Complementar o número de funcionários públicos e empregados para os governos locais.

O presidente do Comitê Popular da província de Tay Ninh, Nguyen Van Ut, orientou os departamentos, agências e localidades relevantes a implementarem procedimentos para o destacamento de servidores públicos e funcionários civis do nível provincial para trabalharem em comunas e distritos, a fim de complementar e fortalecer prontamente os recursos humanos na base da sociedade.

Funcionários e servidores públicos do Centro de Serviços Administrativos Públicos do Distrito de Tan Ninh realizam procedimentos administrativos para os cidadãos. Foto: Minh Phu/TTXVN.

A província concordou em destacar funcionários para preencher cargos anteriormente ocupados por servidores públicos de nível comunal, de acordo com uma lista específica; e autorizou os chefes de departamentos e agências a decidirem sobre o destacamento de servidores públicos para os Comitês Populares de comunas e distritos. A duração do destacamento será de acordo com os regulamentos vigentes.

Segundo Nguyen Xuan Bach, Diretor do Departamento de Assuntos Internos de Tay Ninh, desta vez, 20 servidores públicos e funcionários de unidades de nível provincial, como o Departamento de Agricultura e Desenvolvimento Rural, o Departamento de Recursos Naturais e Meio Ambiente, o Departamento de Construção, o Departamento de Indústria e Comércio e a Inspetoria Provincial, foram transferidos para 15 comunas e distritos. Esses funcionários serão responsáveis ​​por diversas áreas profissionais importantes, como finanças e planejamento, construção, agricultura, meio ambiente, administração de terras e transformação digital.

A província identificou a política de destacamento de pessoal como uma solução urgente para complementar prontamente o quadro de funcionários dos governos locais, especialmente no contexto de muitas localidades que enfrentam escassez de pessoal especializado. Além disso, o rodízio e o destacamento também proporcionam aos servidores e funcionários públicos de nível provincial a oportunidade de se capacitarem, acumularem experiência prática e contribuírem para a melhoria da qualidade da força de trabalho da província a longo prazo.

Anteriormente, o Departamento de Organização do Comitê Provincial do Partido de Tay Ninh emitiu um comunicado sobre o reforço do número de servidores e funcionários públicos de nível provincial para atuarem nos níveis de comuna e distrito, totalizando 31 casos. Destes, 11 foram designados para cargos de liderança e 20 foram destacados para áreas específicas, apoiando as autoridades locais em atividades profissionais e na gestão pública.

Segundo avaliação do Comitê Popular Provincial, após mais de três meses de implementação do modelo de governo local de dois níveis, o aparato administrativo, da província ao nível das comunas, está operando de forma basicamente estável e mais eficiente. No entanto, muitas localidades ainda carecem de pessoal e de funcionários especializados em áreas como construção, terras e economia ; os funcionários precisam lidar com múltiplas áreas, o que gera uma pressão de trabalho significativa…

Fonte: https://baotintuc.vn/thoi-su/bo-sung-cong-chuc-vien-chuc-cho-chinh-quyen-co-so-20251027151202864.htm