Promover o programa de envio de trabalhadores para trabalhos sazonais na Coreia.

Nos últimos tempos, o Programa de envio de trabalhadores vietnamitas para trabalho sazonal na Coreia tem contribuído para a criação de empregos e o aumento da renda de trabalhadores em diversas localidades do país. Na conferência para avaliação das atividades de envio de trabalhadores para trabalho sazonal na Coreia, no âmbito da cooperação entre localidades do Vietnã e da Coreia, organizada pelo Ministério do Interior em coordenação com o Comitê Popular da cidade de Can Tho no final de novembro de 2025, o Departamento de Gestão de Trabalho no Exterior (Ministério do Interior) informou que, até o final de novembro de 2025, o número total de trabalhadores que haviam ido para a Coreia por meio desse programa ultrapassava 10.000 pessoas.

Báo Cần Thơ•30/11/2025

Os delegados discutiram as vantagens e as dificuldades de enviar trabalhadores vietnamitas para trabalhar sazonalmente na Coreia.

Segundo o Sr. Vu Truong Giang, Diretor interino do Departamento de Gestão de Trabalho no Exterior, o programa trouxe resultados práticos para os trabalhadores. A renda média dos trabalhadores na Coreia varia de 30 a 47 milhões de VND por pessoa por mês, excluindo custos com alimentação e alojamento e sem incluir horas extras. Estima-se que, após trabalharem de 5 a 8 meses, os trabalhadores possam economizar de 150 a 320 milhões de VND. O lado coreano também elogiou bastante o programa de cooperação, pois ele contribuiu para solucionar a escassez de mão de obra na agricultura , especialmente durante o período de pico das safras em algumas localidades.

A cidade de Can Tho é uma das unidades que implementam o programa de forma proativa. O Sr. Nguyen Ngoc Phuoc, chefe do Departamento de Trabalho e Emprego do Departamento de Assuntos Internos da cidade de Can Tho, afirmou que, anualmente, o Departamento assessora o Comitê Popular da cidade na elaboração de um plano para a implementação do programa de trabalho sazonal, que define claramente: o processo de assinatura do acordo de cooperação; os sujeitos e condições de participação de acordo com os requisitos do acordo assinado; a organização do ensino da língua coreana e da orientação educacional ; o processo de revisão, preenchimento dos documentos e saída do país, aprovado pelo Conselho de Revisão de Documentos dos trabalhadores sazonais para trabalhar na Coreia; a coordenação da gestão trabalhista na Coreia e o retorno dos trabalhadores aos seus países de origem... No período de 2022 a 2025, a cidade de Can Tho firmou 5 acordos de cooperação com os distritos de Cheorwon e Gangjin, enviando cerca de 850 trabalhadores para trabalhar sazonalmente. Atualmente, a cidade ainda possui dois acordos em vigor até 31 de dezembro de 2026. Prevê-se que, em 2026, o distrito de Cheorwon receberá mais de 340 trabalhadores e o distrito de Gangjin receberá 20 trabalhadores da cidade de Can Tho.

Na província de Dong Thap , de 2022 até o presente, houve mais de 1.200 trabalhadores sazonais em localidades coreanas. Notavelmente, a cada ano, cerca de 50 a 60% dos trabalhadores, após retornarem para casa, assinam contratos para serem reintegrados por proprietários rurais e famílias coreanas. O custo para cada trabalhador é de cerca de 20 a 25 milhões de VND (principalmente passagens aéreas de ida e volta), e o orçamento provincial subsidia o aprendizado de línguas estrangeiras, exames médicos, treinamento de orientação e empréstimos sem garantia de até 25 milhões de VND por pessoa. Atualmente, há cerca de 1.000 trabalhadores registrados para trabalhar sazonalmente na Coreia em 2026.

A implementação na cidade de Can Tho, província de Dong Thap, e em muitas outras localidades demonstra que o programa de envio de trabalhadores para trabalhar sazonalmente na Coreia trouxe resultados positivos. No entanto, ainda existem algumas dificuldades, como: a seleção e o treinamento em alguns locais ainda são inadequados; o domínio limitado do coreano por parte dos trabalhadores é preocupante. Além disso, em algumas localidades, os trabalhadores precisam pagar taxas elevadas antes de deixar o país. Diante dessa realidade, os participantes da conferência recomendaram que o Governo continue expandindo a implementação e conclua em breve o arcabouço legal, adicionando formas de cooperação entre as localidades à Lei sobre Trabalhadores Vietnamitas no Exterior sob Contrato (alterada). Ao mesmo tempo, propõe-se que a Coreia fortaleça a proteção dos direitos dos trabalhadores, intensifique a fiscalização dos empregadores, trate com rigor a entrada de trabalhadores ilegais e crie um mecanismo para apoiar os trabalhadores a cumprirem seus contratos e retornarem para casa no prazo.

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