Bac Ninh: Promovendo informações de mercado, aumentando a eficiência na criação de empregos.

BAC NINH - Promover informações sobre o mercado de trabalho é uma solução importante para a criação de empregos e a redução do desemprego. Por isso, nos últimos tempos, todos os níveis, setores e localidades da província de Bac Ninh têm se concentrado na implementação de atividades de conexão com o mercado de trabalho por meio de plataformas de negociação, coletando e analisando dados de mercado. Dessa forma, busca-se solucionar a escassez de mão de obra local, reduzir o desequilíbrio entre oferta e demanda e desenvolver o mercado de trabalho de maneira flexível e sustentável.

Foque na conexão entre oferta e demanda de mão de obra.

Atualmente, existem mais de 25.000 empresas e cooperativas operando na província, empregando quase 800.000 trabalhadores. Destes, cerca de 560.000 trabalham em parques industriais. De fato, a demanda por mão de obra, especialmente técnica e especializada, está aumentando. Enquanto isso, a oferta de mão de obra na região e áreas vizinhas é bastante abundante, mas não muito adequada em termos de habilidades, experiência e perfil. A discrepância entre oferta e demanda evidencia a necessidade urgente de aumentar a disseminação e a transparência das informações sobre o mercado de trabalho.

Os funcionários do Centro de Serviços de Emprego nº 1 de Bac Ninh divulgam e fornecem informações sobre o mercado de trabalho para pessoas em busca de emprego.

Reconhecendo essa necessidade, o Departamento de Assuntos Internos, juntamente com os setores e localidades relevantes, implementou diversas medidas de forma sincronizada. Em particular, o foco foi a construção de um sistema de informações sobre o mercado de trabalho moderno e diversificado, desde portais eletrônicos de informação, boletins de emprego, plataformas de recrutamento presenciais e online, até sistemas de comunicação com a população. O Centro de Serviços de Emprego nº 1 e o Centro de Serviços de Emprego nº 2 de Bac Ninh são duas unidades essenciais que atualizam, sintetizam e publicam regularmente informações sobre o mercado de trabalho; inovam e diversificam as formas de intermediação de vagas, facilitando a conexão entre oferta e demanda. Como resultado, nos primeiros 10 meses deste ano, os dois centros organizaram 93 feiras de emprego (periódicas, online, móveis e temáticas). Nessas feiras, mais de 3.900 empresas se cadastraram para recrutamento, atraindo cerca de 68.300 pessoas em busca de orientação sobre políticas públicas e encaminhamento para vagas de emprego. Consequentemente, cerca de 8.000 pessoas foram contratadas diretamente; as demais foram cadastradas para vagas adequadas e agendadas para entrevistas.

O Sr. Nguyen Thanh Son, Chefe do Departamento do Trabalho e Emprego (Ministério do Interior), afirmou: Para aumentar a eficiência na conexão entre oferta e demanda de mão de obra, o gabinete do funcionário, vinculado ao Ministério, orientou os centros de atendimento ao emprego a promoverem o uso da tecnologia digital na disseminação de informações sobre o mercado de trabalho. Priorizar a organização de transações de emprego online ajuda a ampliar o alcance, economizar custos e tempo. Os trabalhadores precisam apenas de um smartphone para buscar informações sobre vagas, se inscrever para empregos e participar de entrevistas online. Este é um passo importante, acompanhando a tendência de transformação digital na gestão de recursos humanos.

Em direção a um mercado de trabalho flexível e sustentável.

Segundo o relatório do Departamento de Assuntos Internos, nos primeiros 10 meses deste ano, toda a província gerou mais de 46.800 empregos, incluindo quase 3.000 trabalhadores que atuam no exterior por meio de contratos. Esse resultado desempenha um papel importante na implementação eficaz de soluções para aprimorar a disseminação de informações sobre o mercado de trabalho. Os trabalhadores têm acesso oportuno e completo a informações sobre necessidades de recrutamento, salários e políticas dos empregadores, o que lhes permite aprimorar suas habilidades de forma proativa e escolher empregos adequados. Ao mesmo tempo, as empresas podem encontrar com facilidade os recursos humanos certos, economizando custos de recrutamento.

Segundo o relatório do Departamento de Assuntos Internos, nos primeiros 10 meses de 2025, toda a província criou empregos para mais de 46.800 pessoas, incluindo quase 3.000 trabalhadores que atuam no exterior por meio de contratos. Esse resultado desempenha um papel importante na implementação eficaz de soluções para aprimorar a disseminação de informações sobre o mercado de trabalho.

Na prática, muitas grandes empresas dos setores de eletrônica, têxtil, etc., ao investirem em Bac Ninh e expandirem sua produção, conseguiram contratar rapidamente um número suficiente de trabalhadores graças ao apoio do sistema de bolsas de emprego e à participação em feiras de trabalho. A Sra. Nguyen Thi Giang, responsável pela administração e recursos humanos da BOI Vietnam Limited Liability Company, no Parque Industrial Viet Han (especializada na produção de componentes eletrônicos e equipamentos médicos ), afirmou: "A empresa está em produção desde 2019 e atualmente gera cerca de 600 empregos. Para atingir a capacidade máxima da fábrica, a empresa precisa contratar cerca de 300 trabalhadores. Além da política de comunicação interna, o conselho de administração coordena ativamente com o Centro de Serviços de Emprego nº 1 de Bac Ninh a definição da oferta de mão de obra, atendendo plenamente às necessidades de produção."

Fortalecer a disseminação de informações sobre o mercado de trabalho não é apenas uma tarefa de gestão estatal, mas também uma solução prática para ajudar a equilibrar a oferta e a demanda, resolver problemas de emprego e melhorar a vida dos trabalhadores. Para a província de Bac Ninh, isso também é um fator importante para atender às necessidades de recursos humanos das empresas, ajudando a atrair investimentos.

Para construir um mercado de trabalho sustentável, o Departamento de Assuntos Internos continuará a aconselhar sobre soluções e a coordenar proativamente com os setores relevantes para modernizar o sistema de informações do mercado de trabalho e expandir a conexão entre oferta e demanda em todo o país. Apoiará as empresas com necessidades de recrutamento de mão de obra para que se conectem com unidades de serviços de emprego confiáveis ​​e de qualidade, respondendo prontamente às necessidades de recursos humanos das empresas.

Artigo e fotos: Tuong Vi

Fonte: https://baobacninhtv.vn/bac-ninh-day-manh-thong-tin-thi-truong-tang-hieu-qua-giai-quyet-viec-lam-postid430051.bbg