Organizar proativamente a equipe na localidade resultante da fusão.

O Comitê do Partido da comuna de Tai Son (Tu Ky) se reuniu para compreender os pensamentos e aspirações dos quadros e funcionários públicos no que diz respeito à fusão com a comuna de Ngoc Ky.

Apertado

Até o final de maio, o distrito de Tu Ky havia basicamente concluído as etapas do processo de preparação de pessoal para participar do Comitê do Partido, dos cargos de liderança do Comitê do Partido, do Comitê Permanente do Conselho Popular, dos líderes do Comitê Popular, dos líderes do Comitê da Frente da Pátria e das organizações político -sociais das comunas a serem reorganizadas. O plano de pessoal para as comunas fundidas foi desenvolvido pelo Comitê Organizador do Comitê Distrital do Partido, em estreita coordenação com os líderes do Conselho Popular, do Comitê Popular, do Comitê de Inspeção, do Departamento de Assuntos Internos, do Comitê Permanente do Comitê da Frente da Pátria e das organizações político-sociais do distrito.

Antes e durante o processo de desenvolvimento do plano de pessoal, o Comitê Organizador do Comitê Distrital do Partido de Tu Ky, juntamente com o Departamento de Assuntos Internos do Distrito, organizou diversas sessões de trabalho direto com todos os quadros, servidores públicos e trabalhadores não-profissionais das comunas incorporadas, a fim de compreender suas ideias e aspirações. O objetivo era propor e recomendar soluções para cada caso específico aos superiores em tempo hábil. Até o momento, o quadro de pessoal das comunas incorporadas no distrito de Tu Ky foi compilado e avaliado pelo Comitê Organizador do Comitê Distrital do Partido e pelo Departamento de Assuntos Internos.

Com base nas orientações do Comitê Organizador do Comitê Provincial do Partido, o Comitê Distrital do Partido de Kim Thanh concretizou essas orientações com um plano para organizar o aparato organizacional, os quadros, os servidores públicos e os trabalhadores não-profissionais, no âmbito da implementação da reorganização das unidades administrativas em nível de comuna. O Comitê Organizador do Comitê Distrital do Partido e o Departamento de Assuntos Internos do Distrito orientaram proativamente as comunas resultantes da fusão a sintetizar e relatar o número de quadros, servidores públicos e trabalhadores não-profissionais; pessoas que atingiram a idade de aposentadoria, pessoas que desejam se aposentar e pessoas que desejam continuar trabalhando, a fim de desenvolver um plano de pessoal.

O Sr. Tran Van Hung, Chefe do Comitê Organizador do Comitê Distrital do Partido de Kim Thanh, afirmou que o distrito concluiu o desenvolvimento dos planos de pessoal para as comunas resultantes da fusão. O trabalho de implementação e organização foi realizado de forma metódica e rigorosa, respeitando as opiniões, ideias e aspirações dos quadros e servidores públicos.

Em breve, o Comitê Organizador do Comitê Distrital do Partido e o Departamento de Assuntos Internos coordenarão ações para apresentar um relatório ao Comitê Permanente sobre o quadro de pessoal das quatro comunas resultantes da fusão. "Juntamente com regulamentos e diretrizes, o distrito priorizará a seleção de localidades com membros do Comitê Distrital do Partido que ocupem cargos para atuarem como Secretários do Comitê do Partido nas comunas e cidades resultantes da fusão", afirmou o Sr. Tran Van Hung.

Alto consenso

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De acordo com o plano de pessoal-chave do distrito de Tu Ky, a comuna de Ky Son (após a fusão das comunas de Tai Son e Ngoc Ky) terá 8 quadros. Até o momento, a elaboração do plano de pessoal para ocupar os principais cargos de liderança na comuna recém-criada foi concluída. O Sr. Pham Van Quang, Secretário do Partido e Presidente do Conselho Popular da Comuna de Tai Son, afirmou que a distribuição de pessoal-chave para a comuna de Ky Son é bastante favorável. A comuna de Tai Son possui um Vice-Secretário do Partido e Presidente do Comitê Popular da Comuna que se aposentou, conforme previsto pelo regime. A comuna de Ngoc Ky também possui um Secretário do Partido e Presidente do Conselho Popular da Comuna que se aposentou. “O plano para a equipe principal na comuna unificada foi amplamente aceito pelos funcionários e servidores públicos das duas comunas, Tai Son e Ngoc Ky. A seleção da equipe é organizada pelos superiores de acordo com os regulamentos que orientam as condições, padrões, qualificações e capacidade, garantindo também a harmonia e a adequação à situação real da localidade. Até o momento, a localidade não recebeu nenhum feedback negativo relacionado ao trabalho da equipe”, disse o Sr. Pham Van Quang.

As comunas de Cam Che e Viet Hong (Thanh Ha) serão fundidas para formar uma nova unidade administrativa, Cam Viet. De acordo com o Sr. Le Van Nam, Secretário do Comitê do Partido da comuna de Cam Che, atualmente 100% dos principais funcionários da comuna são jovens e desejam continuar trabalhando. Independentemente do plano de pessoal para a comuna resultante da fusão, proposto pelo Comitê Organizador e pelo Departamento de Assuntos Internos do Distrito, a localidade respeitará, concordará e implementará com seriedade.

O camarada Pham Van Hung, Secretário Adjunto Permanente do Comitê Distrital do Partido de Thanh Ha, afirmou que o distrito estabeleceu quatro grupos de trabalho para orientar a implementação do arranjo das unidades administrativas, com foco na alocação de pessoal nas comunas incorporadas. Os membros do Comitê Permanente do Comitê Distrital do Partido responsáveis pela área e os membros do Comitê Distrital do Partido responsáveis pela comuna atualizam e compreendem regularmente as ideias e aspirações dos quadros e servidores públicos. Até o momento, o plano de pessoal nas comunas incorporadas foi concluído pelo Comitê de Organização e pelo Departamento de Assuntos Internos. Espera-se que, em meados de junho, o Comitê Permanente e o Comitê Permanente do Comitê Distrital do Partido analisem um relatório sobre as políticas específicas de pessoal.

Graças ao entendimento mútuo, no início de junho, todos os distritos, vilas e cidades com unidades administrativas de nível comunal que implementam o acordo concluíram o plano de pessoal nas unidades fundidas. A implementação do processo de preparação de pessoal foi delineada e executada de forma metódica e rigorosa pelas localidades. Esta é a premissa para que a nova unidade administrativa opere de forma estável, atendendo às exigências e tarefas nas novas condições.

HA VY

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