Jovens trabalhadores - Criatividade para romper barreiras

No contexto da inovação e integração, a equipe de trabalhadores, especialmente os jovens, tem gradualmente afirmado seu papel como força pioneira na causa da inovação nacional. Não apenas são entusiasmados e qualificados, mas muitos jovens também demonstram espírito audacioso, ousado para agir, buscando aprendizado constante e paixão pela criatividade. As inovações técnicas propostas e implementadas por esses jovens contribuem para o aumento da produtividade, da qualidade dos produtos e para a redução de custos das empresas. É essa inovação no pensamento e o espírito criativo no trabalho que ajudam os jovens a ingressarem com confiança na era do desenvolvimento nacional.

Inove constantemente no trabalho.

O Sr. Dao Quoc Khoa, chefe do armazém de produtos acabados da Semitec Electronics Vietnam One Member Co., Ltd. (distrito de Can Giuoc), prioriza a criatividade no trabalho.

Após seis anos trabalhando na Semitec Electronics Vietnam Company Limited (distrito de Can Giuoc, província de Long An ), o Sr. Dao Quoc Khoa (nascido em 1999) é atualmente o chefe do armazém de produtos acabados. Ele não só trabalha arduamente e cumpre bem as tarefas que lhe são atribuídas, como também pesquisa e propõe diversas iniciativas inovadoras para melhorar a eficiência do trabalho.

Na função de gerenciar a importação e exportação de mercadorias, controlar códigos de barras e garantir a precisão da quantidade e do peso dos produtos, o Sr. Quoc Khoa trabalha com grande senso de responsabilidade, é cuidadoso em cada etapa e busca constantemente aprimorar sua expertise.

Durante seu trabalho, ele contribuiu com muitas ideias inovadoras . Uma das iniciativas típicas que o satisfez e que foi reconhecida e amplamente implementada pela empresa foi a entrada automática de peso em etiquetas de código de barras, substituindo completamente as operações manuais de registro, que apresentam muitos riscos potenciais de erros.

O Sr. Quoc Khoa compartilhou: “Esta iniciativa surgiu da realidade do trabalho. Percebi que o registro manual do peso dos produtos frequentemente levava a erros, consumia tempo para verificação e afetava o andamento geral do trabalho. Portanto, propus proativamente um plano de melhoria para inserir automaticamente o peso nas etiquetas de código de barras. Durante a implementação da iniciativa, trabalhei em estreita colaboração com colegas e superiores para ajustar o software, testando-o diversas vezes para garantir sua aplicação estável. Graças a isso, o processo tornou-se mais rápido e preciso, contribuindo para minimizar erros, apoiando efetivamente a equipe e melhorando a produtividade do trabalho.”

Ao receber incentivo e reconhecimento do Conselho de Administração, apoio dos colegas e, principalmente, a satisfação com iniciativas que trazem benefícios práticos para a empresa, o Sr. Quoc Khoa sente-se ainda mais motivado e confiante para continuar a desenvolver iniciativas inovadoras, promover a criatividade e contribuir ainda mais para o desenvolvimento sustentável da empresa.

Acompanhando a transformação digital

A Sra. Dang Thi Chuc Em, funcionária do Departamento de Contabilidade da SAMBU LA Company Limited (distrito de Duc Hoa), recebeu um certificado de mérito por Excelente Trabalhadora e Operária.

Como funcionária do Departamento de Contabilidade da SAMBU LA Company Limited (distrito de Duc Hoa), a Sra. Dang Thi Chuc Em (nascida em 1997) deixou uma ótima impressão no Conselho de Administração e nos colegas graças ao seu espírito progressista, vontade de aprender, dedicação e atuação proativa na transformação digital do trabalho.

Ao assumir as tarefas de pagamento de dívidas, contabilidade de estoque e trabalhos contábeis relacionados, a Sra. Chuc Em se esforça para concluir bem as tarefas atribuídas, verifica proativamente os dados, atualiza os relatórios e, ao mesmo tempo, busca constantemente soluções otimizadas para o trabalho.

Em seus cinco anos de trabalho, ela liderou duas iniciativas que foram aplicadas na prática, contribuindo para o aumento da eficiência operacional no departamento contábil. Dentre elas, a iniciativa da qual mais se orgulha é a automatização da planilha de controle de pagamentos a fornecedores utilizando o Excel, com uma função integrada de alerta de atraso. Considerando que o controle manual de dívidas é demorado e propenso a erros, ela proativamente pesquisou e desenvolveu uma planilha automática. É assim também que ela se mantém atualizada com a transformação digital em seu trabalho.

“Embora inicialmente tenha encontrado muitas dificuldades na otimização das fórmulas e em garantir o bom funcionamento da planilha, graças à minha perseverança em aprender e ao apoio oportuno de colegas e superiores, minha iniciativa foi concluída e aplicada ao trabalho real”, confidenciou a Sra. Chuc Em.

Após a implementação da iniciativa, a verificação de dívidas e o envio de informações aos departamentos relevantes passaram a levar apenas alguns minutos, em vez de horas como antes. A iniciativa não só contribui para aumentar a precisão e reduzir a pressão no trabalho, como também a ajuda a gerir o seu tempo de forma mais eficaz.

A Sra. Chuc Em compartilhou: “A empresa sempre incentiva os funcionários a proporem melhorias e criatividade em seu trabalho. O apoio e o reconhecimento de colegas e líderes são uma grande fonte de motivação para que eu continue me esforçando. Pretendo continuar a implementar iniciativas para a geração automática de relatórios de custos, visando aumentar a precisão, reduzir a pressão no trabalho e contribuir para a construção de um ambiente de trabalho dinâmico e profissional.”

Pequena iniciativa, grande efeito

O Sr. Nguyen Dang Khoa, funcionário do Departamento de Prevenção de Perdas da Companhia de Abastecimento de Água e Drenagem de Long An (Cidade de Tan An), utiliza uma máquina de correlação negativa para detectar a localização do cano danificado.

Após dez anos trabalhando na Companhia de Abastecimento de Água e Esgoto de Long An (Cidade de Tan An), o Sr. Nguyen Dang Khoa, funcionário do Departamento de Prevenção de Vazamentos, tornou-se um dos colaboradores de destaque graças ao seu entusiasmo, alto senso de responsabilidade e constante inovação no trabalho. O Sr. Dang Khoa é responsável pela detecção de vazamentos em todo o sistema de abastecimento de água gerenciado pela empresa.

Utilizando equipamentos especializados, ele e seus colegas detectam e solucionam prontamente vazamentos que causam perda de água. Além disso, ele também participa da regulação da pressão da água para garantir o abastecimento da população; ao mesmo tempo, coordena com os departamentos competentes a resolução de infrações cometidas por organizações e indivíduos que utilizam água ilegalmente e danificam o sistema de abastecimento da empresa.

Durante seu trabalho, o Sr. Dang Khoa demonstrou entusiasmo, desempenhou suas funções e responsabilidades adequadamente, não temeu as dificuldades e concluiu as tarefas atribuídas com excelência. Além de sua dedicação, ele também impulsionou sua criatividade com a iniciativa de inovação tecnológica de substituição de hidrômetros por modelos inteligentes, visando maior eficiência na gestão e operação, prevenção de perdas e uma transição gradual para um sistema de abastecimento de água inteligente.

Essa ideia surgiu da realidade do trabalho. Ele percebeu que o trabalho de registrar as leituras dos medidores era demorado e que os medidores antigos não eram muito precisos. Portanto, propôs substituir os medidores antigos por medidores inteligentes em uma área inicialmente, avaliar a eficácia e, em seguida, implementar a mudança em outras áreas. A implementação dessa iniciativa apresentou um custo bastante elevado para a substituição dos medidores, o que gerou algumas dificuldades para o Sr. Dang Khoa. No entanto, ele estava determinado a convencer o Conselho de Administração da empresa com os resultados.

O Sr. Dang Khoa afirmou: “Os resultados estão dentro do esperado. Os medidores inteligentes contribuem para a redução dos custos de operação e gestão do sistema de hidrômetro, realizando a leitura automática e precisa dos números à distância e, principalmente, eliminando a necessidade de contato direto da equipe com os consumidores. Isso ajuda a economizar custos com mão de obra, como a leitura de índices e a elaboração de listas de clientes, contribuindo para o aumento da produtividade – uma tendência inevitável na atual era da Indústria 4.0”.

Ao implementar a iniciativa do Sr. Dang Khoa, a taxa de perdas totais da empresa diminuiu 3,5% em comparação com 2023. Especificamente, diminuiu de 9,45% (2023) para 5,95% (2024), com uma recuperação estimada de cerca de ^{742.000 m³} de água. "Fiquei muito feliz quando a iniciativa de inovação foi reconhecida e trouxe eficiência. Senti orgulho de ter contribuído, mesmo que minimamente, para o desenvolvimento e o sucesso da empresa e da comunidade. O reconhecimento da iniciativa foi um reconhecimento dos meus esforços, da minha inteligência e da minha paixão por inovação no trabalho. Continuo a desenvolver esta iniciativa técnica e também a implementar novas iniciativas para melhorar a eficiência do trabalho", confidenciou o Sr. Dang Khoa.

Iniciativas inovadoras de jovens trabalhadores não só trazem resultados práticos para as empresas, como também demonstram maturidade de pensamento, espírito inovador e vontade de se destacar no trabalho. Motivados por um ambiente de trabalho positivo, reconhecido e facilitado para o desenvolvimento, os jovens trabalhadores contribuem ativamente para o desenvolvimento sustentável das empresas, o desenvolvimento socioeconômico da província e afirmam cada vez mais seu papel pioneiro na causa da inovação nacional.

Dang Tuan

Fonte: https://baolongan.vn/cong-nhan-tre-sang-tao-de-but-pha-a197550.html