N INDÚSTRIA DE DESENVOLVIMENTO "QUENTE", QUER RECRUTAR MÉDICOS IMEDIATAMENTE!
Nos últimos anos, a demanda por recursos humanos na área de tecnologia da informação (TI) tem sido considerada sempre "quente". Para atender a essa demanda e desenvolver áreas de estudo em alta, universidades e faculdades têm oferecido simultaneamente cursos de graduação na área de TI, incluindo áreas e especialidades como TI, ciência da computação, engenharia da computação, inteligência artificial, tecnologia de software, programação, big data, etc.
Nome do tópico que o Sr. Nguyen Truong Hai instruiu aos alunos
O Sr. Khuc Trung Kien, ex-diretor do programa de treinamento de programadores Fast Track SE, comentou que, nessas áreas, pessoas como Bill Gates ou Steve Jobs não têm diplomas, mas possuem excelente conhecimento prático e experiência, e são perfeitamente capazes de ensinar alunos. "No entanto, uma pessoa que usa um diploma falso não está qualificada para ensinar alunos em nenhuma disciplina, seja teoria ou prática, conhecimento acadêmico ou prático...", disse o Sr. Kien.
De acordo com o Sr. Kien, com o rápido desenvolvimento da área de TI, as escolas estão matriculando um grande número de alunos, o que inevitavelmente leva a uma lacuna no recrutamento de professores, quando a exigência do Ministério da Educação e Treinamento é abrir um curso, para determinar a cota, deve haver doutorados e mestrados suficientes de acordo com os regulamentos.
"A exigência de manter a proporção entre professores e alunos, enquanto, na realidade, os doutorados nessa área são muito raros... pode ser a razão para a falsificação de diplomas para lecionar. A instituição de ensino precisa recrutar mestres e doutores para atender aos regulamentos, e o falsificador precisa lecionar... Quando os dois lados se encontram, quem sofre são os alunos", disse o Sr. Khuc Trung Kien.
Um doutor que atuou por três mandatos como chefe do departamento de tecnologia da informação em duas universidades na Cidade de Ho Chi Minh admitiu: "Atualmente, existem muitos mestres em TI, mas eles preferem trabalhar em empresas. Doutores em TI são muito raros. Doutores em TI que trabalham em empresas ganham de 50 a 60 milhões de VND/mês, enquanto professores ou gestores de faculdades em universidades ganham apenas de 15 a 30 milhões de VND/mês. Enquanto isso, as universidades realmente precisam dessa equipe para abrir cursos de graduação ou aumentar as metas de matrículas. Portanto, assim que um doutor se candidata, algumas instituições querem recrutar imediatamente."
No entanto, segundo este médico, nem todas as universidades têm facilidade em recrutar doutores e mestres. Muitas escolas, especialmente as públicas, têm um processo muito rigoroso de recrutamento e avaliação da qualidade dos docentes antes do recrutamento oficial.
O doutorado do Sr. Hai foi confirmado pela Universidade de Ciências Naturais da Universidade Nacional do Vietnã, na Cidade de Ho Chi Minh, como não incluído nos dados de graduação da escola.
A QUALIDADE ESTÁ FLUTUANDO?
Um funcionário da Faculdade de Tecnologia da Informação da Universidade de Ciências Naturais da Universidade Nacional da Cidade de Ho Chi Minh também afirmou que uma pessoa sem doutorado ou mestrado como o Sr. Nguyen Truong Hai, mesmo tendo experiência de trabalho em uma empresa na área de TI, ainda pode orientar alunos. "Mas isso se limita ao compartilhamento de experiências fora da empresa para expandir e esclarecer as ideias discutidas em termos de teoria básica. Essas trocas servem apenas para enriquecer a aula. O mais preocupante é que, se você não tiver recebido o treinamento adequado e permanecer em sala de aula, ensinando algumas coisas corretamente e muitas incorretamente, isso será muito prejudicial à qualidade do treinamento", compartilhou o funcionário.
Este funcionário acredita que a culpa é da pessoa que utiliza o diploma falso, mas permitir que um mestrado ou doutorado falso entre no corpo docente é consequência de um processo de desvalorização da qualidade. "Isso demonstra que algumas instituições de ensino parecem estar se concentrando em aumentar as fontes de recrutamento, sem dar atenção à equipe e aos recursos profissionais. O processo de garantir e controlar a qualidade da formação não tem sido priorizado", acrescentou o funcionário.
Segundo este funcionário, o recrutamento de professores permanentes já é bastante flexível, e o convite para professores convidados é ainda mais flexível. "Em cursos com muitos alunos e necessidade de professores convidados, as instituições de ensino quase não verificam suas qualificações ou qualidade; basta verificar se a pessoa lecionou em determinada instituição, trabalha em determinada empresa ou conhece alguém, para então aceitá-la como professor convidado. O mesmo se aplica ao convite para professores orientarem teses de graduação. Atualmente, existem departamentos onde 100% dos alunos realizam seus projetos de graduação, então não há professores suficientes para supervisionar, então eles precisam convidar mais pessoas de fora para acompanhar o processo", compartilhou este funcionário.
O Sr. Nguyen Truong Hai foi professor em período integral e parcial em muitas universidades e faculdades na Cidade de Ho Chi Minh.
Já o Professor Le Bao Long, do Instituto Nacional de Pesquisa da Universidade de Quebec (Canadá), afirmou que, no Canadá, o recrutamento de professores em qualquer área é extremamente rigoroso. "Os candidatos a doutorado que ingressam na instituição devem apresentar o título original para verificação pela instituição, comprovar que possuem doutorado com orientador e publicações científicas. Todos os documentos são verificados para verificar se estão corretos, conforme consta na inscrição. Além disso, devem conter cartas de recomendação de pelo menos três professores renomados. Os professores que escreverem as cartas declararão, na carta, como conhecem e avaliam o candidato e o valor dos trabalhos...", informou o Sr. Long.
O professor Long disse que, como algumas escolas no Vietnã precisam de professores com mestrado e doutorado para recrutar alunos e não se importam com a qualidade, ocorreu o incidente do "falso médico" Nguyen Truong Hai.
O professor Dr. Hoang Van Kiem, ex-reitor da Universidade de Tecnologia da Informação da Universidade Nacional da Cidade de Ho Chi Minh, também levantou a questão: "Este é um alerta para o recrutamento de professores e a revisão da qualidade da formação nas escolas hoje. É evidente que a gestão de professores em algumas instituições é muito frouxa, especialmente em cursos "em alta", onde muitas instituições abrem vagas, levando à escassez de mestres e doutores. Recrutar sem verificar os diplomas ou avaliar se o nível de ensino atende aos requisitos pode ter consequências difíceis de superar."
Nesse sentido, o Professor e Doutor Kiem propôs que o Ministério da Educação e Treinamento inspecione e revise todo o corpo docente permanente das escolas. Quais casos possuem títulos de doutorado e mestrado falsos, quais casos possuem diplomas "comprados" ou emprestados, quais casos possuem diplomas estrangeiros de escolas nos EUA, Filipinas... mas não foram reconhecidos no Vietnã. "Se inspecionarmos, certamente haverá muitos problemas", comentou o Professor e Doutor Hoang Van Kiem.
Coautor de um artigo científico com muitas pessoas famosas?
Ao enviar seu currículo científico e sua candidatura para o cargo de professor, o Sr. Nguyen Truong Hai declarou ter pesquisado uma série de tópicos e projetos. Em relação a artigos publicados em periódicos internacionais, o Sr. Hai mencionou quatro artigos. Notavelmente, esses artigos foram escritos em coautoria com diversas pessoas, incluindo personalidades famosas: o Professor Associado, Dr. Duong Anh Duc, ex-vice-diretor da Universidade Nacional da Cidade de Ho Chi Minh, atualmente vice-presidente do Comitê Popular da Cidade de Ho Chi Minh; o Professor Associado, Dr. Vu Hai Quan, diretor da Universidade Nacional da Cidade de Ho Chi Minh; o Professor Dr. Hoang Van Kiem, ex-diretor da Universidade de Tecnologia da Informação (Universidade Nacional da Cidade de Ho Chi Minh)...
O Professor Hoang Van Kiem, citado pelo Sr. Hai no artigo conjunto (Classificação eficiente de imagens multiclasse em larga escala por meio do aprendizado de árvores balanceadas. Visão computacional e compreensão de imagens, 156, 151-161), confirmou: "Este é um perfil verdadeiramente "superfraudulento". Afirmo que não compartilho nenhum artigo com o Sr. Nguyen Truong Hai."
Da mesma forma, o Professor Associado Dr. Lam Quang Vinh, Chefe do Departamento de Ciência e Tecnologia da Universidade Nacional da Cidade de Ho Chi Minh, afirmou: "A partir das informações de pesquisa fornecidas no currículo científico do Sr. Nguyen Truong Hai, revisamos e confirmamos que o nome dessa pessoa não está incluído em nenhum tópico da Universidade Nacional da Cidade de Ho Chi Minh."
Ha Anh - Meu Quyen
Proposta de ação corretiva
Até o momento, o Sr. Nguyen Truong Hai utilizou mestrados e doutorados falsos para se candidatar a mais de uma dúzia de universidades. Entre elas, o Sr. Hai tornou-se professor em tempo integral na Universidade de Tecnologia da Cidade de Ho Chi Minh; professor convidado na Universidade de Educação Técnica da Cidade de Ho Chi Minh, na Universidade de Transportes da Cidade de Ho Chi Minh (assinou um contrato probatório), na Universidade de Tecnologia de Saigon (orientando apenas a tese de graduação), na Faculdade PolitécnicaFPT ...; ocupou um cargo probatório como vice-chefe do departamento de TI na Universidade Van Hien e foi nomeado chefe do departamento de TI na Faculdade de Indústria e Comércio do Vietnã...
Na minha opinião, as instituições de ensino que aceitam o Sr. Nguyen Truong Hai como professor devem arcar com as consequências. Em teoria, se alguém usar um diploma falso, todos os resultados das disciplinas, créditos e teses de graduação... ministradas e orientadas por essa pessoa devem ser revisados. Os alunos que cursaram as disciplinas ministradas e avaliadas pelo Sr. Hai precisam ser revisados cuidadosamente, podendo ser necessário tutoria ou reavaliação, se necessário, especialmente as disciplinas mais importantes. Quanto ao projeto de graduação, o conselho de avaliação pode reconhecê-lo ou convidar mais um ou dois professores independentes para avaliá-lo quanto à objetividade", sugeriu o Professor Dr. Hoang Van Kiem.
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