"Há trabalhadores que trabalham para um chefe de manhã e para outro chefe à noite."

Na tarde de 27 de maio, após a Assembleia Nacional discutir uma série de conteúdos com diferentes opiniões sobre o projeto de Lei de Seguridade Social (alterado), o Ministro do Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais, Dao Ngoc Dung, falou para explicar e aceitar as opiniões levantadas pelos deputados da Assembleia Nacional.

Ter um salário e seguro de saúde quando aposentado

Em nome da agência de redação, o Ministro Dao Ngoc Dung agradeceu aos delegados pelos comentários entusiasmados e pelas contribuições de muitos conteúdos importantes; a agência de redação coordenará com a agência de revisão para absorver completamente as opiniões e enviá-las ao Comitê Permanente da Assembleia Nacional .

O Ministro afirmou que o seguro social no Vietnã ainda é muito recente (apenas 29 anos), enquanto em outros países ao redor do mundo essa política já é implementada há centenas de anos. No entanto, o Vietnã possui 8/9 tipos de seguro social, basicamente bem desenvolvidos e em linha com as práticas internacionais.

Segundo o Sr. Dung, esse resultado se deve à atenção e participação de todo o sistema político, à liderança e direção próximas e eficazes da localidade; ao apoio do povo e dos empregadores; aos esforços dos quadros e funcionários do sistema de seguridade social...

Ministro do Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais, Dao Ngoc Dung.

Em relação ao pagamento único do seguro social, o Ministro Dao Ngoc Dung afirmou que esta é a questão mais sensível desta lei e também a mais complexa de lidar. A base política é muito sólida, sendo a Resolução 28 do Comitê Central, e seu conteúdo foi discutido em duas sessões da Assembleia Nacional. O principal objetivo ao elaborar isso é alcançar o objetivo de garantir a seguridade social de longo prazo, para que, quando os idosos se aposentarem, tenham um salário e seguro saúde.

A segunda é se preocupar com a realidade atual dos trabalhadores, pois uma parcela deles deseja se desligar do seguro social. O motivo não se deve exclusivamente a dificuldades econômicas; cada pessoa tem circunstâncias diferentes, e há casos em que se desligam e depois querem voltar a participar.

Segundo o Sr. Dung, essa disposição não existe nas leis de outros países. A concepção desta lei advém das necessidades dos trabalhadores. A Resolução 93 foi promulgada quando a Lei do Seguro Social de 2014 ainda não havia entrado em vigor. Mas agora a Resolução 93 não pode ser abandonada devido às suas consequências. Portanto, é necessário mantê-la, mas com planejamento para atingir os dois objetivos acima.

O governo propôs duas opções e consultou diversas organizações internacionais, organizou seminários e trocou pesquisas. Houve uma proposta para integrar as duas opções, com aqueles que pagavam atualmente continuando a usufruir do mesmo plano de saúde da opção 1, e aqueles que pagaram posteriormente, usufruindo da opção 2. No entanto, especialistas constataram que, se as duas opções fossem combinadas, as desvantagens superariam as vantagens.

Assim, no dia 25 de maio, o Governo continuou a pronunciar-se sobre esta questão e constatou que não havia outra opção, pelo que continuou a submeter à Comissão Permanente da Assembleia Nacional a proposta de que esta optasse por uma das duas opções.

Desde a 6ª sessão, a agência de revisão e redação realizou amplas consultas com os participantes afetados. "Li cinco relatórios de cinco localidades com a maior taxa de saques pontuais de seguro, especialmente nas regiões Sul e Sudeste, e vejo que a grande maioria das opiniões escolhe a opção 1. Vejo pouquíssimas pessoas propondo a opção 2. A maioria dos trabalhadores propõe a opção 1", disse o Sr. Dung.

Junto com isso, o Sr. Dung disse que concordava plenamente que, para limitar a retirada do seguro social de uma só vez, deveria haver outras políticas de apoio, como políticas de crédito e empréstimos... Essa política deve definitivamente estar disponível, mas essa política de apoio não pode ser incluída na lei de seguros, mas sim em outras leis e regulamentos.

O mercado de trabalho está mudando rapidamente.

A segunda questão está relacionada ao grupo de opiniões que propõe o aumento das políticas de maternidade, de doença... que são muito oportunas, oportunas, realistas, de acordo com as necessidades e precisam ser observadas.

No entanto, segundo o Sr. Dung, durante o processo de elaboração da lei, introduzimos políticas muito mais avançadas e melhores do que a Lei da Previdência Social de 2014. Se continuarmos a aumentar o fundo de auxílio-doença-maternidade, o orçamento atual não poderá ser garantido. Portanto, no curto prazo, é necessário garantir a harmonia entre políticas, benefícios e a capacidade do fundo de equilibrar gastos e receitas.

Ao explicar o conteúdo relacionado à expansão dos sujeitos participantes do seguro social obrigatório, o Ministro afirmou que a Resolução 28 afirma claramente que buscaremos alcançar um seguro social universal e multifacetado. A Resolução 42 também afirma que, até 2030, a cobertura será de 60%, portanto, a expansão do seguro social é inevitável.

A sessão de discussão sobre o projeto de Lei da Seguridade Social (alterado) recebeu muitos comentários dos deputados da Assembleia Nacional.

O Ministro sugeriu que estipulássemos imediatamente nesta lei os sujeitos que são claros e elegíveis. Para os sujeitos que são famílias empresárias individuais, por meio de consulta, foi demonstrado que a participação no seguro obrigatório é adequada.

"Além disso, em um mercado de trabalho flexível e em rápida transformação, uma pessoa pode exercer uma função hoje e outra amanhã. Uma pessoa tem muitos vínculos trabalhistas diferentes. Ela trabalha para um chefe pela manhã, mas trabalha para outro chefe ou outra empresa à noite", disse o Sr. Dung, acrescentando que a proposta de delegar a autoridade ao Comitê Permanente da Assembleia Nacional para regulamentar isso é mais apropriada e flexível.

Em relação às preocupações dos delegados sobre o motivo da remoção do conceito do nível mais baixo de pensão, o Ministro disse que o nível mais baixo de pensão no passado só era correto por um determinado período.

No futuro, ao expandir a cobertura, mesmo que o nível mínimo de aposentadoria seja abolido, isso não significa que não haverá mais pessoas participando do seguro com um nível inferior ao seu salário. O nível mínimo de aposentadoria atualmente é o salário-base, mas se for mantido como está, um grande número de pessoas não poderá participar. Como, nesse caso, elas não serão elegíveis para participar com o nível do salário mínimo, por que não lhes dar um nível mais baixo para que possam participar de acordo com o princípio de baixa contribuição, baixo benefício e seguro saúde?

Em relação à reforma salarial, o Sr. Dung afirmou que a reforma salarial está em preparação há mais de 20 anos. "O mais difícil na reforma salarial é não ter dinheiro. Desta vez, temos dinheiro e estou muito satisfeito com o valor de 680 bilhões de VND relatado à Assembleia Nacional. A reforma salarial é claramente necessária e urgente no momento. No entanto, esta é uma questão nova e complexa, pois o cerne da questão é o pagamento de salários de acordo com o cargo", disse o Sr. Dung.

Segundo o Sr. Dung, se você deseja pagar um salário com base no cargo, é preciso determinar o cargo. O cargo possui três características: estabilidade, longo prazo e regularidade.

Em relação à reforma salarial, o Ministro afirmou que propôs apenas um piso de referência para substituir o salário-base. O piso de referência é essencialmente calculado com base no crescimento econômico ou na receita e despesa. Embora o piso de referência substitua o salário-base, não há problema em essência .

Fonte: https://www.nguoiduatin.vn/co-lao-dong-sang-lam-cho-ong-chu-nay-nhung-toi-lam-cho-ong-chu-khac-a665558.html