O projeto visa moldar uma nova imagem para a indústria nuclear do país em sua jornada rumo à meta de 2050.
Principais tarefas para a visão de longo prazo
Num contexto em que a segurança energética e o desenvolvimento sustentável se tornam questões prementes, dominar a tecnologia nuclear deixou de ser uma opção e tornou-se uma necessidade.
A formação, o fomento e o desenvolvimento de recursos humanos na área da energia atômica devem seguir rigorosamente as diretrizes do Partido e as políticas e leis do Estado, e ser implementados em conjunto com a estratégia e o planejamento para o desenvolvimento e a aplicação da energia atômica.
O plano identifica claramente o desenvolvimento de recursos humanos como uma tarefa estratégica central, fundamental e de longo prazo, desempenhando um papel decisivo no domínio da tecnologia, na conquista da autonomia estratégica e na garantia da segurança e do desenvolvimento sustentável das atividades no campo da energia atômica.
O projeto foi concebido de acordo com um roteiro bem estruturado, com marcos específicos. Até 2030, a meta é que 100% do pessoal de gestão estatal, desde o nível central até o local, esteja capacitado e equipado com a competência necessária para desempenhar as funções de gestão estatal relacionadas à segurança radiológica, segurança nuclear e proteção nuclear, bem como à aplicação da energia atômica.

O desenvolvimento de recursos humanos na área da energia atômica é uma tarefa estratégica central, fundamental e de longo prazo.
Especificamente, a agência nacional de segurança radiológica e nuclear deve ter pelo menos 30% de seus principais especialistas com qualificações internacionais para avaliar e licenciar grandes projetos, como usinas nucleares ou reatores de pesquisa.
Olhando para o futuro, até 2035, a visão será focada na formação de grupos de pesquisa fortes, capazes de dominar a tecnologia de pequenos reatores modulares (SMR) e futuros projetos de energia nuclear.
Até 2050, o Vietnã espera possuir um ecossistema nacional de treinamento completo, onde especialistas locais não apenas dominarão a tecnologia nas áreas de saúde e indústria, mas também serão capazes de participar da cadeia de valor global.
Avanços através de mecanismos e integração.
O projeto adota uma abordagem multifacetada; em vez de depender exclusivamente do orçamento, o governo incentiva uma forte participação do setor privado e promove a cooperação internacional, particularmente com a Agência Internacional de Energia Atômica (AIEA).
Salários atrativos, bônus e pacotes de benefícios especiais serão desenvolvidos para atrair e reter os melhores talentos nesta área.
Além disso, a transformação digital também é um foco fundamental, visto que o projeto exige a aplicação de inteligência artificial (IA) e big data ao processo de treinamento, construindo um sistema de simulação moderno para que os alunos possam praticar em um ambiente quase realista.
O Ministério da Ciência e Tecnologia desempenhará o papel de "condutor", coordenando-se com os Ministérios da Educação e Formação, da Indústria e Comércio, da Saúde, etc., para implementar de forma sincronizada tarefas que vão desde a avaliação e pesquisa até a aplicação da radiação no cotidiano.
A Decisão 893/QD-TTg demonstra a determinação do Vietnã em buscar energia nuclear para fins pacíficos.
Quando as barreiras relativas aos recursos humanos forem removidas por meio de um mecanismo transparente e um roteiro científico, a energia nuclear deixará de ser um conceito distante e se tornará uma importante força motriz para o desenvolvimento socioeconômico sustentável.
Este é o momento para que instituições-chave de pesquisa e treinamento, como a Universidade de Ciência e Tecnologia de Hanói ou o Instituto de Energia Atômica do Vietnã, comecem a concretizar o sonho atômico da nação.
Decisão nº 893/QD-TTgFonte: https://mst.gov.vn/be-phong-nhan-luc-cho-giac-mo-dien-hat-nhan-viet-nam-197260601104454812.htm








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