Jovens trabalhadores - Criatividade para romper

No fluxo de inovação e integração, a equipe de trabalhadores e operários, especialmente os jovens, vem gradualmente se consolidando como uma força pioneira na causa da inovação nacional. Além de serem entusiasmados e qualificados, muitos jovens trabalhadores também têm o espírito de ousar pensar, ousar fazer, aprender constantemente e são apaixonados pela criatividade. As iniciativas de inovação técnica propostas e implementadas pelos jovens trabalhadores contribuem para o aumento da produtividade, da qualidade dos produtos e da economia de custos para as empresas. É essa inovação no pensamento e o espírito criativo do trabalho que ajudam os jovens trabalhadores a ingressar com confiança na era do desenvolvimento nacional.

Inovação contínua no trabalho

Sr. Dao Quoc Khoa - Chefe do armazém de produtos acabados, Semitec Electronics Vietnam One Member Co., Ltd. (distrito de Can Giuoc), foca na criatividade no trabalho

Há seis anos trabalhando na Semitec Electronics Vietnam Company Limited (Distrito de Can Giuoc, Província de Long An ), o Sr. Dao Quoc Khoa (nascido em 1999) é atualmente o Chefe do Armazém de Produtos Acabados. Ele não apenas trabalha duro e conclui bem as tarefas atribuídas, como também pesquisa e propõe diversas iniciativas inovadoras para melhorar a eficiência do trabalho.

Na função de gerenciar a importação e exportação de mercadorias, controlar códigos de barras e garantir a precisão da quantidade e do peso dos produtos, o Sr. Quoc Khoa trabalha com alto senso de responsabilidade, é cuidadoso em cada etapa e aprende constantemente para melhorar sua experiência.

Ao longo de sua carreira, ele contribuiu com muitas ideias inovadoras . Uma das iniciativas típicas que o satisfez, foi reconhecida e amplamente implementada pela empresa, foi a entrada automática de peso em etiquetas de código de barras, substituindo completamente as operações manuais de registro, que apresentam muitos riscos potenciais de erros.

O Sr. Quoc Khoa compartilhou: “Esta iniciativa surgiu da realidade do trabalho. Percebi que registrar manualmente o peso dos produtos frequentemente gera confusão, leva tempo para verificar e afeta o andamento geral do trabalho. Por isso, propus proativamente um plano de melhoria para inserir automaticamente o peso nas etiquetas de código de barras. Durante a implementação da iniciativa, coordenei estreitamente com colegas e superiores para ajustar o software e realizei diversos testes para aplicá-lo de forma estável. Graças a isso, o processo se tornou mais rápido e preciso, contribuindo para a redução de erros, apoiando eficazmente a força de trabalho e melhorando a produtividade.”

Recebendo incentivo e reconhecimento do Conselho de Administração, apoio dos colegas e, principalmente, alegria pelas iniciativas que trazem benefícios práticos para a Empresa, o Sr. Quoc Khoa ganha mais motivação e confiança para continuar a ter novas iniciativas inovadoras, promover a criatividade e contribuir mais para o desenvolvimento sustentável da Empresa.

Acompanhando a transformação digital

Sra. Dang Thi Chuc Em - funcionária do Departamento de Contabilidade da SAMBU LA Company Limited (distrito de Duc Hoa), recebeu um certificado de mérito de Excelente Trabalhadora e Operária.

Como funcionária do Departamento de Contabilidade da SAMBU LA Company Limited (distrito de Duc Hoa), a Sra. Dang Thi Chuc Em (nascida em 1997) deixou muitas impressões no Conselho de Administração e nos colegas graças ao seu espírito progressista, vontade de aprender, dedicação e transformação digital ativa no trabalho.

Assumindo tarefas de pagamento de dívidas, contabilidade de depósito e trabalhos contábeis relacionados, a Sra. Chuc Em se esforça para concluir bem as tarefas atribuídas, verifica dados proativamente, atualiza relatórios; ao mesmo tempo, aprende constantemente para encontrar soluções ideais para o trabalho.

Em seus cinco anos de trabalho, ela teve duas iniciativas que foram aplicadas na prática, contribuindo para melhorar a eficiência do departamento de contabilidade. Entre elas, a iniciativa da qual ela mais se orgulha é a automação da tabela de acompanhamento de pagamentos de dívidas de fornecedores usando o Excel com uma função integrada de alerta de atraso. Considerando que o acompanhamento manual de dívidas é demorado e propenso a erros, ela pesquisou e construiu proativamente uma tabela de acompanhamento automática. É assim que ela também acompanha a transformação digital em seu trabalho.

“Embora no início eu tenha encontrado muitas dificuldades para otimizar fórmulas e garantir que a planilha funcionasse sem problemas, graças à minha perseverança em aprender; ao mesmo tempo, recebendo apoio oportuno de colegas e superiores, minha iniciativa foi concluída e aplicada ao trabalho real” - confidenciou a Sra. Chuc Em.

Após a aplicação da iniciativa, a verificação de dívidas e o envio de informações aos departamentos relevantes levam apenas alguns minutos, em vez de horas como antes. A iniciativa não só ajuda a aumentar a precisão e a reduzir a pressão no trabalho, como também a ajuda a alocar o tempo de forma mais eficaz.

A Sra. Chuc Em compartilhou: “A empresa sempre incentiva os funcionários a propor melhorias e criatividade em seu trabalho. O apoio e o reconhecimento de colegas e líderes são uma grande fonte de motivação para que eu continue a me esforçar mais. Pretendo continuar a implementar iniciativas de relatórios automáticos de custos para aumentar a precisão, reduzir a pressão no trabalho e contribuir para a construção de um ambiente de trabalho dinâmico e profissional.”

Pequena iniciativa, grande efeito

O Sr. Nguyen Dang Khoa, funcionário do Departamento Antiperdas da Long An Water Supply and Drainage Joint Stock Company (cidade de Tan An), usa uma máquina de correlação negativa para detectar a localização do cano.

Após dez anos de trabalho na Long An Water Supply and Sewerage Joint Stock Company (Cidade de Tan An), o Sr. Nguyen Dang Khoa, funcionário do Departamento Anti-Perdas, tornou-se uma das pessoas mais destacadas graças ao seu entusiasmo, elevado senso de responsabilidade e constante inovação no trabalho. O Sr. Dang Khoa é responsável pela detecção de vazamentos em todo o sistema de abastecimento de água administrado pela empresa.

Utilizando equipamentos especializados, ele e seus colegas detectam e solucionam prontamente vazamentos que causam perdas de água. Além disso, ele também participa da regulação da pressão da água para atender às necessidades da população; ao mesmo tempo, coordena com os departamentos relevantes o tratamento de violações cometidas por organizações e indivíduos que usam água ilegalmente e danificam o sistema de abastecimento da empresa.

Durante seu trabalho, o Sr. Dang Khoa demonstrou entusiasmo, cumpriu seu papel e responsabilidades, não teve medo de dificuldades e concluiu com excelência as tarefas atribuídas. Além de dedicado, ele também promoveu sua criatividade com a iniciativa de inovação técnica "Substituição de hidrômetros inteligentes" para aumentar a eficiência na gestão e operação, prevenir perdas e avançar gradualmente para um abastecimento de água inteligente.

Essa ideia surgiu da realidade de seu trabalho. Ele percebeu que registrar as leituras dos medidores era demorado e que os medidores antigos não eram muito precisos. Portanto, propôs substituir os medidores antigos por medidores inteligentes primeiro em uma área, depois avaliar a eficácia e continuar implementando em outras áreas. Ao implementar essa iniciativa, o custo de substituição dos medidores era bastante alto, então Dang Khoa também enfrentou algumas dificuldades. No entanto, ele estava determinado a convencer o Conselho de Administração da empresa com os resultados.

O Sr. Dang Khoa afirmou: “Os resultados são os esperados. Os medidores inteligentes contribuem para a redução dos custos operacionais dos sistemas de gestão de hidrômetros, realizando a leitura automática e precisa dos números à distância. E, principalmente, não exigem que os funcionários leiam os números em contato direto com os consumidores, o que ajuda a economizar bastante mão de obra na leitura de índices e na elaboração de listas de clientes, contribuindo para a melhoria da produtividade – uma tendência inevitável na atual era industrial 4.0”.

Ao aplicar a iniciativa do Sr. Dang Khoa, a taxa total de perdas da empresa diminuiu 3,5% em comparação com 2023. Especificamente, caiu de 9,45% (2023) para 5,95% (2024), com a quantidade de água recuperada estimada em cerca de ^{742.000 m³} . "Quando a iniciativa de inovação foi reconhecida e se mostrou eficaz, fiquei muito feliz. Senti orgulho de contribuir com uma pequena parcela para o desenvolvimento e o sucesso da empresa, bem como da comunidade. A iniciativa foi reconhecida como um reconhecimento dos meus esforços, inteligência e paixão pela inovação no trabalho. Continuo a desenvolver esta iniciativa técnica, bem como a desenvolver novas iniciativas para melhorar a eficiência do trabalho", confidenciou o Sr. Dang Khoa.

Iniciativas inovadoras de jovens trabalhadores não só trazem resultados práticos para as empresas, como também demonstram maturidade de pensamento, espírito inovador e vontade de se destacar no trabalho. Motivados por um ambiente de trabalho positivo, reconhecido e propício ao desenvolvimento, os jovens trabalhadores contribuem ativamente para o desenvolvimento sustentável das empresas, o desenvolvimento socioeconômico da província e afirmam cada vez mais seu papel pioneiro na causa da inovação nacional.

Dang Tuan

Fonte: https://baolongan.vn/cong-nhan-tre-sang-tao-de-but-pha-a197550.html