos que fazem parte do plano de gestão de recursos humanos da ACB há muitos anos.

Em sua jornada pioneira na implementação do desenvolvimento sustentável com base nos pilares ambiental, social e de governança (ESG), a ACB introduz continuamente atividades substanciais para perseguir sua ambição de que o modelo ACB sirva como base para incentivar as partes interessadas a praticar o ESG e para replicar esse modelo para mais indivíduos e organizações no Vietnã.

Ao longo dos anos, a ACB tem aprimorado continuamente seus padrões ESG, desde a otimização de processos operacionais para minimizar o impacto ambiental até a garantia de transparência na governança corporativa e o cumprimento de suas responsabilidades sociais. Um exemplo disso é o programa "Journey I Love Life", uma atividade anual que a ACB realiza há 20 anos, com o objetivo de empoderar e compartilhar com a comunidade por meio de ações beneficentes.

Phuong Dung

Fonte: https://baochinhphu.vn/acb-duoc-vinh-danh-la-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a-10225082010174294.htm