"Existe uma política de apoio para funcionários que se demitem imediatamente após a otimização do sistema."

(Dan Tri) - O primeiro-ministro Pham Minh Chinh observou que continuará a aperfeiçoar as políticas de incentivo para aqueles que se demitem imediatamente após a reestruturação do aparato governamental, de acordo com as condições e circunstâncias do país.

Na tarde de 17 de dezembro, o Primeiro-Ministro Pham Minh Chinh, Chefe do Comitê Diretivo do Governo, resumiu a implementação da Resolução nº 18, intitulada "Algumas questões sobre a continuidade da inovação e reorganização do aparato do sistema político para torná-lo mais ágil, eficaz e eficiente", durante a 4ª reunião do Comitê Diretivo. Na reunião, os membros do Comitê Diretivo continuaram a apresentar suas opiniões para complementar o Relatório do Comitê de Pessoal do Partido do Governo sobre a implementação da Resolução nº 18, incluindo a questão da renomeação de alguns ministérios após a fusão, bem como o plano de reorganização e o modelo organizacional de algumas agências e unidades.

O primeiro-ministro Pham Minh Chinh presidiu a 4ª reunião do Comitê Diretivo do Governo para analisar a implementação da Resolução nº 18 (Foto: Doan Bac).

Em particular, o Comitê Diretivo dedicou bastante tempo à discussão e à emissão de pareceres sobre o regime e as políticas para quadros, servidores públicos e trabalhadores no processo de reorganização e racionalização do aparato do sistema político. Ao concluir a reunião, o Primeiro-Ministro Pham Minh Chinh enfatizou o princípio de que a construção de regimes e políticas deve assegurar equidade, humanidade, harmonia e correlação razoável entre os sujeitos, a fim de estabilizar a vida, garantir os direitos e os interesses legítimos de quadros, servidores públicos e trabalhadores. Os regimes e políticas, de acordo com a solicitação do chefe de governo , devem ser consistentes, herdados e superiores às políticas atuais. O Primeiro-Ministro enfatizou o espírito de não sacrificar o progresso, a justiça social e a segurança social em prol do mero crescimento; a vida das pessoas deve ser cada vez mais próspera e feliz, a cada ano melhor do que no anterior, sem deixar ninguém para trás. O Primeiro-Ministro observou que é necessário continuar a aprimorar as políticas de incentivo para aqueles que se demitem imediatamente após a reestruturação e reorganização do aparato, de acordo com as condições e circunstâncias do país.

O primeiro-ministro Pham Minh Chinh discursa na reunião (Foto: Doan Bac).

De acordo com as diretrizes do chefe de governo, o desenvolvimento de políticas deve estar vinculado à responsabilidade do chefe na avaliação, triagem e seleção de pessoas que se demitem. Juntamente com o objetivo de racionalizar a folha de pagamento, está a reestruturação e o aprimoramento da qualidade dos quadros, servidores públicos e funcionários do serviço público. Ao mesmo tempo, a organização do aparato organizacional deve priorizar a retenção de quadros, servidores públicos e funcionários do serviço público com capacidade, qualidades, saúde, experiência e entusiasmo, e estar alinhada à implementação de políticas para atrair talentos para o setor público. O Primeiro-Ministro designou o Vice-Primeiro-Ministro Permanente, Nguyen Hoa Binh, para supervisionar diretamente a conclusão dos relatórios e o envio de documentos às autoridades competentes. No mesmo dia, a Ministra do Interior, Pham Thi Thanh Tra, afirmou que o Ministério do Interior está finalizando todos os relatórios de projetos relacionados para orientar o Comitê de Pessoal do Partido Governamental a submetê-los ao Politburo em 25 de dezembro. O Ministério também possui um documento que orienta ministérios, órgãos de nível ministerial e localidades sobre a organização de quadros, servidores públicos e funcionários públicos no âmbito da estrutura administrativa. Em breve, o Ministério orientará a organização de órgãos especializados vinculados aos Comitês Populares de províncias e distritos, para que as localidades possam atuar de forma proativa.

Ministra do Interior, Pham Thi Thanh Tra (Foto: Doan Bac).

Até o momento, o Ministério do Interior concluiu a minuta do decreto sobre as políticas para quadros, servidores públicos e funcionários no âmbito da reestruturação do aparato governamental e a apresentará ao Comitê do Partido e ao Comitê Diretivo do Governo em breve, com o objetivo de estabilizar a vida, os direitos e os interesses de quadros, servidores públicos e funcionários, de modo que ninguém seja deixado para trás no processo de racionalização do sistema político. O Ministro do Interior também afirmou que, de acordo com o plano aprovado pelo Comitê Diretivo do Governo, espera-se que, após a reestruturação e fusão, o Governo passe a ter 13 ministérios e 4 agências de nível ministerial, reduzindo 5 ministérios e 3 agências diretamente subordinadas ao Governo. Esse número é superior à meta estabelecida pelo Governo Central. Além disso, o Governo também eliminou praticamente todos os departamentos gerais e equivalentes; 500 departamentos e equivalentes subordinados a ministérios e departamentos gerais; 177 departamentos subordinados a ministérios, agências de nível ministerial e equivalentes; 190 unidades de serviço público subordinadas a ministérios e agências dentro dos ministérios. "Espera-se que, após o arranjo e fusão iniciais, as organizações reduzam de 35% a 40% de seus pontos focais, e as organizações restantes sejam reorganizadas internamente e reduzidas em pelo menos 15%. Este número é muito grande e o número de funcionários, servidores públicos e trabalhadores envolvidos também é muito grande", disse o Ministro do Interior.

Dantri.com.vn

Fonte: https://dantri.com.vn/xa-hoi/co-chinh-sach-ho-tro-voi-can-bo-nghi-viec-ngay-sau-tinh-gon-bo-may-20241217100053146.htm