A marca da revolução da racionalização do aparelho

A reforma do aparato administrativo do Estado é uma verdadeira revolução em todo o sistema político . Ao longo do tempo, esse processo alcançou resultados positivos, criando uma base sólida para um desenvolvimento futuro.

Reforma do aparelho administrativo do Estado obteve resultados positivos - Foto ilustrativa

Arranjo do aparelho administrativo do nível central ao local

Recentemente, o Governo e o Primeiro-Ministro orientaram resolutamente a reforma do aparato administrativo, a reorganização e a consolidação da estrutura organizacional para uma operação simplificada, eficaz e eficiente, no espírito da Resolução n.º 18-NQ/TW.

Muitos decretos e documentos foram emitidos para aperfeiçoar as instituições e a organização do aparato administrativo do Estado. Em particular, o Ministério do Interior elaborou e submeteu à Assembleia Nacional, ao Comitê Permanente da Assembleia Nacional, ao Governo e ao Primeiro-Ministro diversos documentos legais necessários para garantir o progresso da reforma.

No primeiro trimestre de 2025, a Assembleia Nacional aprovou muitas leis e resoluções importantes, como: Lei sobre a Organização do Governo (alterada); Lei sobre a Organização do Governo Local (alterada); Lei sobre a alteração e complementação de vários artigos da Lei sobre a Organização da Assembleia Nacional; 1 Resolução sobre o tratamento de uma série de questões relacionadas com a reorganização do aparelho estatal; 4 Resoluções para implementar a reorganização da Assembleia Nacional e do Governo para o 15º mandato da Assembleia Nacional; especialmente a Resolução sobre a estrutura organizacional do Governo, o número de membros do Governo para o 15º mandato da Assembleia Nacional (2021 - 2026) e a consolidação de 06 cargos de membros do Governo (incluindo: 02 Vice-Primeiros-Ministros e 04 Ministros).

Assim, a estrutura organizacional do Governo para o período de 2021-2026 tem 17 ministérios e agências (incluindo 14 ministérios e 3 agências de nível ministerial), uma redução de 5 ministérios e agências em comparação com o período anterior.

Implementando o Plano do Comitê Diretor Central sobre o resumo da implementação da Resolução nº 18-NQ/TW e as Resoluções da Assembleia Nacional, o Ministério do Interior presidiu e coordenou com os ministérios e filiais relevantes, especialmente agências sujeitas à consolidação, transferência de funções, tarefas e aparato organizacional de acordo com a direção do Central, para desenvolver prontamente projetos e documentos regulatórios relacionados ao arranjo de ministérios, agências de nível ministerial e agências sob o Governo para garantir simplificação, eficiência, eficácia e eficiência; orientando proativamente e prontamente as localidades para realizar a simplificação de agências especializadas nos níveis provincial e distrital, garantindo direção unificada na execução de tarefas de gestão estadual do nível Central para o local.

Implementando a Resolução nº 176/2025/QH15 sobre a estrutura organizacional do Governo para o 15º mandato da Assembleia Nacional, até o momento, 13/14 Ministérios, 2/3 agências de nível ministerial e 5/5 agências governamentais tiveram o Governo emitindo Decretos estipulando suas funções, tarefas, poderes e estrutura organizacional.

Em relação à organização dentro dos ministérios, agências de nível ministerial e agências governamentais, 13/13 departamentos gerais e organizações equivalentes foram reduzidos, 519 departamentos e organizações equivalentes foram reduzidos, 219 departamentos e organizações equivalentes foram reduzidos e 3.303 subdepartamentos e subdepartamentos equivalentes foram reduzidos.

Para as localidades, 63 províncias e cidades, seguindo a orientação geral do Governo, reduziram 343 agências especializadas e equivalentes sob os Comitês Populares provinciais; 1.454 agências especializadas e equivalentes sob os Comitês Populares distritais.

Além disso, o número de unidades de serviço público de ministérios, agências de nível ministerial, agências governamentais e autoridades locais diminuiu significativamente.

Racionalização da folha de pagamento associada à melhoria da qualidade do pessoal

Além de reformar a organização dos ministérios, filiais e localidades, continuamos a otimizar a equipe e a criar e aperfeiçoar cargos.

Os resultados da revisão mostram que o número total de servidores públicos e empregados públicos de ministérios, agências e localidades reduzidos de acordo com as disposições dos Decretos do Governo é de 16.149 pessoas. Após o processo de reestruturação do aparato dos ministérios, agências de nível ministerial e agências governamentais, o número de funcionários em ministérios e agências diminuiu em cerca de 22.323 pessoas (cerca de 20%).

Os ministérios, filiais e localidades utilizaram basicamente o número de cargos atribuídos corretamente, não excedendo o número de cargos aprovados pelas autoridades competentes, e desenvolveram proativamente planos para implementar o roteiro de racionalização da folha de pagamento associado à reestruturação e à melhoria da qualidade do pessoal de acordo com os cargos. Até o final de dezembro de 2024, 100% dos ministérios, filiais e localidades concluíram a aprovação dos projetos de cargos. O Ministério do Interior compilou os resultados da aprovação de cargos em agências administrativas, organizações e unidades de serviço público, com um total de 840 cargos em agências administrativas e organizações; um total de 559 cargos em unidades de serviço público; e 17 cargos para quadros e servidores públicos de nível municipal.

Em relação à reforma da organização e operação dos governos locais, o Ministério do Interior está atualmente se concentrando em aconselhar sobre a implementação da Conclusão nº 121-KL/TW, Conclusão nº 126-KL/TW e Conclusão nº 127-KL/TW sobre a implementação da Resolução nº 18-NQ/TW, incluindo o arranjo de unidades administrativas de nível provincial e municipal e a construção de um modelo de organização de governo local de 2 níveis para garantir prudência, rigor e qualidade, e a implementação de arranjo e fusão no nível provincial, a abolição do nível distrital e a reorganização de unidades administrativas no nível distrital.

O objetivo é construir um sistema de estabilidade de longo prazo e uma visão estratégica para o desenvolvimento geral do país, garantindo consistência com fatores históricos, culturais, tradicionais, religiosos, étnicos, de defesa e segurança e intimamente ligado a questões geopolíticas, geográficas, geoeconômicas, geoculturais e geopopulacionais; criando espaço para o desenvolvimento sustentável como base para promover o desenvolvimento geral do país na nova era e dar suporte às localidades para que se desenvolvam juntas.

Ao mesmo tempo, também atende à tendência geral de gestão de países ao redor do mundo em otimizar o sistema organizacional para garantir eficiência, eficácia e eficiência associadas à reestruturação e melhoria da qualidade de quadros, servidores públicos e empregados públicos, especialmente quadros e servidores públicos no nível municipal.

Fonte: https://moha.gov.vn/tintuc/Pages/danh-sach-tin-noi-bat.aspx?ItemID=56984