Como calcular o salário pelos dias de férias anuais não utilizados, caso o funcionário não os utilize na íntegra?

Número de dias de férias anuais

De acordo com o inciso 1 do artigo 113 do Código do Trabalho de 2019, o número de dias de férias anuais é especificado da seguinte forma:

Os funcionários que trabalharam por 12 meses para um empregador têm direito a férias anuais remuneradas, conforme estipulado em seu contrato de trabalho, da seguinte forma:

- 12 dias úteis para quem trabalha em condições normais;

- 14 dias úteis para trabalhadores menores de idade, trabalhadores com deficiência e aqueles que exercem ocupações ou trabalhos árduos, perigosos ou que exijam risco;

- 16 dias úteis para aqueles que exercem ocupações ou trabalhos particularmente árduos, perigosos ou que exijam risco.

Se um funcionário trabalhou para um empregador por menos de 12 meses, o número de dias de férias anuais será proporcional ao número de meses trabalhados.

Nos casos de demissão ou perda de emprego em que o funcionário ainda não tenha gozado suas férias anuais ou não tenha utilizado todos os seus dias de férias, o empregador tem o direito de pagar ao funcionário pelos dias de férias não utilizados.

Os empregadores são responsáveis por estabelecer os calendários de férias anuais após consultar os funcionários e devem notificá-los com antecedência. Os funcionários podem acordar com seus empregadores em gozar as férias anuais em várias parcelas ou acumular férias por até três anos de cada vez.

Ao gozar férias anuais antes da data de pagamento prevista, os funcionários têm direito a um adiantamento salarial, conforme estipulado na Cláusula 3, Artigo 101 deste Código.

Ao usufruir de férias anuais, se o funcionário viajar por via rodoviária, ferroviária ou marítima e o tempo total de viagem (ida e volta) exceder dois dias, o tempo de viagem a partir do terceiro dia será adicionado aos dias de férias anuais e será contabilizado apenas para um período de férias por ano.

Aumentar os dias de férias anuais com base nos anos de serviço.

O artigo 114 do Código do Trabalho de 2019 estipula dias adicionais de férias anuais com base na antiguidade, especificamente da seguinte forma:

Os dias de férias anuais aumentam com os anos de serviço.

Com base em cinco anos de serviço prestados a um empregador, o direito a férias anuais do empregado, conforme estipulado na Cláusula 1 do Artigo 113 deste Código do Trabalho, será acrescido de um dia.

Assim sendo, as normas mais recentes para o cálculo do número de dias de férias anuais são as seguintes:

Os funcionários que trabalharam por 12 meses para um empregador têm direito a férias anuais remuneradas, conforme estipulado em seu contrato de trabalho, da seguinte forma:

- 12 dias úteis para quem trabalha em condições normais;

- 14 dias úteis para trabalhadores menores de idade, trabalhadores com deficiência e aqueles que exercem ocupações ou trabalhos árduos, perigosos ou que exijam risco;

- 16 dias úteis para aqueles que exercem ocupações ou trabalhos particularmente árduos, perigosos ou que exijam risco.

- Os funcionários que trabalharam por menos de 12 meses para um empregador têm direito a dias de férias anuais proporcionais ao número de meses trabalhados.

Como calcular os dias de férias anuais restantes

O inciso 3º do artigo 67 do Decreto 145/2020/ND-CP estipula que o salário utilizado como base para o pagamento dos dias de férias não gozados ou dos dias de férias não gozados, conforme o inciso 3º do artigo 113 do Código do Trabalho, é o salário previsto no contrato de trabalho referente ao mês imediatamente anterior ao mês em que o empregado rescinde o contrato de trabalho ou perde o emprego.

Portanto, o salário referente aos dias restantes de férias anuais é calculado utilizando a seguinte fórmula:

Remuneração de férias não gozadas ou parcialmente gozadas = Salário contratual do mês imediatamente anterior / número de dias úteis normais do mês imediatamente anterior x número de dias de férias não gozados ou parcialmente gozados.

De acordo com o jornal do Trabalho.

Fonte: https://baotuyenquang.com.vn/thoi-su-chinh-polit/202512/cach-tinh-tien-luong-so-ngay-nghi-phep-nam-neu-nguoi-lao-dong-khong-su-dung-het-1e01331/

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