Os funcionários da Previdência Social promovem planos de previdência social e seguro saúde para os trabalhadores do distrito de Hoi An (província de Quang Nam ).
O seguro social voluntário é uma política do Partido e do Estado, em benefício dos trabalhadores e do povo, protegida pelo Estado e implementada por agências de seguro social.
O Estado apoia parcialmente as contribuições voluntárias para a segurança social.
Os participantes do seguro social voluntário são cidadãos vietnamitas com 15 anos ou mais, não sujeitos ao seguro social obrigatório e que não recebem pensões, benefícios previdenciários ou auxílios mensais. Além disso, incluem-se pessoas com contratos de trabalho por prazo indeterminado, contratos de trabalho com duração de um mês ou mais e servidores públicos com contratos de trabalho ou contratos de prestação de serviços temporariamente suspensos.
As contribuições mensais para os participantes do seguro social voluntário são as seguintes:
Nesse sistema, os participantes do seguro social voluntário podem escolher o nível de renda como base para o pagamento, da seguinte forma:
- O nível mais baixo é equivalente à linha de pobreza das áreas rurais (1,5 milhão de VND/mês).
- O nível mais alto é 20 vezes o nível de referência no momento do fechamento (atualmente, o nível de referência é igual ao salário base de 2,34 milhões/mês).
Os participantes do seguro social voluntário são apoiados pelo Estado com um pagamento correspondente a uma percentagem (%) do pagamento mensal do seguro social, equivalente ao limiar da pobreza nas zonas rurais.
Os níveis de suporte específicos são os seguintes:
- 50% para participantes de famílias pobres; pessoas que vivem em comunas insulares e zonas econômicas especiais, de acordo com os regulamentos.
- 40% para participantes de famílias em situação de quase pobreza.
- 30% para participantes pertencentes a minorias étnicas.
- 20% para outros grupos de participantes.
O período de apoio depende do tempo real de participação voluntária de cada pessoa no seguro social, mas não pode ultrapassar 10 anos (120 meses).
Os participantes podem optar por pagar através dos seguintes métodos de pagamento: mensalmente, em parcelas de 3, 6 ou 12 meses, ao longo de vários anos (não mais do que 5 anos, equivalente a 60 meses/período) ou em parcela única: pelo período restante (não mais do que 5 anos (60 meses)) para ter direito à pensão.
Os participantes do seguro social voluntário, ao cumprirem todas as condições prescritas, têm direito aos seguintes benefícios.
O Sr. Bon Krong Ha Ty, da aldeia de Tu La, comuna de Dam Rong 3, Lam Dong , recebeu uma pensão graças à sua participação no seguro social voluntário.
A primeira é a licença-maternidade.
Esta política aplica-se a trabalhadoras que deem à luz, ou a trabalhadores do sexo masculino cujas esposas tenham dado à luz.
A condição para que as funcionárias recebam benefícios é ter contribuído para o seguro social de forma voluntária por um período, ou ter contribuído tanto para o seguro social obrigatório quanto para o seguro social voluntário por pelo menos 6 meses nos 12 meses anteriores ao parto.
O subsídio de maternidade é de 2 milhões de VND por cada criança nascida e por cada feto com 22 semanas ou mais que morra no útero ou durante o parto.
O segundo é o sistema de pensões.
A partir de 1º de julho de 2025, os participantes do seguro social voluntário receberão pensões quando tiverem contribuído para o seguro social por 15 anos ou mais e atingirem a idade de aposentadoria estipulada.
Em relação à idade de aposentadoria, a partir de 1º de janeiro de 2025, os homens terão 61 anos e 3 meses. Depois disso, a idade aumentará 3 meses a cada ano. A idade de aposentadoria para os homens chegará a 62 anos em 2028. Para as mulheres, será de 56 anos e 8 meses. Depois disso, a idade aumentará 4 meses a cada ano. A idade de aposentadoria para as mulheres chegará a 60 anos em 2035.
No caso de participantes em planos de previdência social voluntária antes de 1º de janeiro de 2021 e que tenham contribuído por 20 anos ou mais, receberão a aposentadoria ao completarem 60 anos (homens) e 55 anos (mulheres), exceto nos casos em que o empregado desejar receber a aposentadoria de acordo com as normas acima mencionadas.
Os benefícios para os participantes do seguro social voluntário são os seguintes:
Nesse sistema, o valor da pensão mensal dos funcionários é calculado em 45%, correspondendo ao número de anos de contribuição para a previdência social, conforme segue:
Para trabalhadores do sexo masculino, o período é de 20 anos. Caso o período de contribuição para a previdência social seja de 15 a menos de 20 anos, o benefício é de 40% correspondente a 15 anos, acrescido de 1% para cada ano adicional de contribuição.
Para as trabalhadoras, o período de contribuição é de 15 anos. Após esse período, para cada ano adicional de contribuição para a previdência social, tanto para trabalhadores do sexo masculino quanto do sexo feminino, será calculado um adicional de 2%, com um limite máximo de 75%. Caso o período de contribuição para a previdência social, conforme as disposições do Tratado Internacional do qual o Vietnã é signatário, seja inferior a 15 anos, cada ano de contribuição durante esse período será calculado como 2,25%.
Abono único: Os trabalhadores do sexo masculino com mais de 35 anos de contribuição para a segurança social e as trabalhadoras do sexo feminino com mais de 30 anos de contribuição para a segurança social, ao reformarem-se, receberão também um abono único.
Nível de benefício único = 0,5 x Renda média utilizada como base para as contribuições para a previdência social para cada ano de contribuição acima da idade de aposentadoria obrigatória.
Caso o funcionário tenha direito à aposentadoria, mas continue contribuindo para a previdência social: o valor do subsídio será igual a 2 vezes a renda média utilizada como base para o pagamento da previdência social, para cada ano de contribuição superior ao número de anos estipulado, desde o momento em que atinge a idade de aposentadoria até a data da aposentadoria.
Quanto maior a contribuição voluntária para a segurança social, maior será o benefício da pensão.
A terceira opção é o seguro social, pago uma única vez.
Os participantes do seguro social voluntário têm direito a benefícios únicos do seguro social em um dos seguintes casos:
(a) Atingir a idade de aposentadoria, mas não ter contribuído para a previdência social por 15 anos e não continuar a participar da previdência social.
(b) Ir para o estrangeiro para se estabelecer.
(c) Pessoas que sofrem de uma das seguintes doenças: câncer, paralisia, cirrose descompensada, tuberculose grave, AIDS.
(d) Pessoas com redução da capacidade de trabalho de 81% ou mais; pessoas com deficiências especialmente graves.
(d) Após 12 meses sem continuar a pagar a segurança social, mas sem ter pago a segurança social durante 20 anos (para trabalhadores que pagaram a segurança social antes de 1 de julho de 2025).
O benefício único da previdência social é calculado com base no número de anos de contribuições para a previdência social e na base de cálculo dessas contribuições. Para cada ano de contribuição para a previdência social:
+ 1,5 vezes a renda média mensal para contribuições à previdência social nos anos anteriores a 2014.
+ 2 vezes a renda média mensal para contribuições à previdência social a partir de 2014.
Caso o período de pagamento da previdência social seja inferior a 1 ano, o valor do benefício será igual ao montante pago, mas não superior a 2 vezes a renda média utilizada como base para o cálculo do benefício.
+ O nível de benefício único de seguro social dos sujeitos apoiados pelo Estado não inclui o montante do apoio do orçamento do Estado para pagamentos voluntários de seguro social, exceto nos casos especificados nos pontos (c) e (d) acima.
A quarta é a mesada mensal.
A elegibilidade é a seguinte: cidadãos vietnamitas em idade de aposentadoria, mas que não atendem às condições para aposentadoria de acordo com os regulamentos e não atendem às condições para benefícios de aposentadoria social, se não receberem o benefício previdenciário único e não o reservarem, mas tiverem uma solicitação, receberão benefícios mensais provenientes de suas próprias contribuições.
Os benefícios são especificamente regulamentados da seguinte forma:
A duração e o valor dos benefícios mensais são determinados com base no período e na base de contribuição do funcionário para a previdência social. O valor mínimo do benefício mensal é igual ao valor da aposentadoria social.
+ Caso o período de benefício mensal calculado com base no período de contribuição para a previdência social não seja suficiente para receber o benefício mensal até atingir a idade de aposentadoria, o empregado poderá efetuar um pagamento único referente ao valor restante a que tem direito até atingir a idade de aposentadoria.
+ Em caso de falecimento de um beneficiário mensal, os familiares receberão um benefício único referente aos meses ainda não recebidos e um auxílio-funeral único, desde que atendam às condições estabelecidas.
+ As pessoas que recebem benefícios mensais têm seu plano de saúde pago pelo orçamento do Estado.
O quinto é o regime de benefícios por morte.
Os participantes do seguro social voluntário têm direito a um auxílio-funeral e auxílio-morte único, dependendo de circunstâncias específicas.
Sexto passo: obter o cartão do seguro de saúde.
Os participantes do seguro social voluntário, ao receberem a pensão, receberão um cartão de seguro de saúde emitido pela agência de seguro social.
Sábado é dia de ajuste de pensão.
As pensões e os subsídios mensais são ajustados com base no aumento do índice de preços ao consumidor e no crescimento econômico, de acordo com o orçamento do Estado e o Fundo de Seguridade Social.
O Sr. Truong Cong Lam (zona especial de Con Dao, cidade de Ho Chi Minh) recebeu sua aposentadoria após 15 anos de contribuição voluntária para o seguro social.
Recentemente, com a entrada em vigor da Lei de Seguro Social de 2024, a partir de 1º de julho de 2025, muitos funcionários que participam do seguro social voluntário, que contribuíram para o seguro social por 15 anos e atendem aos requisitos de idade para aposentadoria, poderão receber pensões.
Graças à participação no seguro social voluntário, o Sr. Bon Krong Ha Ty, pertencente a uma minoria étnica na aldeia de Tu La, comuna de Dam Rong 3 (Lam Dong), recebe uma pensão desde setembro de 2025 e teve acesso gratuito ao cartão de seguro de saúde.
O Sr. Ha Ty trabalhava como segurança em uma escola local e contribuiu para o seguro social obrigatório por oito anos. Após deixar o emprego em 2017, ele retornou à agricultura, obtendo sua principal renda com o cultivo de café. No entanto, graças ao apoio dos funcionários do seguro social e ao incentivo de sua família, o Sr. Ha Ty continuou contribuindo para o sistema previdenciário por sete anos.
Em setembro de 2025, o Sr. Ha Ty terá direito à aposentadoria quando o tempo total de contribuição para a previdência social, obrigatória e voluntária, for de 15 anos ou mais, de acordo com as novas regulamentações da Lei de Previdência Social de 2024.
Ou o Sr. Truong Cong Lam (zona especial de Con Dao) é também a primeira pessoa na cidade de Ho Chi Minh a receber uma pensão após 15 anos de participação no seguro social voluntário, de acordo com os novos regulamentos da Lei do Seguro Social de 2024.
As histórias do Sr. Ha Ty e do Sr. Lam disseminaram significados humanísticos, contribuindo para aproximar as políticas de previdência social das pessoas. A partir daí, elas são incentivadas a participar ativamente dos programas de seguridade social para garantir sua segurança financeira e cuidar da saúde na velhice.
nhandan.vn
Fonte: https://baolaocai.vn/cac-che-do-voi-nguoi-tham-gia-bao-hiem-xa-hoi-tu-nguyen-post881946.html
![[Foto] Abertura da 14ª Conferência do 13º Comitê Central do Partido](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/05/1762310995216_a5-bnd-5742-5255-jpg.webp)
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