Como calcular os benefícios de pensão e de montante fixo na aposentadoria

Em relação a esta questão, a Previdência Social do Vietnã responde da seguinte forma:

Condições para receber pensão

De acordo com as disposições do Artigo 169, Cláusula 1, Artigo 219 do Código do Trabalho de 2019 e do Decreto nº 135/2020/ND-CP de 18 de novembro de 2020 do Governo , a partir de 1º de janeiro de 2021, a idade de aposentadoria para funcionários que trabalham em condições normais será ajustada de acordo com o roteiro de aumento de 3 meses a cada ano para funcionários do sexo masculino até atingir 62 anos em 2028 e aumento de 4 meses a cada ano para funcionárias até atingir 60 anos em 2035; especificamente da seguinte forma:

Idade de aposentadoria dos empregados com 20 anos de contribuição previdenciária em condições normais de trabalho: Em 2021, é de 60 anos e 3 meses para empregados do sexo masculino e 55 anos e 4 meses para empregadas do sexo feminino; depois, aumenta em 3 meses a cada ano para empregados do sexo masculino até atingir 62 anos em 2028 e em 4 meses a cada ano para empregadas do sexo feminino até atingir 60 anos em 2035.

Os funcionários podem se aposentar no máximo 5 anos antes da idade de aposentadoria, em condições normais de trabalho no momento da aposentadoria, se tiverem pago seguro social por 20 anos e estiverem em um dos seguintes casos:

- Trabalhadores com 15 anos ou mais de experiência em trabalhos árduos, tóxicos e perigosos (NNDHNH) ou especialmente NNDHNH na lista emitida pelo Ministério do Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais ;

- Funcionários que trabalharam por 15 anos ou mais em áreas com condições socioeconômicas particularmente difíceis (incluindo tempo de trabalho em áreas com coeficiente de subsídio regional de 0,7 ou superior antes de 1º de janeiro de 2021);

- Funcionários com tempo de trabalho total de NNDHNH ou ocupação ou emprego especial NNDHNH e tempo de trabalho em áreas com condições socioeconômicas especialmente difíceis (incluindo tempo de trabalho em áreas com coeficiente de subsídio regional de 0,7 ou superior antes de 1º de janeiro de 2021) de 15 anos ou mais;

- Trabalhadores com capacidade de trabalho reduzida de 61% ou mais para menos de 81%.

Os funcionários podem se aposentar até 10 anos antes da idade de aposentadoria dos funcionários que trabalham em condições normais de trabalho se tiverem 20 anos ou mais de contribuições para a previdência social e uma das seguintes condições adicionais:

- Possui 15 anos de experiência trabalhando em mineração subterrânea de carvão;

- Capacidade de trabalho reduzida em 81% ou mais.

Os funcionários não estão sujeitos a restrições de idade se tiverem pago seguro social por 20 anos e estiverem em um dos seguintes casos:

- Infectado com HIV/AIDS devido a acidentes de trabalho;

- Ter uma redução de capacidade de trabalho de 61% ou mais e ter 15 anos de experiência em uma ocupação ou emprego especial na lista emitida pelo Ministério do Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais (agora Ministério do Interior).

Calcular pensão mensal

O nível mensal da pensão está estipulado no Artigo 56 da Lei de Segurança Social de 2014 e no Artigo 7 do Decreto n.º 115/2015/ND-CP de 11 de novembro de 2015 do Governo, da seguinte forma:

A pensão mensal de um empregado é calculada multiplicando-se a taxa de pensão mensal pelo salário médio mensal de contribuição para a previdência social. Sendo assim, a taxa de pensão:

- Para trabalhadores do sexo masculino: Calculado em 45% do salário médio mensal para contribuições à previdência social correspondentes a 20 anos de contribuições à previdência social, se aposentar a partir de 2022.

- Para trabalhadoras: Calculado em 45% do salário médio mensal para contribuição previdenciária correspondente a 15 anos de contribuição previdenciária.

Depois disso, para cada ano adicional de contribuição previdenciária, serão calculados 2% adicionais para homens e mulheres, até o máximo de 75%. Caso o funcionário se aposente antes da idade prescrita, a alíquota será reduzida em 2% para cada ano de aposentadoria antes da idade prescrita.

O salário médio mensal para contribuição à previdência social é implementado de acordo com as disposições do Artigo 62 da Lei da Previdência Social de 2014:

Para os empregados sujeitos ao regime salarial prescrito pelo Estado e que tenham pago seguro social durante todo o período sob esse regime salarial, o salário médio mensal referente ao número de anos de pagamento de seguro social antes da aposentadoria será calculado da seguinte forma:

- Se participante do seguro social antes de 1º de janeiro de 1995, é calculado o salário médio mensal de contribuições para o seguro social dos últimos 5 anos antes da aposentadoria;

- Para os participantes da previdência social de 1º de janeiro de 1995 a 31 de dezembro de 2000, é calculado o salário médio mensal de contribuições previdenciárias dos últimos 6 anos anteriores à aposentadoria;

- Para os participantes da previdência social de 1º de janeiro de 2001 a 31 de dezembro de 2006, é calculado o salário médio mensal de contribuições previdenciárias dos últimos 8 anos anteriores à aposentadoria;

- Para os participantes da previdência social de 1º de janeiro de 2007 a 31 de dezembro de 2015, será calculado o salário médio mensal de contribuições previdenciárias dos últimos 10 anos anteriores à aposentadoria;

- Se participante do seguro social de 1º de janeiro de 2016 a 31 de dezembro de 2019, será calculado o salário médio mensal de contribuições para o seguro social dos últimos 15 anos antes da aposentadoria;

- Se participante do seguro social de 1º de janeiro de 2020 a 31 de dezembro de 2024, será calculado o salário médio mensal de contribuições para o seguro social dos últimos 20 anos antes da aposentadoria;

- Para aqueles que participam do seguro social a partir de 1º de janeiro de 2025, será calculado o salário médio mensal para contribuições ao seguro social de todo o período.

Os empregados que têm um período de pagamento de seguro social sujeito ao regime salarial prescrito pelo Estado e um período de pagamento de seguro social sob o regime salarial decidido pelo empregador terão seu salário médio mensal para pagamento de seguro social calculado para todos os períodos, em que o período de pagamento sob o regime salarial prescrito pelo Estado será calculado como o salário médio mensal para pagamento de seguro social de acordo com as disposições da Cláusula 1 deste Artigo.

Pensão de montante fixo na aposentadoria

De acordo com o Artigo 58 da Lei de Seguridade Social de 2014, os funcionários cujo período de pagamento do seguro social for maior que o número de anos correspondente à taxa de pensão de 75% receberão um subsídio único além de sua pensão quando se aposentarem.

O subsídio único é calculado com base no número de anos de contribuição previdenciária superior ao número de anos correspondente à alíquota de 75%. Para cada ano de contribuição previdenciária, o subsídio é calculado como 0,5 mês do salário médio mensal de contribuição previdenciária.

Como a Sra. Dung não forneceu informações completas sobre seu cargo, função, local de trabalho, estado de saúde, etc., para determinar sua elegibilidade aos benefícios de aposentadoria, a Previdência Social do Vietnã não possui base suficiente para fornecer uma resposta específica. A Previdência Social do Vietnã gostaria de fornecer algumas das informações acima para que a Sra. Dung possa compreender. Caso necessite de explicações e instruções detalhadas, entre em contato com a organização da Previdência Social onde você participa para obter orientações e respostas específicas.

Chinhphu.vn

Fonte: https://baochinhphu.vn/cach-tinh-luong-huu-va-tro-cap-mot-lan-khi-nghi-huu-10225050809322449.htm