DA CONSCIENTIZAÇÃO À AÇÃO CONCRETA
Após a fusão das organizações sindicais das províncias de Dong Thap e Tien Giang, toda a província agora conta com 751 sindicatos de base e associações trabalhistas, com 201.857 membros e trabalhadores.
Essa grande força de trabalho atua em uma ampla gama de setores, desde a indústria manufatureira, saúde e educação até o setor de trabalho informal.
No contexto da transformação digital, das crescentes exigências do mercado de trabalho e das pressões da vida dos trabalhadores, colocar em prática a Conclusão nº 01-KL/TW não é tarefa fácil.
Se nos concentrarmos apenas na propaganda e na educação formal, será difícil promover uma mudança na consciência e na ação.
Com base nessa realidade, as seções sindicais em todos os níveis na província de Dong Thap reformaram fortemente seus métodos de atuação, concentrando-se nos membros do sindicato e nos trabalhadores.
Aprender com o exemplo do Presidente Ho Chi Minh e segui-lo não está dissociado da vida quotidiana, mas sim ligado a questões que afetam os trabalhadores, como o emprego, o rendimento, a habitação, o ambiente de trabalho, o bem-estar e a partilha em tempos de dificuldade.
Nos últimos cinco anos, toda a província organizou mais de 3.400 campanhas de propaganda, atraindo mais de 420.000 sindicalistas e trabalhadores. Um ponto notável é o aumento da aplicação da tecnologia digital .
Desde grupos de sindicatos de base no Zalo e no Facebook até vídeos curtos, infográficos e transmissões ao vivo, o conteúdo sobre o estudo e o seguimento dos ensinamentos do Presidente Ho Chi Minh tornou-se mais acessível aos trabalhadores, especialmente em empresas não estatais.
Mais do que simplesmente conscientizar, o aprendizado com o Presidente Ho Chi Minh foi concretizado por meio de ações práticas voltadas ao apoio aos trabalhadores. Nos últimos cinco anos, mais de 1 milhão de sindicalizados e trabalhadores receberam apoio e assistência, com um orçamento total superior a 500 bilhões de VND. Foram construídas ou reformadas 535 casas do programa "Abrigo para Sindicalizados", com um custo total superior a 25,6 bilhões de VND.
Em muitos alojamentos operários, os "grupos de trabalhadores autogeridos" mantêm atividades regulares. As refeições sindicais após o trabalho não só proporcionam aos trabalhadores uma refeição nutritiva, como também servem de oportunidade para partilhar experiências e fortalecer os laços entre os trabalhadores e a organização sindical.
Ao estudar e seguir os ensinamentos do Presidente Ho Chi Minh, surgiram muitos novos modelos, como: "Supermercado Sindical que vende produtos sem fins lucrativos", "Trabalhadores com 5 Nãos", "Ônibus da Felicidade", "Espaço Cultural Ho Chi Minh", etc.
Embora cada modelo tenha uma abordagem diferente, todos visam a um melhor atendimento aos membros do sindicato e aos trabalhadores.
O ambiente de trabalho competitivo e criativo também se disseminou fortemente por agências, unidades e empresas.
Toda a província possui mais de 45.000 inovações e melhorias técnicas reconhecidas; mais de 600 projetos e produtos concluídos geraram um benefício total superior a 120 bilhões de VND.
Muitas iniciativas não só trazem benefícios econômicos, como também contribuem para a melhoria do ambiente de trabalho e para o aprimoramento da vida dos trabalhadores.
DIVULGANDO MODELOS ACESSÍVEIS
No sindicato da DOMESCO Medical Import-Export Joint Stock Company, aprender com o exemplo do presidente Ho Chi Minh e segui-lo não se expressa por meio de slogans, mas sim por meio de ações concretas e próximas da realidade dos trabalhadores.
A Sra. Ho Thi Kim Huong, Presidente do Sindicato dos Trabalhadores da Empresa, afirmou que, durante muitos anos, o Sindicato tem mantido consistentemente atividades para cuidar da vida material e espiritual de seus membros, tais como: apoio aos membros em circunstâncias difíceis, organização de exames de saúde, passeios turísticos, férias e atividades culturais e esportivas.
Em particular, o modelo "Abrigo DOMESCO" ajudou muitos membros do sindicato em circunstâncias difíceis a estabilizarem suas vidas. Muitos trabalhadores que antes viviam em quartos alugados apertados agora têm pequenas casas para morar, graças aos esforços conjuntos da empresa e da organização sindical.
Impulsionado por esse espírito de partilha, o modelo do "Cofrinho" tem sido mantido há muitos anos para apoiar os membros do sindicato que sofrem de doenças graves, para auxiliar na educação dos filhos dos trabalhadores e para cuidar daqueles que se encontram em circunstâncias difíceis na comunidade.
O movimento pela competição criativa no âmbito empresarial também se desenvolveu fortemente. A cada ano, mais de 20 iniciativas de inovação tecnológica são reconhecidas, contribuindo para a economia de matérias-primas e o aumento da eficiência produtiva.
De acordo com o líder sindical, o mais importante é criar um ambiente de trabalho unido e estável para que os funcionários se sintam seguros e comprometidos com a empresa a longo prazo.
No setor da saúde, o Sindicato do Hospital Geral Sa Dec é uma das unidades exemplares que integra o estudo e a emulação dos ensinamentos do Presidente Ho Chi Minh com a melhoria da qualidade do atendimento ao paciente.
No hospital, os ensinamentos do Presidente Ho Chi Minh se concretizam nos mínimos detalhes, como a forma de receber os pacientes e o senso de responsabilidade no trabalho, passando pela promoção da pesquisa científica e pelo aprimoramento da tecnologia.
Durante o período de 2021 a 2026, a unidade teve 25 iniciativas de base e 6 iniciativas de nível provincial reconhecidas.
Em particular, a iniciativa de usar o Google Apps Script para automatizar o processo de lembretes por e-mail ajudou a reduzir a pressão da gestão manual, minimizar erros e economizar um tempo significativo para o departamento de RH.
O que é louvável é que muitas iniciativas surgem das necessidades práticas dos funcionários do hospital em seu trabalho diário.
A camarada Nguyen Thi Dieu Hien, que trabalha no Centro de Controle de Doenças de Dong Thap, compartilhou que aprender com o exemplo do presidente Ho Chi Minh e segui-lo deve começar com um senso de responsabilidade em relação ao trabalho e dedicação à comunidade.
Durante muitos anos, ele e sua equipe mantiveram atividades de comunicação em saúde por meio de métodos acessíveis e envolventes em mídias sociais, infográficos e materiais visuais.
Durante a pandemia, a camarada Dieu Hien e os membros do sindicato em sua unidade participaram do apoio ao consumo de produtos agrícolas pela população, da mobilização de apoio a colegas que sofriam de doenças graves e da ajuda na construção de "Abrigos Sindicais" para membros do sindicato em situação de vulnerabilidade.
"O que mais aprecio em aprender com o Presidente Ho Chi Minh é o espírito de responsabilidade e partilha. Quando cada pessoa faz bem o seu trabalho e se preocupa com aqueles que a rodeiam, coisas positivas se espalham", partilhou a camarada Nguyen Thi Dieu Hien.
Segundo a camarada Ngo Thi Thuy Trang, vice-presidente do Sindicato Provincial dos Trabalhadores, após 5 anos da implementação da Conclusão nº 01-KL/TW, o estudo e a emulação dos ensinamentos do Presidente Ho Chi Minh entre os membros do sindicato e os trabalhadores têm apresentado muitas mudanças significativas.
Da aprendizagem à prática, da conscientização à ação concreta, muitos bons modelos e métodos eficazes foram replicados em toda a província.
Até o momento, 250 coletivos e indivíduos receberam Certificados de Mérito da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã; e 528 coletivos e indivíduos foram elogiados por seus esforços no estudo e na observância da ideologia, ética e estilo de Ho Chi Minh.
Mais importante ainda, o senso de responsabilidade, a consciência da ética profissional, o estilo de trabalho industrial e o comprometimento com a organização sindical estão sendo cada vez mais reforçados entre os membros do sindicato e os trabalhadores.
No próximo período, os sindicatos provinciais continuarão a inovar no conteúdo e nos métodos de propaganda; promover a transformação digital nas atividades sindicais; identificar e replicar prontamente modelos eficazes; e vincular o estudo e a emulação do Presidente Ho Chi Minh à defesa dos direitos dos sindicalizados e ao movimento criativo de emulação do trabalho.
Desde lares acolhedores e refeições comunitárias reconfortantes até iniciativas que geram bilhões de dongs em lucros, o estudo e a emulação dos ensinamentos do Presidente Ho Chi Minh entre os trabalhadores e operários em Dong Thap estão gradualmente se tornando uma prática diária voluntária.
Isso também serve como base para a construção de uma força de trabalho moderna, responsável e dedicada, contribuindo para o desenvolvimento rápido e sustentável da província na nova era.
LY OANH
Fonte: https://baodongthap.vn/de-viec-hoc-bac-tro-thanh-hanh-dong-moi-ngay-a241297.html
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