
Realizado entre 19 e 30 de outubro, este curso de formação destina-se a 15 líderes de departamentos de diversos ministérios, órgãos e entidades ministeriais. Durante o programa, os participantes receberam formação de professores de renome na área da administração pública e gestão do Instituto Nacional de Estudos Políticos (GRIPS). O conteúdo do programa centra-se na promoção e troca de informações sobre temas como o funcionamento do sistema político -administrativo japonês (incluindo administração pública e gestão de pessoal), iniciativas de reforma administrativa (incluindo a promoção da confiança no governo, o combate ao desperdício, etc.), liderança e gestão de riscos, políticas globais de alterações climáticas e redução das emissões de carbono, mecanismos de autonomia local e relações entre o governo central e os municípios, entre outros.
Ao mesmo tempo, os oficiais participantes do curso tiveram a oportunidade de aprender e discutir o funcionamento do sistema de consulta administrativa do Ministério de Assuntos Internos e Comunicações do Japão, conhecer a realidade do modelo de governo local em nível de comuna no Japão e aprender sobre as políticas e condições de trabalho dos trabalhadores vietnamitas em algumas empresas japonesas.



Por meio de discussões com professores do Instituto GRIPS, visitas e trabalho direto na região, os membros da delegação adquiriram muitas experiências e boas práticas em organização e gestão governamental, visando um governo que sirva ao povo. Ao mesmo tempo, os representantes da delegação também tiveram a oportunidade de compartilhar boas práticas do Vietnã na resolução de problemas relacionados aos temas discutidos.


Segundo a avaliação dos líderes do Instituto Nacional de Pós-Graduação em Estudos Políticos (GRIPS) e do representante da Agência de Cooperação Internacional do Japão (JICA), o curso de formação ajudou os membros do Grupo de Trabalho a compreenderem a visão geral do sistema político, administrativo e de gestão do Japão, com foco no contexto político e socioeconômico do país associado às competências de liderança e gestão, sintetizando conteúdos úteis através de informações especializadas para aplicação prática no trabalho, contribuindo assim para a reforma administrativa e para a melhoria do ambiente de trabalho.
Fonte: https://nhandan.vn/be-giang-chuong-trinh-boi-duong-can-bo-lanh-dao-cap-vu-tai-nhat-ban-post919087.html






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