Organizar proativamente o pessoal na localidade fundida

O Comitê do Partido da comuna de Tai Son (Tu Ky) se reuniu para entender os pensamentos e aspirações dos quadros e funcionários públicos ao implementar a fusão com a comuna de Ngoc Ky.

Apertado

Até o final de maio, o distrito de Tu Ky havia concluído basicamente as etapas do processo de preparação de pessoal para participar do Comitê do Partido, dos cargos de líderes do Comitê do Partido, do Comitê Permanente do Conselho Popular, dos líderes do Comitê Popular, dos líderes do Comitê da Frente Pátria e das organizações políticas e sociais das comunas que implementaram o acordo. O plano de pessoal para as comunas fundidas foi desenvolvido pelo Conselho Organizacional do Comitê Distrital do Partido, em estreita coordenação com os líderes do Conselho Popular, do Comitê Popular, do Comitê de Inspeção, do Departamento de Assuntos Internos, do Comitê Permanente do Comitê da Frente Pátria e das organizações políticas e sociais do distrito.

Antes e durante o processo de desenvolvimento do plano de pessoal, o Comitê Organizador do Comitê Distrital do Partido de Tu Ky, em conjunto com o Departamento de Assuntos Internos do Distrito, organizou diversas sessões de trabalho diretamente com todos os quadros, funcionários públicos e trabalhadores não profissionais das comunas fundidas para compreender suas ideias e aspirações. Propôs e recomendou aos superiores, em tempo hábil, soluções para cada caso específico. Até o momento, o quadro de pessoal das comunas fundidas do Distrito de Tu Ky foi compilado e avaliado pelo Comitê Organizador do Comitê Distrital do Partido e pelo Departamento de Assuntos Internos.

Com base nas orientações do Conselho Organizacional do Comitê Provincial do Partido, o Comitê Distrital do Partido de Kim Thanh especificou as diretrizes com um plano para organizar o aparato organizacional, quadros, funcionários públicos e trabalhadores não profissionais ao implementar o arranjo das unidades administrativas em nível municipal. O Conselho Organizacional do Comitê Distrital do Partido e o Departamento de Assuntos Internos do Distrito orientaram proativamente as comunas fundidas a sintetizar e reportar o número de quadros, funcionários públicos e trabalhadores não profissionais; pessoas que atingiram a idade de aposentadoria, pessoas que desejam se aposentar, pessoas que desejam continuar trabalhando... para desenvolver um plano de pessoal.

O Sr. Tran Van Hung, Chefe do Comitê Organizador do Comitê do Partido do Distrito de Kim Thanh, afirmou que o distrito concluiu o desenvolvimento dos planos de pessoal para as comunas fundidas. O trabalho de implementação e organização foi realizado de forma metódica e rigorosa, respeitando as opiniões, pensamentos e aspirações dos quadros e funcionários públicos.

O Comitê Organizador do Comitê Distrital do Partido e o Departamento de Assuntos Internos coordenarão a apresentação de relatórios ao Comitê Permanente e ao Comitê Permanente sobre o pessoal das quatro comunas fundidas. "Juntamente com os regulamentos e diretrizes, o distrito priorizará a seleção de localidades com membros do Comitê Distrital do Partido ocupando cargos para servir como Secretários do Comitê do Partido nas comunas e cidades fundidas", disse o Sr. Tran Van Hung.

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De acordo com o plano de pessoal-chave do distrito de Tu Ky, a comuna de Ky Son (após a fusão das comunas de Tai Son e Ngoc Ky) contará com 8 quadros. Até o momento, o desenvolvimento de um plano de pessoal para ocupar cargos de liderança importantes na comuna recém-criada foi concluído. O Sr. Pham Van Quang, Secretário do Partido e Presidente do Conselho Popular da comuna de Tai Son, afirmou que a alocação de pessoal-chave para a comuna de Ky Son é bastante favorável. A comuna de Tai Son conta com um Secretário Adjunto do Partido e Presidente do Comitê Popular, que se aposentou de acordo com o regime. A comuna de Ngoc Ky conta com um Secretário do Partido e Presidente do Conselho Popular, que se aposentou. “O plano de pessoal-chave para a comuna resultante da fusão foi amplamente aprovado pelos quadros e funcionários públicos das duas comunas, Tai Son e Ngoc Ky. A seleção dos quadros é organizada pelos superiores, de acordo com os regulamentos que orientam as condições, os padrões, as qualificações e as capacidades, mas também garante a harmonia e a adequação à realidade da localidade. Até o momento, a localidade não recebeu nenhum feedback negativo relacionado ao trabalho dos quadros”, afirmou o Sr. Pham Van Quang.

A comuna de Cam Che e a comuna de Viet Hong (Thanh Ha) se fundirão para formar uma nova unidade administrativa, Cam Viet. De acordo com o Sr. Le Van Nam, Secretário do Comitê do Partido da comuna de Cam Che, atualmente 100% dos principais funcionários da comuna são jovens e desejam continuar trabalhando. Independentemente do plano de pessoal para a comuna resultante da fusão, proposto pelo Comitê Organizador e pelo Departamento de Assuntos Internos do Distrito, a localidade o respeitará, concordará e o implementará com seriedade.

O camarada Pham Van Hung, Secretário-Adjunto Permanente do Comitê Distrital do Partido de Thanh Ha, afirmou que o distrito estabeleceu quatro grupos de trabalho para orientar a implementação do arranjo das unidades administrativas, com foco na alocação de pessoal nas comunas fundidas. Os membros do Comitê Permanente do Comitê Distrital do Partido, responsáveis pela área, e os membros do Comitê Distrital do Partido, responsáveis pela comuna, atualizam e aprofundam regularmente as ideias e aspirações dos quadros e funcionários públicos. Até o momento, o plano de pessoal nas comunas fundidas foi concluído pelo Comitê Organizacional e pelo Departamento de Assuntos Internos. Espera-se que, em meados de junho, o Comitê Permanente e o Comitê Permanente do Comitê Distrital do Partido apreciem um relatório sobre as políticas específicas de pessoal.

Por meio do entendimento, até o início de junho, todos os distritos, cidades e vilas com unidades administrativas de nível municipal que implementaram o acordo concluíram o plano de pessoal nas unidades fundidas. A implementação do processo de preparação de pessoal foi implementada de forma metódica e rigorosa por localidades. Esta é a premissa para que a nova unidade administrativa opere de forma estável, atendendo aos requisitos e tarefas nas novas condições.

HA VY

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