
No final de maio de 2026, visitamos a oficina de produção da DK Viet Nhat Electric Vehicle Co., Ltd., onde o ambiente era de produção entusiasmada, com os trabalhadores ocupados montando e operando a linha de produção. Guiando-nos pela oficina, a Sra. Hoang Thi Hue, Presidente do Sindicato dos Trabalhadores da DK Viet Nhat Electric Vehicle Co., Ltd., compartilhou: Atualmente, a empresa emprega mais de 130 trabalhadores, sendo que mais de 68% pertencem a minorias étnicas. Ao longo dos anos, para garantir o bem-estar de seus funcionários, a empresa tem organizado proativamente conferências de diálogo, resolvendo questões de seguro de forma completa, correta e rápida; criando o máximo de oportunidades para que os funcionários estudem e aprimorem seus conhecimentos, habilidades profissionais e desenvolvimento de carreira. Ao mesmo tempo, a empresa se concentra em cuidar do bem-estar material e espiritual de seus trabalhadores. Desde 2022, a empresa também implementou políticas para apoiar a construção de casas, a aquisição de seguros de vida e a oferta de presentes como forma de reconhecimento aos funcionários de longa data.
Além disso, desde o final de 2025 até o presente, a empresa implementou uma política de concessão de terrenos para construção de moradias a funcionários com longa trajetória na empresa. Como resultado, os funcionários da unidade sentem-se seguros em seus empregos e garantem o cumprimento dos prazos estabelecidos.
O Sr. Phung Van Xuan, funcionário da DK Viet Nhat Electric Vehicle Co., Ltd., disse: "Minha família está passando por dificuldades; minha esposa está doente o ano todo e eu sou o principal provedor. Antes, minha família morava em uma casa em ruínas, mas não tínhamos condições de reformá-la. Compreendendo minha situação, em 2024, a empresa doou 30 milhões de VND para ajudar minha família a reformar nossa casa. Essa é uma motivação valiosa para que eu continue trabalhando e permanecendo na empresa."
Não apenas o Sr. Xuan, mas, ao longo do último período, milhares de membros de sindicatos na província têm sido e continuam sendo amparados por sindicatos de base em empresas, com diversos benefícios associados a movimentos de emulação do trabalho e da produção, visando incentivar o espírito operário.
O Sr. Tran Viet Anh, Presidente do Sindicato da Usina Termelétrica de Na Duong (TKV), declarou: "Nos últimos tempos, o sindicato da empresa tem se empenhado em zelar pelo bem-estar material e emocional de seus funcionários e operários. Atualmente, a empresa conta com mais de 260 funcionários e operários atuando em diversos departamentos e oficinas de produção. Dada a natureza do trabalho, a empresa sempre garante que todos os benefícios sejam concedidos aos funcionários. Ao mesmo tempo, priorizamos a melhoria da qualidade de vida dos funcionários, oferecendo, por exemplo: transporte de ida e volta para a fábrica; apoio na construção de moradias coletivas; fornecimento de equipamentos de proteção individual adequados... contribuindo, assim, para que os funcionários se sintam seguros em seu trabalho."
Assim como nas duas empresas mencionadas anteriormente, atualmente, 100% dos sindicatos de base nessas empresas estão implementando diversas atividades práticas, com foco no cuidado com a vida material e espiritual de seus funcionários. Em particular, muitas unidades têm pago horas extras, benefícios e gratificações por atividades que garantem a saúde e a segurança dos trabalhadores acima das metas estabelecidas. Como resultado, nos últimos anos, a província não vivenciou problemas complexos, reclamações ou greves devido a conflitos trabalhistas dentro das empresas.
O Sr. Luong Chi Cong, Vice-Presidente do Sindicato Provincial dos Trabalhadores, declarou: Atualmente, a província possui 143 sindicatos de base em empresas não estatais e sindicatos de trabalhadores, com 7.367 membros e trabalhadores. Ao longo dos anos, cumprindo efetivamente seu papel como ponte para o atendimento integral aos membros do sindicato, trabalhadores e empregados, os sindicatos de base no setor empresarial em toda a província compreenderam as aspirações dos trabalhadores e organizaram diversas atividades práticas para proteger os direitos e interesses legítimos dos membros do sindicato, como a organização de diálogos e a assinatura de acordos coletivos de trabalho com muitas cláusulas que trazem melhores benefícios aos trabalhadores... Por meio disso, contribuíram para garantir os direitos e ajudar os membros do sindicato e os trabalhadores a se sentirem seguros em seu trabalho e produção na localidade.
Por meio de atividades concretas e esforços para proteger os direitos e interesses práticos dos trabalhadores, os sindicatos de base na província se tornaram um sólido "apoio" e uma ponte entre trabalhadores e empresas. Isso contribui para a criação de um ambiente favorável para que os trabalhadores se sintam seguros em seus empregos, melhorando a qualidade da produção e dos negócios e promovendo o desenvolvimento sustentável das empresas em Lang Son .
Fonte: https://baolangson.vn/cong-doan-co-so-doanh-nghiep-cham-lo-cho-nguoi-lao-dong-5093319.html









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