Revogar a proposta de limitar os estudantes a trabalhar em empregos de meio período, no máximo 24 horas por semana.

Ministro do Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais, Dao Ngoc Dung - Foto: GIA HAN

Na tarde de 24 de setembro, a Comissão Permanente da Assembleia Nacional emitiu pareceres sobre o projeto de Lei do Emprego (alterado).

Novas regulamentações sobre empregos de meio período para estudantes

Notavelmente, o último projeto de lei submetido ao Comitê Permanente da Assembleia Nacional propôs novas regulamentações sobre o emprego de meio período de estudantes que estudam em programas de educação formal.

Assim, os trabalhadores que são estudantes que estudam em programas de educação formal e estão em idade ativa de acordo com as disposições deste projeto de lei estão autorizados a trabalhar de acordo com as disposições da lei trabalhista.

O salário dos estudantes é pago com base no acordo entre o empregado e o empregador, mas não pode ser inferior ao salário mínimo por hora.

Os alunos que trabalham meio período são responsáveis ​​por notificar a instituição educacional.

De acordo com o projeto de lei, os empregadores são responsáveis ​​por contratar estudantes de acordo com as leis trabalhistas. As instituições de ensino e as famílias são responsáveis ​​por monitorar e apoiar os estudantes durante seu período de trabalho.

Anteriormente, o projeto de lei trabalhista revisado, que foi submetido a comentários em junho e julho, propunha que os estudantes não poderiam trabalhar mais de 24 horas por semana, um aumento de 4 horas em comparação ao projeto de lei que foi submetido a comentários em março.

Cena do encontro - Foto: GIA HAN

Muitas reformas da política de seguro-desemprego

Anteriormente, ao apresentar a proposta do Governo sobre o projeto de Lei de Emprego (alterado), o Ministro do Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais, Dao Ngoc Dung, disse que o projeto de lei tem muitos conteúdos para reformar a política de seguro-desemprego.

Dessa forma, o projeto de lei acrescenta como sujeitos de participação os empregados que tenham firmado contrato de trabalho com prazo igual ou superior a 1 mês (atualmente de 3 meses ou mais).

Trabalhadores de meio período cujo salário mensal é igual ou superior ao menor salário usado como base para contribuições obrigatórias para o seguro social.

As taxas de contribuição para o seguro-desemprego também são regulamentadas de forma flexível, de modo que os funcionários contribuam com no máximo 1% do seu salário mensal. Os empregadores contribuem com no máximo 1% do fundo salarial mensal dos funcionários participantes do seguro-desemprego.

O Estado destina até 1% do fundo salarial mensal para as contribuições ao seguro-desemprego dos empregados participantes do seguro-desemprego, garantido pelo orçamento central.

O projeto de lei também altera os regimes de seguro-desemprego. Especificamente, os empregadores são amparados quando há razões econômicas, mudanças na estrutura e tecnologia, conforme prescrito no Código do Trabalho; desastres naturais, incêndios, ataques inimigos ou epidemias perigosas, ou quando implementam decisões de agências estatais competentes sobre realocação ou redução de locais de produção e negócios...

O Sr. Dung afirmou em seu resumo que a política de apoio ao seguro-desemprego para trabalhadores é atualmente muito limitada, quase exclusivamente para casos de desemprego. Ao mesmo tempo, a manutenção de treinamento, incentivo e conversão de habilidades é inexistente ou muito baixa.

Ele ressaltou que a política recente de investir apenas 3 milhões de VND em treinamento vocacional não é suficiente. Além disso, o trabalho de consultoria e as transações trabalhistas também são inadequados...

De acordo com o Ministro Dung, a conversão, o treinamento e o desenvolvimento de empregos realizados anteriormente pelo Fundo Nacional de Emprego não foram realmente eficazes.

Portanto, este projeto de lei foi criado para facilitar o acesso de empresas e pessoas às apólices de seguro-desemprego, bem como o treinamento, o incentivo e o aprimoramento de habilidades profissionais para manter o emprego dos trabalhadores.

Relatando a revisão do projeto de lei, a presidente do Comitê Social, Nguyen Thuy Anh, disse que o comitê permanente solicitou à unidade de redação que complementasse a avaliação de impacto e, ao mesmo tempo, tivesse soluções para garantir a viabilidade ao expandir os assuntos que participam do seguro-desemprego.

Além disso, é necessário esclarecer o mecanismo de tratamento do atraso no pagamento e da sonegação do seguro-desemprego.

Fonte: https://tuoitre.vn/bo-de-xuat-quy-dinh-hoc-sinh-sinh-vien-lam-them-khong-qua-24h-tuan-20240924155101067.htm