A filial do Agribank em Ha Tinh está recrutando funcionários.

O Banco de Desenvolvimento Agrícola e Rural do Vietnã - Filial de Ha Tinh (Agribank Ha Tinh Branch) anuncia a contratação de 7 funcionários na primeira fase de 2025 para os seguintes cargos:

I. PÚBLICO-ALVO DE RECRUTAMENTO:

TT	As agências do Tipo II estão recrutando.	Vaga de emprego			Número total de metas de recrutamento para a primeira fase de 2025
		Crédito	Contador	Dirigir
1	Filial Vu Quang	1	1	1	3
2	Filial Nghi Xuan	1	1		2
3	Ramo Tay Son	1		1	2
	Total	3	2	2	7

II. REQUISITOS E PADRÕES PARA CANDIDATOS:

1. Condições gerais:

- Possuir as qualificações necessárias em termos de caráter, ética profissional, habilidades e competências profissionais exigidas para o cargo/função pretendida; e cumprir as normas do Regulamento de Gestão do Trabalho no âmbito do sistema Agribank .

- Em relação aos antecedentes: Os candidatos devem ter antecedentes criminais limpos, verificados por uma agência estatal competente, no máximo 6 meses antes da data da candidatura. Não devem estar atualmente sob investigação criminal, cumprindo pena, presos, em regime de reabilitação não privativa de liberdade, em liberdade condicional, sujeitos a medidas educativas locais ou internados em uma instituição médica ou correcional.

- Em relação à idade: Os candidatos a cargos profissionais devem ter no máximo 35 anos; em alguns casos, quando houver necessidade de atrair trabalhadores qualificados, o limite de idade poderá ser de 40 anos.

- Em relação à altura e saúde: Os candidatos do sexo masculino devem ter no mínimo 1,60 m de altura e os do sexo feminino, no mínimo 1,55 m. Os candidatos devem estar em boas condições de saúde para desempenhar a função e possuir um atestado médico emitido por uma autoridade médica nos últimos 12 meses. Após a seleção, os candidatos deverão se submeter a um exame médico, conforme exigido pelo Agribank.

- Em relação ao cadastro de candidatos: Os candidatos devem enviar um formulário de inscrição (de acordo com o modelo do Agribank) indicando claramente o emprego desejado e comprometendo-se a cumprir as normas trabalhistas e de gestão de pessoal do Agribank, caso sejam contratados. Os candidatos podem se inscrever em duas opções:

+ Preferência 1: Os candidatos se inscrevem para um local de trabalho (filial Tipo II) de acordo com sua preferência pessoal.

+ Segunda opção: Os candidatos se inscrevem para um local de trabalho designado pelo Conselho de Recrutamento. Nesse caso, os candidatos devem se comprometer a trabalhar na unidade por um período mínimo de 5 anos (se contratados).

- Os candidatos selecionados para o cargo de pessoal de apoio/serviços (motorista) devem indicar claramente o seu título de cargo no contrato de trabalho e comprometer-se a desempenhar as funções descritas; não lhes é permitido solicitar transferência para outro cargo profissional especializado.

2. Requisitos educacionais específicos para os candidatos:

Além de atender aos requisitos gerais do ponto 1, seção II deste anúncio, os candidatos devem possuir qualificações profissionais adequadas ao cargo em questão:

+ Para cargos profissionais (crédito, contabilidade): É necessário diploma universitário de um programa regular (exceto para candidatos que se formaram em uma universidade por meio de um programa de transferência), com especialização relevante para o cargo, como: Finanças e Bancos, Contabilidade, Auditoria, Economia, Administração de Empresas, etc.

+ Para candidatos que se candidatem a agências localizadas em municípios carentes, municípios com dificuldades especiais, conforme definido pela Decisão nº 353/QD-TTg de 15 de março de 2022 do Primeiro-Ministro; áreas de fronteira, ilhas… (o novo zoneamento de municípios e bairros é implementado de acordo com o Decreto Governamental nº 128/2025/ND-CP sobre descentralização e delegação de autoridade na gestão estatal na área de assuntos internos): O requisito mínimo é um diploma de ensino superior, em tempo integral, em uma área relevante (Finanças e Bancos, Contabilidade, Economia…); será dada prioridade a candidatos com residência permanente na área onde a agência possui vagas; e um compromisso de trabalhar na unidade por pelo menos 5 anos, caso seja contratado.

+ Para vagas de motorista: É necessário possuir carteira de habilitação válida categoria B2 ou superior; os candidatos devem atender aos padrões profissionais estipulados pelo Estado.

- Domínio de línguas estrangeiras e informática: Os candidatos a cargos profissionais devem atender aos requisitos de domínio de línguas estrangeiras e informática do Agribank, caso sejam contratados.

III. FORMAS DE ORGANIZAÇÃO DE RECRUTAMENTO:

1. Para candidatos a vagas profissionais:

- Os candidatos devem participar de três fases do concurso:

+ 1ª Fase: Triagem preliminar das candidaturas antes do teste de competências profissionais (os candidatos aprovados na fase de triagem preliminar poderão participar na 2ª Fase).

Para candidatos a vagas nas áreas de crédito ou contabilidade, aqueles com 3 anos ou mais de experiência relevante em grandes empresas de auditoria (Deloitte, E&Y, PwC, KPMG, etc.), grandes bancos (VietinBank, Vietcombank, BIDV, etc.) ou que se formaram com honras em universidades de ponta na área de economia (Universidade Nacional de Economia; Universidade de Comércio Exterior; Academia Bancária; Academia de Finanças; Universidade de Economia da Cidade de Ho Chi Minh; Universidade Bancária da Cidade de Ho Chi Minh; Universidade RMIT; Universidade de Direito da Cidade de Ho Chi Minh; Universidade de Economia e Direito; Universidade Nacional do Vietnã em Ho Chi Minh; Universidade de Economia - Universidade de Hue; Universidade de Economia - Universidade de Da Nang; Universidade de Can Tho) e que passarem na fase preliminar de seleção poderão participar da terceira fase (entrevista) sem precisar participar da segunda fase.

Segunda fase: Teste de habilidades profissionais em computador.

Terceira fase: Entrevista.

2. Para candidatos à vaga de motorista:

- Os candidatos devem participar de três fases do concurso:

+ 1ª Fase: Triagem de candidaturas (os candidatos aprovados na triagem preliminar passarão para a 2ª Fase do processo de seleção).