Despertando o 'poder brando' da cultura (Parte 1)

Com quase 330 anos de formação e desenvolvimento, a cidade de Dong Nai não é apenas uma "terra abençoada" onde as culturas de muitos grupos étnicos e regiões de todo o país convergem e se entrelaçam, mas também testemunha uma forte transformação da vida cultural no ritmo do desenvolvimento e da integração industrial. Refletindo sobre a Resolução nº 80-NQ/TW, de 7 de janeiro de 2026, do Politburo sobre o desenvolvimento da cultura vietnamita (Resolução 80), a cidade de Dong Nai enfrenta uma "nova missão": preservar o patrimônio e criar valores culturais modernos e sustentáveis. Esta é uma força motriz crucial para que a cultura de Dong Nai se torne um importante recurso endógeno, promovendo o desenvolvimento sustentável.

Lição 1: A Cultura Dong Nai no Novo Fluxo

A implementação de um modelo de governo local de dois níveis e a formação de 95 novas comunas e distritos a partir de julho de 2025 criaram um novo impulso para o desenvolvimento de Dong Nai rumo à modernização e à sustentabilidade.

A identidade cultural de Dong Nai está se tornando cada vez mais evidente no coração de sua dinâmica cidade industrial, pronta para abraçar as novas oportunidades de desenvolvimento da região e do país. Este é considerado um "momento de ouro" para a continuidade dos valores essenciais de sua cultura, criando uma base sólida para a cidade entrar em uma nova era.

O processo de expansão territorial promovido pelo Governador-Geral Nguyen Huu Canh é recriado na obra épica artística "Dong Nai - O Espírito do Sul, Ascendendo com a Nação". Foto: Cong Nghia

Da “antiga fundação” à “nova missão”

Após mais de dois anos de implementação da Resolução nº 12-NQ/TU, de 12 de dezembro de 2023, e da Resolução nº 14-NQ/TU, de 20 de novembro de 2023, do Comitê do Partido da Cidade de Dong Nai, sobre a construção e o desenvolvimento da cultura e das pessoas, mudanças positivas foram observadas na vida sociocultural . O sistema de instituições culturais, desde o nível urbano até o local, recebeu investimentos e foi aprimorado gradualmente; o movimento "Todos unidos para construir uma vida cultural" se disseminou amplamente; e muitos valores culturais tradicionais foram restaurados e preservados.

Dong Nai possui atualmente 121 sítios históricos classificados, incluindo 6 sítios nacionais especiais, 42 sítios nacionais e 73 sítios de nível municipal, além de quase 1.500 sítios comuns inventariados. Todos os anos, a cidade realiza mais de 100 festivais tradicionais, muitos dos quais são reconhecidos como patrimônio cultural imaterial nacional, como o Festival Dua Tpeng (Quebra do Lago) do povo Khmer; o Festival do Templo Ba Ra no bairro de Phuoc Long; o Festival Cau Bong do povo Kinh em Dong Nai; o Festival do Pagode Ong, a cerimônia de comemoração do Senhor Nguyen Huu Canh; e o Festival Sayangva (adoração ao Deus do Arroz) do povo Choro em Dong Nai.

O povo S'tieng da comuna de Tan Hung recria o Festival da Primavera em busca de bênçãos e paz. Foto: My Ny

Contudo, no novo contexto, a implementação da Resolução 80 do Politburo sobre o desenvolvimento da cultura vietnamita impõe maiores exigências ao setor cultural em Dong Nai. A cultura deve ser a base, um importante recurso endógeno, uma grande força motriz, um pilar e um sistema regulador para o desenvolvimento rápido e sustentável. Os valores culturais devem ser integrados de forma estreita e harmoniosa, permeando profundamente todos os aspectos da vida social, da política, economia, sociedade e meio ambiente à defesa nacional, segurança e relações exteriores, tornando-se verdadeiramente um poder brando na nova era.

Segundo o Professor Associado Dr. Huynh Van Toi, Presidente da Associação de Artes Folclóricas do Vietnã da cidade de Dong Nai, a Resolução 80 não é o ponto de partida, mas sim um passo rumo à herança e à valorização das políticas e resoluções do Partido sobre cultura. Com base na experiência prática, Dong Nai enfrenta a necessidade de integrar e concretizar as Resoluções nº 12-NQ/TU e nº 14-NQ/TU em um programa de ação unificado e sincronizado. Isso não é apenas uma questão de gestão, mas também um desafio para identificar e promover a identidade única do povo de Dong Nai dentro da importante região econômica do Sul.

“Dong Nai é uma localidade que reúne diversas culturas de muitas regiões, religiões, grupos étnicos e comunidades. Essa diversidade exige uma base cultural inclusiva, coesa e respeitosa das diferenças. Especialmente no contexto da expansão do espaço de desenvolvimento após a implementação do modelo de governo local de dois níveis, Dong Nai possui um rico sistema de patrimônio cultural tangível e intangível. O planejamento de acordo com as regiões culturais e a formação de espaços culturais distintos são uma direção necessária”, enfatizou o Professor Associado Dr. Huynh Van Toi.

Desenvolvendo a cultura no coração de uma "cidade industrial"

No desenvolvimento de uma cidade industrial, os dois grupos mais "carentes" de vida espiritual são os trabalhadores e as pessoas em áreas rurais. Além de promover campanhas de conscientização, Dong Nai lançou diversos projetos e programas, e organizou atividades culturais e esportivas para atender a esses grupos. Isso inclui a destinação de terrenos para a construção de mais instalações culturais, priorizando áreas com alta concentração de trabalhadores, minorias étnicas e regiões fronteiriças. Isso é considerado um alicerce crucial para a criação de um desenvolvimento harmonioso e sustentável.

Trabalhadores da cidade de Dong Nai participam de atividades culturais e esportivas para aprimorar sua vida espiritual. Foto: My Ny

Atualmente, Dong Nai possui mais de 1,5 milhão de trabalhadores e operários empregados em diversas empresas e negócios, a maioria dos quais são migrantes de diferentes regiões. Essa diversidade cria um "novo espaço cultural" onde os valores tradicionais se entrelaçam, mas também representa um desafio no cuidado com o bem-estar espiritual desses trabalhadores.

A Sra. Nguyen Thi Lan, funcionária da Pouchen Vietnam Co., Ltd. (Distrito de Bien Hoa), comentou: “Depois do trabalho, precisamos muito de espaços culturais para relaxar e socializar. Programas e competições culturais nos ajudam a nos sentir acolhidos e mais conectados ao nosso local de trabalho e à comunidade.”