A marca da revolução da racionalização do aparelho

A reforma do aparato administrativo do Estado é uma verdadeira revolução em todo o sistema político . Ao longo do tempo, esse processo alcançou resultados positivos, criando uma base sólida para um desenvolvimento futuro.

A reforma do aparelho administrativo estatal alcançou resultados positivos - Foto ilustrativa

Organização do aparato administrativo do nível central ao local.

Recentemente, o Governo e o Primeiro-Ministro orientaram resolutamente a reforma do aparato administrativo, a reorganização e a consolidação da estrutura organizacional para uma operação simplificada, eficaz e eficiente, no espírito da Resolução n.º 18-NQ/TW.

Muitos decretos e documentos foram emitidos para aperfeiçoar as instituições e a organização do aparato administrativo do Estado. Em particular, o Ministério do Interior elaborou e submeteu à Assembleia Nacional, ao Comitê Permanente da Assembleia Nacional, ao Governo e ao Primeiro-Ministro diversos documentos legais necessários para garantir o progresso da reforma.

No primeiro trimestre de 2025, a Assembleia Nacional aprovou diversas leis e resoluções importantes, tais como: Lei de Organização do Governo (alterada); Lei de Organização do Governo Local (alterada); Lei que altera e complementa diversos artigos da Lei de Organização da Assembleia Nacional; 1 Resolução sobre o tratamento de diversas questões relacionadas à reorganização do aparelho estatal; 4 Resoluções para implementar a reorganização da Assembleia Nacional e do Governo para a 15ª legislatura da Assembleia Nacional; em especial, a Resolução sobre a estrutura organizacional do Governo, o número de membros do Governo para a 15ª legislatura da Assembleia Nacional (2021-2026) e a consolidação de 6 cargos de membros do Governo (incluindo: 2 Vice-Primeiros-Ministros e 4 Ministros).

Assim, a estrutura organizacional do Governo para o período de 2021-2026 tem 17 ministérios e agências (incluindo 14 ministérios e 3 agências de nível ministerial), uma redução de 5 ministérios e agências em comparação com o período anterior.

Implementando o Plano do Comitê Diretivo Central sobre a consolidação da implementação da Resolução nº 18-NQ/TW e das Resoluções da Assembleia Nacional, o Ministério do Interior coordenou com os ministérios e departamentos relevantes, especialmente as agências sujeitas à consolidação, transferência de funções, tarefas e estrutura organizacional, de acordo com as diretrizes do Governo Central, para desenvolver prontamente projetos e documentos regulatórios relacionados à organização de ministérios, órgãos de nível ministerial e órgãos governamentais, a fim de garantir a racionalização, a eficiência e a eficácia; orientando proativamente e prontamente as localidades para realizar a racionalização de órgãos especializados nos níveis provincial e distrital, assegurando uma direção unificada na execução das tarefas de gestão estatal, do nível central ao local.

Implementando a Resolução nº 176/2025/QH15 sobre a estrutura organizacional do Governo para o 15º mandato da Assembleia Nacional, até o momento, 13/14 Ministérios, 2/3 agências de nível ministerial e 5/5 agências governamentais tiveram o Governo emitindo Decretos estipulando suas funções, tarefas, poderes e estrutura organizacional.

Em relação à organização dentro dos ministérios, agências de nível ministerial e agências governamentais, 13/13 departamentos gerais e organizações equivalentes foram reduzidos, 519 departamentos e organizações equivalentes foram reduzidos, 219 departamentos e organizações equivalentes foram reduzidos e 3.303 subdepartamentos e subdepartamentos equivalentes foram reduzidos.

Para as localidades, 63 províncias e cidades, seguindo a orientação geral do Governo, reduziram 343 agências especializadas e equivalentes sob os Comitês Populares provinciais; 1.454 agências especializadas e equivalentes sob os Comitês Populares distritais.

Além disso, o número de unidades de serviço público, incluindo ministérios, agências de nível ministerial, órgãos governamentais e autoridades locais, diminuiu significativamente.

Simplificação da folha de pagamento associada à melhoria da qualidade da equipe

Além de reformar a organização dos ministérios, filiais e localidades, continuamos a otimizar a equipe e a criar e aprimorar as funções.

Os resultados da revisão mostram que o número total de servidores públicos e funcionários de ministérios, departamentos e localidades, reduzido de acordo com as disposições dos Decretos do Governo, é de 16.149 pessoas. Após o processo de reestruturação do aparato em ministérios, órgãos de nível ministerial e agências governamentais, o número de funcionários em ministérios e departamentos diminuiu em cerca de 22.323 pessoas (aproximadamente 20%).

Ministérios, departamentos e localidades têm utilizado corretamente o número de vagas atribuído, não ultrapassando o limite aprovado pelas autoridades competentes, e têm desenvolvido proativamente planos para implementar o roteiro de racionalização da folha de pagamento associado à reestruturação e à melhoria da qualidade do pessoal de acordo com os cargos. Até o final de dezembro de 2024, 100% dos ministérios, departamentos e localidades concluíram a aprovação dos projetos de criação de cargos. O Ministério do Interior compilou os resultados da aprovação de cargos em órgãos administrativos, organizações e unidades de serviço público, totalizando 840 cargos em órgãos administrativos e organizações; 559 cargos em unidades de serviço público; e 17 cargos para quadros e servidores públicos de nível municipal.

No que diz respeito à reforma da organização e funcionamento dos governos locais, o Ministério do Interior está atualmente concentrado em assessorar a implementação das Conclusões nº 121-KL/TW, nº 126-KL/TW e nº 127-KL/TW sobre a implementação da Resolução nº 18-NQ/TW, incluindo a organização das unidades administrativas a nível provincial e municipal e a construção de um modelo de organização do governo local de dois níveis para garantir prudência, rigor e qualidade, bem como a implementação da reorganização e fusão a nível provincial, a abolição do nível distrital e a reorganização das unidades administrativas a nível distrital.

O objetivo é construir um sistema de estabilidade a longo prazo e uma visão estratégica para o desenvolvimento geral do país, garantindo a coerência com os fatores históricos, culturais, tradicionais, religiosos, étnicos, de defesa e segurança, e estreitamente vinculado às questões geopolíticas, geográficas, geoeconômicas, geoculturais e geopopulacionais; criando espaço para o desenvolvimento sustentável como base para promover o desenvolvimento geral do país na nova era e apoiar as localidades a se desenvolverem em conjunto.

Ao mesmo tempo, também atende à tendência geral de gestão de países ao redor do mundo em otimizar o sistema organizacional para garantir eficiência, eficácia e eficiência associadas à reestruturação e melhoria da qualidade de quadros, servidores públicos e empregados públicos, especialmente quadros e servidores públicos no nível municipal.

Fonte: https://moha.gov.vn/tintuc/Pages/danh-sach-tin-noi-bat.aspx?ItemID=56984