É necessário reforçar em breve as equipes das comunidades em áreas de difícil acesso.

Em 9 de setembro, a comuna de Trung Son ainda contava com 32 funcionários, a comuna de Kha Cuu com 34, e o centro de administração pública em nível comunal tinha apenas 1 funcionário... A escassez de funcionários é bastante comum em comunas de áreas de difícil acesso, especialmente nas seguintes áreas: administração de terras, contabilidade, educação, saúde, justiça, tecnologia da informação... afetando consideravelmente a direção, a administração e a execução das tarefas nas localidades.

A partir de 1º de julho, a comuna de Trung Son recebeu temporariamente 40 cargos, mas, na realidade, restavam 36; o bloco Partido-Organização de Massas tinha 18 cargos e o bloco governamental também tinha 18. A camarada Nguyen Thi Minh Nguyet, presidente do Comitê Popular da comuna, afirmou: "Trung Son é uma comuna em uma área difícil da província, com uma população majoritariamente composta por Muong, Mong e Dao. Recentemente, quatro quadros se demitiram, então, até o momento, a comuna conta com apenas 32 quadros, incluindo 16 do bloco Partido-Organização de Massas e 16 do bloco governamental. A comuna de Trung Son não passou por fusão, sua área e tamanho populacional permaneceram os mesmos, mas as tarefas do atual governo em nível comunal aumentaram muito em comparação com o anterior, portanto, o número atual de quadros não consegue atender às demandas de trabalho."

Juntamente com Trung Son, outra comuna particularmente problemática na província, a comuna de Kha Cuu, também sofre com uma grave falta de pessoal. A comuna de Kha Cuu foi criada a partir da fusão de três comunas – Dong Cuu, Thuong Cuu e Kha Cuu – e possuía uma população de 12.338 habitantes. Preocupado com a situação dos funcionários, o camarada Kieu Duc Manh, presidente do Comitê Popular da comuna, declarou: "Na época da fusão, em 1º de julho, a comuna de Kha Cuu contava com 44 funcionários. No entanto, após apenas dois meses de funcionamento, devido ao trânsito intenso e à pressão no trabalho causada pela falta de pessoal, 10 funcionários pediram demissão. Restam apenas 34 funcionários na comuna de Kha Cuu; o Centro de Serviços da Administração Pública da comuna conta com apenas um funcionário." Atualmente, a comuna não possui funcionários para os setores cadastral, de educação , saúde e justiça civil. O centro de atendimento ao público foi criado, mas não conta com funcionários, o que obrigou a comuna a designar um funcionário do setor público para atuar como vice-diretor responsável e a contratar um funcionário da contabilidade escolar para trabalhar simultaneamente como contador do centro. A falta de funcionários afeta significativamente o funcionamento da comuna, especialmente após a fusão de grandes áreas com alta densidade populacional. A comuna enviou um despacho oficial ao Departamento de Assuntos Internos propondo a contratação de 31 funcionários, principalmente aqueles com especialidades locais que atualmente não estão disponíveis.

A escassez de pessoal também afeta as comunas desfavorecidas da antiga região de Hoa Binh , especialmente no setor público. A comuna de Quy Duc foi criada a partir da fusão de quatro comunas: Trung Thanh, Doan Ket, Yen Hoa e Dong Ruong; sua população é de quase 9.400 habitantes e sua área natural é de 147 km². Apesar da grande extensão territorial, o governo da comuna conta atualmente com apenas 30 cargos, havendo carência de servidores públicos nas áreas de planejamento, construção, transporte, ciência, informação e saúde. Além disso, a comuna também sofre com a falta de pessoal em diversos setores de apoio, como contadores, escriturários, motoristas e seguranças. Os dois principais departamentos do Comitê Popular da comuna, o Departamento de Economia e o Departamento de Cultura, estão sem vice-chefe há mais de dois meses e aguardam nomeação para o cargo.

Os funcionários da comuna de Tien Phong têm que trabalhar com alta intensidade e pressão devido à falta de pessoal.

Outra comuna com dificuldades na antiga área de Hoa Binh, que também sofre com a grave falta de pessoal, é a comuna de Tien Phong. O governo da comuna de Tien Phong recebeu temporariamente 38 cargos, mas atualmente restam apenas 31, pois 7 quadros renunciaram de acordo com o Decreto 178, a maioria deles jovens, e abandonaram seus cargos. O camarada Hoang Van Du, chefe do Departamento de Economia da comuna de Tien Phong, disse: "O Departamento de Economia recebeu 7 cargos, mas desde 1º de setembro, 2 quadros renunciaram, restando apenas 5. Com o grande volume de tarefas atual, o Departamento de Economia precisa de 8 a 10 funcionários. A nova área, a comuna é grande, há muito trabalho a ser feito, mas há falta de quadros, a execução do trabalho é realmente difícil, os quadros estão sobrecarregados."

De fato, sabe-se que na comuna de Tien Phong, devido à falta de espaço para escritórios, os funcionários do Departamento de Cultura e do Departamento de Economia estão trabalhando improvisadamente em uma antiga sala de aula da Escola Primária e Secundária da Minoria Étnica de Vay Nua. A sala é estreita, as paredes antigas e descascadas estão temporariamente cobertas com finas lonas plásticas. Sem um local de trabalho fixo, os funcionários precisam percorrer uma estrada inacabada de mais de 20 km para ir e voltar do trabalho pela manhã e à noite. O deslocamento é muito difícil e perigoso, o trabalho é estressante... esses são os principais motivos pelos quais os funcionários da comuna de Tien Phong pediram demissão após dois meses da fusão.

Existem muitas razões pelas quais quadros de comunas desfavorecidas na província apresentaram suas renúncias nos últimos dois meses. No entanto, aumentar o número de quadros neste momento é urgente para estabilizar as operações do governo local. Além disso, políticas preferenciais precisam ser implementadas em breve; o sistema de trânsito e a infraestrutura precisam de investimentos e devem ser concluídos... para que a equipe de quadros e servidores públicos com qualificações profissionais possa se sentir segura em seu compromisso, dedicação e esforços para ajudar as áreas desfavorecidas a saírem da pobreza, reduzir a desigualdade em relação às áreas mais favorecidas e contribuir para o desenvolvimento rápido e sustentável da província de Phu Tho.

Salgueiro

Fonte: https://baophutho.vn/can-som-bo-sung-can-bo-cho-cac-xa-vung-kho-khan-239815.htm