Os sindicatos de base podem usar 75% da receita total das taxas sindicais.

A Confederação Geral do Trabalho do Vietnã acaba de emitir um documento fornecendo orientações sobre o trabalho financeiro e patrimonial do sistema sindical, de acordo com a Conclusão nº 183-KL/TW do Politburo e do Secretariado.

Assim, a Confederação Geral do Trabalho do Vietnã solicita aos Comitês Permanentes dos Comitês Provinciais do Partido, Comitês Municipais do Partido e Comitês Permanentes dos Comitês da Frente da Pátria do Vietnã das províncias e cidades que orientem os Comitês Permanentes das Confederações Provinciais do Trabalho e unidades relacionadas a coordenar a implementação de uma série de conteúdos sobre finanças e ativos do sistema sindical de nível provincial, sindicatos de comunas, distritos e zonas econômicas especiais com os conteúdos conforme as instruções.

Notavelmente, em relação à cobrança de taxas sindicais, a Confederação Provincial do Trabalho arrecada taxas sindicais pagas por empresas, unidades de serviço público que não recebem 100% de seus salários do orçamento estadual, cooperativas, sindicatos cooperativos e outras agências, organizações e unidades que empregam trabalhadores de acordo com as disposições da Lei Sindical e leis relevantes.

As agências e unidades cujas despesas operacionais regulares são parcialmente garantidas pelo orçamento do estado devem pagar as taxas sindicais uma vez por mês, ao mesmo tempo em que pagam o seguro social obrigatório para os funcionários por meio do Tesouro do Estado, onde a agência ou unidade abre uma conta de transação.

Organizações e empresas pagam taxas sindicais uma vez por mês, ao mesmo tempo em que pagam o seguro social obrigatório para funcionários por meio da conta de cobrança especializada do Sindicato do Vietnã.

O sindicato de base tem o direito de utilizar 75% da receita total das taxas sindicais. Nos locais onde há uma organização sindical na empresa, a taxa sindical de base é distribuída à organização sindical da empresa de acordo com o número de membros dessa organização participantes do seguro social obrigatório, o valor das contribuições e o número total de funcionários da empresa participantes do seguro social obrigatório.

As contribuições sindicais são pagas mensalmente pelos associados e recolhidas pelo sindicato de base. O sindicato de base tem permissão para utilizar 70% do total das contribuições sindicais arrecadadas.

Em relação a outras fontes de receita, a unidade sindical está autorizada a reter e usar 100% de outras fontes de receita provenientes de atividades culturais, esportivas e econômicas do Sindicato; de projetos atribuídos pelo Estado; de assistência jurídica e patrocínio de organizações e indivíduos nacionais e estrangeiros, de acordo com as disposições da lei.

Em relação às despesas financeiras sindicais utilizadas para tarefas de acordo com a Cláusula 2, Artigo 31 da Lei Sindical de 2024 e regulamentos da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã.

Em particular, o Sindicato Comunitário está autorizado a aplicar as despesas financeiras previstas na Decisão nº 4290/QD-TLĐ, de 1º de março de 2022, do Presidium da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, que regulamenta a receita, as despesas, a gestão financeira e patrimonial dos sindicatos de base. Para as atividades sindicais atribuídas pela Confederação Provincial do Trabalho, o Sindicato Comunitário deverá efetuar as despesas de acordo com o orçamento atribuído pela província a partir da fonte financeira do sindicato.

De acordo com nhandan.vn

Fonte: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202509/cong-doan-co-so-duoc-su-dung-75-tong-so-thu-kinh-phi-cong-doan-02c4183/