É preciso haver uma política para atrair recursos humanos de alta qualidade na área de tecnologia da informação.

Sr. Dang Dinh Chien, ex-vice-chefe do Departamento de Construção do Partido, Escola Política Provincial

Por meio de minha pesquisa, descobri que o rascunho do Relatório Político do Comitê Executivo Provincial do Partido, XVII mandato, menciona diversas áreas de ciência e tecnologia , inovação e transformação digital. Esta é uma política correta e oportuna para implementar a Resolução nº 57-NQ/TW, de 22 de dezembro de 2024, do Politburo, sobre avanços no desenvolvimento científico e tecnológico, inovação e transformação digital nacional.

Nos últimos tempos, todos os níveis, setores e localidades têm participado fortemente da transformação digital da província. Muitas atividades da província são realizadas online, ajudando a economizar tempo e dinheiro. No campo da reforma administrativa, receber e processar procedimentos administrativos de agências estatais para pessoas e empresas online é muito conveniente, rápido e transparente. Atualmente, o nível provincial possui um Centro de Serviços da Administração Pública. Os níveis distrital e municipal possuem departamentos para receber e devolver os resultados da resolução de procedimentos administrativos para pessoas e empresas. No futuro, quando a fusão das unidades administrativas do nível municipal, a abolição do nível distrital e a consolidação das províncias forem concluídas, o espaço de trabalho será mais amplo. Nesse momento, as comunas e distritos terão centros de serviços da administração pública para receber e tratar dos procedimentos administrativos para pessoas e empresas.

No entanto, para alcançar uma transformação digital abrangente, as pessoas podem lidar com todos os procedimentos administrativos em agências especializadas em casa, o que exige um grande número de engenheiros de TI especializados e bacharéis. Além de desenvolver, atualizar, manter softwares e proteger os dados dos usuários, essa equipe também tem a tarefa de "acompanhar" as pessoas na inserção de dados em softwares especializados, transferi-los para os departamentos de processamento, monitorar o processo de processamento e receber os resultados. Estatísticas recentes mostram que o número de engenheiros de TI especializados e bacharéis em agências, unidades e localidades da província é muito modesto. Entre eles, não há muitas pessoas com profundo conhecimento, boas habilidades e que possam desenvolver software.

No passado, a província emitiu uma série de políticas para atrair talentos em diversas áreas, mas não na área de tecnologia da informação. Se a renda deles for calculada apenas como a de pessoas que exercem outras funções, de acordo com a posição e o nível atuais, será muito difícil atraí-los. Sem mencionar que, no passado, muitos engenheiros de tecnologia da informação que trabalhavam na província não tinham um ambiente de trabalho profissional que lhes permitisse serem criativos, mas às vezes tinham que se dedicar a outras funções, o que levava à perda de expertise. A especificidade da área de tecnologia da informação exige trabalho regular e atualizações tecnológicas contínuas para se desenvolver.

O Politburo emitiu a Resolução 57 sobre avanços em ciência , tecnologia, inovação e transformação digital nacional. Portanto, a província precisa, em breve, emitir políticas específicas para atrair recursos humanos de alta qualidade na área de tecnologia da informação, bem como criar um ambiente de trabalho profissional para que contribuam para o desenvolvimento da província e do país.

DANG DINH CHIEN, ex-vice-chefe do Departamento de Construção do Partido, Escola Política Provincial

Fonte: https://baohaiduong.vn/can-co-chinh-sach-thu-attract-nhan-luc-chat-luong-cao-linh-vuc-cong-nghe-thong-tin-410399.html