"Existem trabalhadores que trabalham para um chefe de manhã, mas para outro chefe à noite."

Na tarde de 27 de maio, após a Assembleia Nacional debater diversos pontos controversos do projeto de Lei sobre Seguro Social (alterado), o Ministro do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais, Dao Ngoc Dung, discursou para explicar e acolher as opiniões levantadas pelos deputados da Assembleia Nacional.

Ter um salário e plano de saúde na aposentadoria

Em nome da agência responsável pela redação do documento, o Ministro Dao Ngoc Dung agradeceu aos delegados pelos seus comentários entusiásticos e pelas importantes contribuições; a agência responsável pela redação coordenará com a agência revisora ​​para absorver integralmente as opiniões e submetê-las à Comissão Permanente da Assembleia Nacional .

O Ministro afirmou que a previdência social no Vietnã ainda é muito recente (apenas 29 anos), enquanto em outros países do mundo essa política já é implementada há vários séculos. No entanto, o Vietnã possui 8 ou 9 tipos de previdência social, basicamente bem desenvolvidos e em consonância com as práticas internacionais.

Segundo o Sr. Dung, esse resultado deve-se à atenção e participação de todo o sistema político, à liderança e direção eficazes da localidade, ao apoio da população e dos empregadores, aos esforços dos quadros e funcionários do sistema de segurança social...

Ministro do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais, Dao Ngoc Dung.

Em relação aos benefícios previdenciários únicos, o Ministro Dao Ngoc Dung afirmou que este é o ponto mais sensível e complexo da lei. A base política é muito sólida, sendo a Resolução 28 do Comitê Central, e o conteúdo já foi debatido em duas sessões da Assembleia Nacional. O principal objetivo da elaboração da lei é garantir a segurança social a longo prazo, para que, ao se aposentarem, os idosos tenham um salário e um plano de saúde.

A segunda questão é a importância de se preocupar com a realidade atual dos trabalhadores, pois uma parte deles deseja se desligar da previdência social. O motivo não se deve apenas a dificuldades econômicas; cada pessoa tem circunstâncias diferentes, e há casos em que as pessoas se desligam e depois desejam retornar.

Segundo o Sr. Dung, essa disposição não existe nas leis de outros países. A concepção dessa lei surge das necessidades dos trabalhadores. A Resolução 93 foi emitida quando a Lei de Seguridade Social de 2014 ainda não havia entrado em vigor. Mas agora a Resolução 93 não pode ser abandonada devido às consequências que daí advêm. Portanto, deve-se mantê-la, mas com planejamento para alcançar os dois objetivos mencionados.

O governo propôs duas opções e consultou diversas organizações internacionais, organizou seminários e promoveu a troca de pesquisas. Há quem sugira a integração das duas opções, mantendo os beneficiários da opção 1 para aqueles que já estão pagando e, posteriormente, para aqueles que pagarem. No entanto, especialistas acreditam que a combinação das duas opções acarretaria desvantagens em relação às vantagens.

Portanto, em 25 de maio, o Governo continuou a emitir pareceres sobre esta questão e concluiu que não havia outra opção, pelo que continuou a submeter à Comissão Permanente da Assembleia Nacional a proposta de que a Assembleia Nacional escolhesse uma das duas opções.

Desde a 6ª sessão, a agência de revisão e redação tem realizado amplas consultas com os afetados. "Li 5 relatórios de 5 localidades com a maior taxa de saques únicos do seguro, especialmente nas regiões Sul e Sudeste, e constatei que a grande maioria das opiniões opta pela opção 1. Vejo pouquíssimas pessoas propondo a opção 2. A maioria dos trabalhadores propõe a opção 1", afirmou o Sr. Dung.

Além disso, o Sr. Dung afirmou concordar plenamente que, para limitar o saque único do seguro social, deveriam existir outras políticas de apoio, como políticas de crédito e empréstimo... Essa política deve estar disponível, sem dúvida, mas não pode ser incluída na lei de seguros, e sim em outras leis e regulamentos.

O mercado de trabalho está mudando rapidamente.

A segunda questão está relacionada ao grupo de opiniões que propõe o aumento das políticas de maternidade, licença médica... o que é muito apropriado, adequado, realista, em consonância com as necessidades e precisa ser reconhecido.

No entanto, segundo o Sr. Dung, durante o processo de elaboração da lei, introduzimos políticas muito mais avançadas e melhores do que as previstas na Lei de Seguro Social de 2014. Se continuarmos a aumentar o fundo de licença-maternidade, o orçamento atual não poderá ser garantido. Portanto, no curto prazo, é necessário assegurar a harmonia entre as políticas, os benefícios e o equilíbrio do fundo, entre as despesas e as receitas.

Ao explicar o conteúdo relacionado à expansão dos sujeitos participantes do seguro social obrigatório, o Ministro afirmou que a Resolução 28 estabelece claramente que devemos buscar um seguro social universal e com múltiplas camadas. A Resolução 42 também estabelece que, até 2030, a cobertura deverá atingir 60%, tornando a expansão do seguro social inevitável.

A sessão de discussão sobre o projeto de Lei de Seguro Social (alterado) recebeu muitos comentários dos deputados da Assembleia Nacional.

O Ministro sugeriu que, para os assuntos que são claros e qualificados, devemos estipulá-los imediatamente nesta lei. Para aqueles que são empresários individuais, após consulta, constatou-se que a participação no seguro obrigatório é apropriada.

"Além disso, em um mercado de trabalho flexível e em rápida transformação, uma pessoa pode exercer uma função hoje e outra amanhã. Um indivíduo pode ter diversos vínculos trabalhistas, trabalhando para um chefe pela manhã e para outro chefe ou empresa à noite", afirmou o Sr. Dung, acrescentando que a proposta de delegar a autoridade para regulamentar essa questão à Comissão Permanente da Assembleia Nacional é mais adequada e flexível.

Em relação às preocupações dos delegados sobre o motivo da remoção do conceito de nível mínimo de pensão, o Ministro afirmou que o nível mínimo de pensão vigente recentemente era válido apenas para um determinado período.

No futuro, ao expandir a cobertura, mesmo que o nível mínimo de aposentadoria seja abolido, isso não significa que não haverá mais pessoas participando do seguro com um nível inferior ao salário. O nível mínimo de aposentadoria atualmente corresponde ao salário base, mas se mantido como está, muitas pessoas não poderão participar. Isso porque, com o salário mínimo, elas não seriam elegíveis. Então, por que não oferecer um nível mais baixo para que possam participar de acordo com o princípio de baixa contribuição e baixo benefício, com seguro saúde?

Em relação à reforma salarial, o Sr. Dung afirmou que ela vem sendo preparada há mais de 20 anos. "O maior obstáculo para a reforma salarial é a falta de verbas. Desta vez, temos recursos, e estou muito satisfeito com o valor de 680 bilhões de VND apresentado à Assembleia Nacional. A reforma salarial é claramente necessária e urgente no momento. Contudo, trata-se de uma questão nova e complexa, pois o ponto central é a remuneração proporcional ao cargo", explicou o Sr. Dung.

Segundo o Sr. Dung, se você deseja pagar o salário com base no cargo, precisa determinar qual é o cargo. Um cargo, por sua vez, possui três características principais: estabilidade, duração do contrato e regularidade.

Em relação à reforma salarial, o Ministro afirmou que propôs apenas um nível de referência para substituir o salário base. O nível de referência é calculado essencialmente com base no crescimento econômico ou na receita e despesa. Embora o nível de referência substitua o salário base, não há problema algum na prática .

Fonte: https://www.nguoiduatin.vn/co-lao-dong-sang-lam-cho-ong-chu-nay-nhung-toi-lam-cho-ong-chu-khac-a665558.html