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A cultura corporativa se torna alimento espiritual para os funcionários

Reconhecida como uma das organizações que sempre se concentra na construção da cultura corporativa em paralelo às atividades comerciais, ao longo dos anos, as competições internas do PVcomBank se tornaram um "alimento espiritual" indispensável para os funcionários. Cada competição tem uma cor diferente, uma oportunidade para os funcionários do PVcomBank se expressarem com confiança e brilharem à sua maneira. É também assim que o PVcomBank desperta a criatividade, o amor e o orgulho em seus funcionários.

As competições internas são uma base importante para a construção da identidade cultural no PVcomBank.

Na jornada de desenvolvimento da marca, o PVcomBank deixou sua marca nos clientes com um ecossistema de produtos diversificado, qualidade de serviço dedicada e consolidou sua reputação de um ambiente de trabalho humano e orgulhoso por meio de eventos culturais internos. Com o valor central de "Pessoas são ativos preciosos" , além da implementação sincronizada e consistente de políticas de remuneração, recrutamento e treinamento, o PVcomBank é muito ativo na construção da cultura corporativa por meio de diversas atividades internas, desde programas de promoção de negócios até competições culturalmente impactantes. Nomes como "Embaixador do Banco Digital", "Iniciativa de Inovação", "MR & MS PVCOMBANK", "Melhores Talentos do PVcomBank", "Dança da Paixão" e "Nós Cantamos" tornaram-se playgrounds familiares e coloridos para os funcionários do PVcomBank. Cada competição não apenas contribui para a afirmação da marca cultural única do PVcomBank, mas também é uma oportunidade para os funcionários de todo o sistema trocarem ideias, se conectarem e encurtarem distâncias geográficas.

Atividades emocionantes para comemorar o 10º aniversário do lançamento da marca

Em outubro, o PVcomBank celebrará uma década de lançamento de sua marca em sua trajetória de mais de 30 anos de atuação no setor bancário e financeiro. Além das atividades voltadas para o cliente, diversas atividades culturais internas foram implementadas desde o início do ano.

Se a “Iniciativa de Inovação” é um campo desafiador para a criatividade trazer soluções aplicáveis ​​para melhorar a eficiência operacional, o retorno do “MR & MS PVCOMBANK 2023” promete a explosão de um grande programa de beleza em larga escala.

Realizado pela primeira vez em 2018, o concurso MR & MS PVCOMBANK causou grande impacto ao encontrar rostos brilhantes. Eles também são embaixadores que representam a inteligência e a coragem dos funcionários do PVcomBank. Este ano, em comemoração ao 10º aniversário do lançamento da marca PVcomBank, o concurso MR & MS PVCOMBANK 2023 é organizado em larga escala em todo o sistema. O concurso foi lançado oficialmente em 15 de junho de 2023 e tem duração prevista até agosto de 2023, com três rodadas: rodada de inscrição, rodada de votação e rodada final. Com o tema "Nascido para Brilhar" , o concurso MR & MS PVCOMBANK 2023 é uma oportunidade para cada indivíduo ousar se superar, ter confiança e brilhar com valores diferentes.

No PVcomBank, os funcionários de cada unidade e departamento devem dominar suas competências profissionais, isso é certo. No entanto, eles também têm outros talentos que desejam mostrar. Por isso, o MR & MS PVCOMBANK leva em conta os critérios de beleza física, mas também dá grande atenção à beleza da alma e à inteligência de cada participante, o que será um playground colorido para cada indivíduo se expressar com confiança em uma aparência completamente diferente da imagem cotidiana do escritório.

O MR & MS PVCOMBANK é uma oportunidade para cada indivíduo ter confiança e brilhar com valores diferentes.

O representante do PVcomBank afirmou que o Conselho de Administração do Banco sempre busca construir uma cultura corporativa criativa e inovadora, criando um ambiente de trabalho civilizado e profissional, para que cada funcionário do banco sempre se sinta conectado e o considere como seu segundo lar. As competições internas em geral, e o MR & MS PVCOMBANK 2023 em particular, devem proporcionar experiências atraentes aos funcionários, ajudando a recarregar as energias após um horário de trabalho estressante, despertando assim o potencial criativo e criando forte motivação para cada indivíduo em busca de autoaperfeiçoamento e desenvolvimento profissional.

Em reconhecimento aos seus esforços em políticas de recursos humanos excepcionais, remuneração atraente e ambiente de trabalho dinâmico e profissional, o PVcomBank foi homenageado por muitas organizações internacionais de prestígio como o Melhor Local de Trabalho na Ásia e o Banco com o Melhor Ambiente de Trabalho no Vietnã.

PV

Fonte: https://www.congluan.vn/thi-dua-noi-bo-chat-keo-dac-biet-gan-ket-to-chuc-post251853.html