Sindicato TKV: Inovação e atenção prática aos trabalhadores.

Em resposta ao Mês do Trabalhador e ao Mês de Ação pela Segurança e Saúde no Trabalho em 2026, o Sindicato TKV implementou diversas atividades práticas e eficazes.

Na implementação do plano do Mês do Trabalhador e do Mês de Ação para a Segurança e Saúde Ocupacional de 2026, o Sindicato dos Trabalhadores do Carvão e Minerais do Vietnã (TKV Union) e todos os níveis de sindicatos em todo o Grupo realizaram diversas atividades práticas e eficazes com os temas "Trabalhadores Vietnamitas: Inovação e Aprimoramento da Criatividade" e "Inovação na Gestão e Aprimoramento da Eficácia da Segurança e Saúde Ocupacional na Era Digital".

O presidente da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, Nguyen Anh Tuan, visitou e presenteou trabalhadores da indústria de carvão e minerais por ocasião do Mês do Trabalhador de 2026.

Fortalecer os esforços de propaganda e educação para disseminar o orgulho em nossas tradições.

Na atmosfera vibrante do Mês do Trabalhador de 2026, autoridades, sindicalistas e trabalhadores da indústria de carvão e minerais tiveram a honra de participar do desfile que demonstrou sua força e da cerimônia que comemorou o 140º aniversário do Dia Internacional do Trabalho, além de homenagear os líderes sindicais de base que se destacaram por seu trabalho exemplar em diálogo e negociação coletiva em 2026, evento organizado pela Confederação Geral do Trabalho do Vietnã. Essa atividade contribuiu para reafirmar a posição e o papel da classe trabalhadora na indústria de carvão e minerais em prol do desenvolvimento nacional.

Além disso, o concurso online sobre o 30º aniversário da fundação do Sindicato TKV e o 90º aniversário do Dia Tradicional dos Mineiros na Região Carbonífera – a Tradição da Indústria do Carvão – teve um forte impacto entre os sindicalistas e trabalhadores. O concurso atraiu 62.745 participantes, tornando-se uma ampla atividade política que contribuiu para a educação sobre tradições, fortalecendo a fé e a coesão dos sindicalistas e trabalhadores com a organização sindical.

Promover a democracia de base através do programa "Diálogo de Maio".

Um dos destaques do Mês do Trabalhador deste ano foi a organização eficaz do programa "Diálogo de Maio". Os sindicatos de base assessoraram proativamente os comitês do Partido e coordenaram com os departamentos relevantes a organização de diálogos diretos entre trabalhadores e empregadores; fortaleceram o monitoramento das opiniões e pensamentos dos trabalhadores; refletiram e resolveram prontamente as questões de interesse dos trabalhadores, além de compartilhar informações sobre a situação produtiva e comercial das empresas.

Durante o mês, todo o Grupo organizou 118 sessões de diálogo com a participação de 11.297 trabalhadores, recebendo e analisando 525 opiniões e sugestões dos colaboradores. Por meio dessas atividades de diálogo, muitas questões diretamente relacionadas aos direitos, condições de trabalho e políticas dos trabalhadores foram revisadas e propostas de ajustes para adequá-las à realidade prática.

Oferecer assistência integral ao bem-estar material e espiritual dos membros e trabalhadores do sindicato.

Com um forte enfoque nas atividades de base e nos trabalhadores, os sindicatos em todos os níveis têm coordenado proativamente com os departamentos profissionais a implementação de muitas atividades práticas de assistência social.

Durante o Mês do Trabalhador, líderes da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, do Grupo e do Sindicato TKV visitaram diretamente canteiros de obras, oficinas e minas para oferecer incentivo e presentes a 145 coletivos, incluindo 118 coletivos de destaque e 22 coletivos que enfrentam dificuldades e superam desafios, juntamente com 670 profissionais de segurança e saúde ocupacional de destaque, com um apoio total de 3,47 bilhões de VND.

O presidente do Conselho de Administração do Grupo, Ngo Hoang Ngan, visitou e presenteou os trabalhadores da Mong Duong Coal Company por ocasião do Mês do Trabalhador de 2026.

O Sindicato TKV continua a implementar o programa "Bem-Estar dos Mineiros", organizando a reabilitação e recuperação da saúde de 3.000 trabalhadores que sofreram acidentes de trabalho, doenças ocupacionais ou redução da capacidade laboral; analisando e aprovando o apoio à construção de 108 casas "Abrigo Sindical" na primeira fase, em 2026; coordenando e aconselhando os trabalhadores sobre o acesso a projetos de habitação social na província de Quang Ninh; e inspecionando e trabalhando com as unidades sobre as condições de vida nas áreas de habitação coletiva dos trabalhadores.

No âmbito das unidades sindicais, foram implementadas diversas atividades para cuidar, visitar e apoiar 2.103 trabalhadores em situação de vulnerabilidade e aqueles com conquistas notáveis ​​no trabalho e na produção, totalizando mais de 53 bilhões de VND; foram organizadas excursões, férias e assistência médica para 14.903 trabalhadores, com um orçamento superior a 22 bilhões de VND; foram realizados exames médicos periódicos para 58.140 pessoas; foram organizados "Jantares Sindicais" para 25.024 trabalhadores, com apoio adicional de quase 1,5 bilhão de VND; e foram organizadas atividades culturais e esportivas dinâmicas na base da sociedade.

Promover o movimento do trabalho criativo e aumentar a produtividade do trabalho.

Em resposta ao tema do Mês do Trabalhador de 2026, os sindicatos em todos os níveis coordenaram-se com os departamentos profissionais para promover movimentos de emulação do trabalho e da produção, com foco na melhoria da produtividade do trabalho, na garantia de dias e horas de trabalho e no cumprimento das metas de produção e de negócios.

O movimento para promover iniciativas, aprimorar a tecnologia e racionalizar a produção continua sendo amplamente implementado, criando um ambiente para que os trabalhadores liberem sua inteligência e criatividade no trabalho e na produção.

Durante o mês, todo o Grupo registrou e concluiu 257 projetos de emulação. O Sindicato dos Trabalhadores da TKV organizou a inauguração de placas para 3 projetos de destaque nas empresas de carvão Cao Son, Duong Huy e Thong Nhat, para celebrar o 30º aniversário de fundação do Sindicato dos Trabalhadores da TKV.

Além disso, o Sindicato TKV organizou a avaliação e o reconhecimento de 311 indivíduos que conquistaram o título de "Mineiro Criativo", reconhecendo suas contribuições excepcionais para o movimento de inovação e aprimoramento técnico, bem como para a aplicação da ciência e da tecnologia na produção.

As unidades também organizaram ativamente competições de trabalhadores qualificados a nível local, selecionando equipes para participar da 13ª Competição de Trabalhadores Qualificados em Nível de Grupo, em 2026, contribuindo para a melhoria do nível de qualificação e da qualidade dos recursos humanos.

Promover o desenvolvimento dos membros do Partido e sua participação na construção do Partido.

O Mês do Trabalhador de 2026 também marcou um período crucial para o desenvolvimento da sindicalização e o fortalecimento das organizações sindicais. Os sindicatos em todos os níveis coordenaram-se com os departamentos relevantes para implementar diversas soluções de recrutamento, atração e retenção de trabalhadores, intensificando os encontros para compreender as ideias e aspirações dos trabalhadores, especialmente daqueles que atuam em minas subterrâneas e indústrias com alta demanda por mão de obra.

Em resposta ao "30º Aniversário do Programa de Filiação Sindical da TKV", as unidades admitiram 701 novos membros, atingindo mais de 140% do plano para a fase 1 e superando a meta mínima durante o Mês do Trabalhador, contribuindo para o objetivo de admitir 1.000 novos membros em 2026.

Por meio de movimentos de emulação, os sindicatos em todos os níveis identificaram e apoiaram muitos sindicalistas de destaque, recomendando-os ao Partido para consideração de filiação. Este mês, 226 sindicalistas de destaque foram recomendados a comitês do Partido em vários níveis para treinamento e desenvolvimento adicionais para se tornarem membros do Partido.

O camarada Vu Anh Tuan, Diretor Geral do Grupo, visitou e presenteou os trabalhadores da Nui Hong Coal Company por ocasião do Mês do Trabalhador de 2026.

Fortalecimento das práticas de segurança e saúde ocupacional.

Reconhecendo a segurança e a saúde ocupacional como uma tarefa central e contínua, os sindicatos em todos os níveis têm coordenado estreitamente com os departamentos profissionais para implementar diversas soluções destinadas a melhorar a eficácia do trabalho de segurança na produção.

Atualmente, todo o Grupo mantém uma rede de 6.509 inspetores de segurança e saúde ocupacional. Durante o mês de pico, os inspetores de segurança e saúde ocupacional emitiram 6.818 recomendações sobre segurança e saúde no trabalho; os sindicatos em todos os níveis lideraram ou coordenaram 248 inspeções no local, inspeções temáticas, inspeções surpresa e inspeções de turno, propondo, assim, 246 soluções para melhorar as condições de trabalho e prevenir riscos à segurança.

A formação e o desenvolvimento profissional receberam atenção especial, com 4.535 inspetores de segurança e saúde ocupacional recebendo treinamento; dirigentes sindicais de todos os níveis participaram de atividades em 512 grupos de inspetores de segurança e saúde ocupacional, contribuindo para a melhoria da qualidade da rede de inspetores de segurança e saúde ocupacional.

Graças à implementação sincronizada de diversas soluções, o trabalho de segurança e saúde ocupacional foi mantido em maio, sem que ocorressem acidentes de trabalho graves em todo o Grupo, contribuindo para garantir uma produção segura e estável.

Com a liderança decisiva do Sindicato TKV, a estreita coordenação dos departamentos profissionais e a participação ativa dos sindicalizados e dos trabalhadores, o Mês do Trabalhador e o Mês de Ação pela Segurança e Saúde Ocupacional de 2026 se tornaram, de fato, uma ampla atividade política, criando uma atmosfera vibrante de emulação no trabalho e na produção e alcançando resultados notáveis; ao mesmo tempo, por meio dessas atividades, reafirmou-se o papel da organização sindical na defesa e proteção dos direitos e interesses legítimos dos trabalhadores.

Fonte: https://congthuong.vn/cong-doan-tkv-doi-moi-sang-tao-cham-lo-thiet-thuc-nguoi-lao-dong-459661.html