Jovens trabalhadores - Inove para romper barreiras

No contexto da inovação e integração, a força de trabalho, especialmente os jovens trabalhadores, está gradualmente afirmando seu papel como força pioneira na renovação do país. Além de entusiasmados e qualificados, muitos jovens trabalhadores também possuem um espírito audacioso, buscando o aprendizado constante e demonstrando paixão pela inovação. As iniciativas de aprimoramento técnico propostas e implementadas por esses jovens contribuem para o aumento da produtividade, da qualidade dos produtos e para a redução de custos para as empresas. Esse pensamento inovador e espírito criativo capacitam os jovens trabalhadores a ingressarem com confiança na nova era do progresso nacional.

Inove continuamente em seu trabalho.

O Sr. Dao Quoc Khoa, chefe do armazém de produtos acabados da Semitec Electronics Vietnam Co., Ltd. (distrito de Can Giuoc), enfatiza a criatividade em seu trabalho.

Tendo trabalhado na Semitec Electronics Vietnam Co., Ltd. (distrito de Can Giuoc, província de Long An ) por seis anos, o Sr. Dao Quoc Khoa (nascido em 1999), atualmente Líder da Equipe do Armazém de Produtos Acabados, não só se esforça para trabalhar arduamente e concluir com sucesso as tarefas que lhe são atribuídas, como também explora e propõe muitas ideias inovadoras para melhorar a eficiência do trabalho.

Em sua função de gerenciar importação e exportação, controlar etiquetas de código de barras e garantir a precisão das quantidades e pesos dos produtos, o Sr. Quoc Khoa trabalha com um alto senso de responsabilidade, meticulosidade em cada etapa e um desejo contínuo de aprender e aprimorar sua expertise.

Durante seu trabalho, ele contribuiu com muitas ideias inovadoras . Uma das iniciativas mais notáveis ​​que ele prezava e que a empresa reconheceu e implementou amplamente foi a entrada automática de peso em etiquetas de código de barras – substituindo completamente o processo de entrada manual, que inerentemente apresentava muitos riscos de erros.

Quoc Khoa compartilhou: “Essa iniciativa surgiu da minha experiência prática de trabalho. Percebi que o registro manual do peso dos produtos frequentemente levava a erros, perda de tempo com verificações e afetava o andamento geral do trabalho. Portanto, propus proativamente uma solução de melhoria: a inserção automática do peso nas etiquetas de código de barras. Durante a implementação dessa iniciativa, colaborei de perto com colegas e superiores para ajustar o software e realizei diversos testes para garantir a estabilidade da aplicação. Como resultado, o processo tornou-se mais rápido e preciso, contribuindo para minimizar erros, oferecendo um suporte robusto à equipe e aumentando a produtividade.”

Com o incentivo e o reconhecimento da liderança, o apoio dos colegas e, principalmente, a satisfação com iniciativas que trazem benefícios práticos para a empresa, o Sr. Quoc Khoa sente-se ainda mais motivado e confiante para continuar desenvolvendo novas ideias inovadoras, fomentando um espírito de criatividade e contribuindo ainda mais para o desenvolvimento sustentável da empresa.

Acompanhando o ritmo da transformação digital

A Sra. Dang Thi Chuc Em, funcionária do Departamento de Contabilidade da SAMBU LA Co., Ltd. (distrito de Duc Hoa), recebeu um certificado de reconhecimento como funcionária exemplar.

Como funcionária do Departamento de Contabilidade da SAMBU LA Co., Ltd. (distrito de Duc Hoa), a Sra. Dang Thi Chuc Em (nascida em 1997) causou uma forte impressão no Conselho de Administração e em seus colegas graças ao seu espírito proativo, vontade de aprender, dedicação e participação ativa na transformação digital no trabalho.

Responsável por contas a pagar, controle de estoque e tarefas contábeis correlatas, a Sra. Chúc Em se empenha em cumprir bem as suas atribuições, verificando dados proativamente e atualizando relatórios; ao mesmo tempo, busca constantemente soluções otimizadas para o seu trabalho.

Durante seus cinco anos de trabalho, ela desenvolveu duas iniciativas práticas que contribuíram para melhorar a eficiência do departamento de contabilidade. Entre elas, sua iniciativa favorita é a automatização da planilha de controle de pagamentos a fornecedores usando o Excel, que inclui uma função de alerta para pagamentos em atraso. Partindo do princípio de que o controle manual de dívidas era demorado e propenso a erros, ela proativamente pesquisou e desenvolveu uma planilha de controle automatizada. Foi assim também que ela incorporou a transformação digital ao seu trabalho.

"Embora inicialmente tenha enfrentado muitas dificuldades para otimizar a fórmula e garantir que a planilha funcionasse sem problemas, graças à minha perseverança em aprender e ao apoio oportuno de colegas e superiores, minha iniciativa foi aperfeiçoada e aplicada ao meu trabalho", compartilhou a Sra. Chúc Em.

Após a implementação da iniciativa, a verificação de contas a receber e o envio de informações aos departamentos relevantes agora levam apenas alguns minutos, em vez de horas como antes. A iniciativa não só aumenta a precisão e reduz a pressão no trabalho, como também a ajuda a alocar o tempo de forma mais eficaz.

A Sra. Chúc Em compartilhou: “A empresa sempre incentiva os funcionários a proporem melhorias e inovações em seu trabalho. O apoio e o reconhecimento de colegas e líderes são uma grande fonte de motivação para que eu continue me esforçando cada vez mais. Meu objetivo é continuar desenvolvendo iniciativas para a automatização de relatórios de custos, visando aumentar a precisão, reduzir a pressão no trabalho e contribuir para a construção de um ambiente de trabalho dinâmico e profissional.”

Pequena iniciativa, grande impacto.

O Sr. Nguyen Dang Khoa, funcionário do Departamento de Prevenção de Perdas de Água da Companhia de Abastecimento de Água e Drenagem de Long An (Cidade de Tan An), utiliza um aparelho de correlação acústica para localizar a posição do cano.

Após dez anos de trabalho na Long An Water Supply and Drainage Joint Stock Company (Cidade de Tan An), o Sr. Nguyen Dang Khoa, funcionário do Departamento de Prevenção de Vazamentos, destacou-se por seu entusiasmo, alto senso de responsabilidade e constante busca por inovação em seu trabalho. O Sr. Dang Khoa é responsável pela detecção de vazamentos em todo o sistema de abastecimento de água gerenciado pela empresa.

Utilizando equipamentos especializados, ele e seus colegas detectam e solucionam prontamente vazamentos que causam desperdício de água. Além disso, participa da regulação da pressão da água para garantir o atendimento às necessidades da população e coordena com os departamentos competentes o combate a infrações cometidas por organizações e indivíduos que utilizam água ilegalmente e danificam o sistema de abastecimento da empresa.

Durante seu trabalho, o Sr. Dang Khoa demonstrou energia, desempenhando suas funções e responsabilidades com alta eficiência, sem temer as dificuldades e concluindo com sucesso as tarefas atribuídas. Além de dedicado, ele também demonstrou criatividade com sua iniciativa inovadora de aprimoramento técnico: substituir hidrômetros por modelos inteligentes, visando melhorar a gestão e a operação, prevenir o desperdício de água e avançar gradualmente rumo a um abastecimento de água inteligente.

Essa ideia surgiu da experiência prática de trabalho. Ele percebeu que o registro manual das leituras dos medidores era demorado e que os medidores antigos não eram muito precisos. Portanto, propôs substituir os medidores antigos por medidores inteligentes em uma área inicialmente, avaliar a eficácia e, em seguida, expandir a implementação para outras áreas. A implementação dessa iniciativa envolveu um alto custo de substituição dos medidores, o que representou alguns desafios para o Sr. Dang Khoa. No entanto, ele estava determinado a usar os resultados para convencer a liderança da empresa.

O Sr. Dang Khoa afirmou: “Os resultados são exatamente como esperado. Os medidores inteligentes contribuem para a redução dos custos operacionais e de gestão do sistema de hidrômetro, fornecendo leituras remotas automáticas precisas e, mais importante, eliminando a necessidade de interação direta da equipe com os consumidores. Isso gera uma economia significativa em custos de mão de obra para leitura de medidores e criação de listas de clientes, contribuindo para o aumento da produtividade – uma tendência inevitável na atual era da Indústria 4.0.”

Ao implementar a iniciativa do Sr. Dang Khoa, a taxa geral de perda de água da empresa diminuiu 3,5% em comparação com 2023. Especificamente, diminuiu de 9,45% (2023) para 5,95% (2024), com uma recuperação estimada de aproximadamente 742.000 ^m³ de água. “Fico muito feliz quando a iniciativa de melhoria é reconhecida e se mostra eficaz. Sinto orgulho de ter contribuído, mesmo que minimamente, para o desenvolvimento e o sucesso da empresa e da comunidade. O reconhecimento da iniciativa é um reconhecimento dos meus esforços, da minha inteligência e da minha paixão por aprimorar o meu trabalho. Continuarei a desenvolver esta iniciativa técnica, bem como a criar novas iniciativas para melhorar a eficiência do trabalho”, afirmou o Sr. Dang Khoa.

As iniciativas inovadoras dos jovens trabalhadores não só trazem benefícios práticos para as empresas, como também demonstram maturidade de pensamento, espírito inovador e vontade de se destacar no mercado de trabalho. Motivados por um ambiente de trabalho positivo, reconhecidos e com oportunidades de desenvolvimento, os jovens trabalhadores contribuem ativamente para o desenvolvimento sustentável das empresas, o desenvolvimento socioeconômico da província e afirmam cada vez mais seu papel pioneiro no processo de reforma do país.

Dang Tuan

Fonte: https://baolongan.vn/cong-nhan-tre-sang-tao-de-but-pha-a197550.html